職種別の選考対策
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20年卒 技術系総合職の志望動機と選考の感想
技術系総合職
20年卒 技術系総合職の志望動機と選考の感想
技術系総合職
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
日立製作所の技術系総合職に興味を持ったきっかけ
SE職を中心にみている中で、日立もメーカーでありながら大きなSE部隊を持っていたのでICTソリューションに応募。
日立製作所の技術系総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
企業を選ぶ軸は、自身が成長できることと社会貢献できること。そこが企業とマッチしていることを確認。給料、事業規模、事業内容、安定した収益基盤があるかどうか、社風なども基準。
他は野村総合研究所な...
選考の感想
同業他社と比較して日立製作所の技術系総合職の選考で重要視されたと感じること
選考の回数自体は多くないが、グループディスカッションがあるのが特徴ではと思う。グループディスカッションがあるのでファシリテーション能力やコミュニケーション能力が重要視されたのでは。また研究の内容...
他社と比べた際の日立製作所の技術系総合職の魅力
幅広い事業領域、社会インフラなどの大規模システムを担当、大企業。
日立製作所の技術系総合職の選考で工夫したこと
特になし。ほかのSIer企業やコンサル会社の方が選考難易度は高いのでそこの対策をしておけば十分ではと思う。このサイトのようなネットで情報収集して普通に準備すれば受かる。だいたい何を聞かれるかは過...
日立製作所の技術系総合職の選考前にやっておけばよかったこと
意外と最初のFM事前面談でES内容を深堀される。自分は準備ができておらず悩まされたがなぜか受かったので心配は無用。
日立製作所の技術系総合職を受ける後輩へのメッセージ
とにかく自分が日立に入りたい理由ややりたい仕事を自身の経験や考えに基づいて論理的に伝えられれば大丈夫。はっきりとした受け答えや、語尾をあやふやにせず言い切ることなど最低限のコミュニケーション能力...
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