職種別の選考対策
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26年卒 事務職の志望動機と選考の感想
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志望動機
旭化成の事務職に興味を持ったきっかけ
インターンに参加したことがきっかけ
旭化成の事務職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
【基準（軸）】
1：法人営業ができるか
3：少数精鋭で働くことができるか
3：お客様のニーズに柔軟に応えることができるか
【他社選考】
東レ、帝人、パナソニックインダストリーなど、軸に...
選考の感想
同業他社と比較して旭化成の事務職の選考で重要視されたと感じること
人間性が重視されていた。
一次・二次面接ではすべて学生時代に力を入れたことに関する質問で、結果よりも過程に焦点が当てられていた（例：どのような感情で目標を立てたのか、など）。最終面接でも学生時...
他社と比べた際の旭化成の事務職の魅力
裁量を持って働ける点に魅力を感じた。
社員の方全員が「ボトムアップな会社」と口を揃えていたように、若手の意見も積極的に取り入れる風土がある。
旭化成の事務職の選考で工夫したこと
求める人物像に合わせた回答をすること。旭化成は人間性を重視している会社であるため、求める人物像に沿った性格であることを会話を通してアピールしていた。また、志望する部署とそこを志望するようになった...
旭化成の事務職の選考前にやっておけばよかったこと
どの事業会社で、どの製品を担当したいかを具体的に考えておくことが必要であったと考える。社員の方と何度か面談する中で、旭化成では強い原体験に基づいた志望理由を持っている人が採用されていると感じたためだ。
旭化成の事務職を受ける後輩へのメッセージ
旭化成は最終面接が鬼門で、一次二次は比較的通りやすいと思います。そのため、最終面接まで進んでも気を抜かず頑張って下さい。
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