職種別の選考対策
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26年卒 総合職※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職※現在募集なし
26年卒 総合職※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職※現在募集なし
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
立命館大学 | 文系
志望動機
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
日常生活にワクワクを届けるという部分が自分のやりたいこととマッチした。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
日常生活に関わる企業の中で、生活に想像以上のワクワクを提供できる会社を見ていた。
その中で、若手から裁量権を持ってやりたいことを具現化できるという部分に魅力を感じ応募した。
また説明会参加者...
選考の感想
同業他社と比較してパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
キャリアプランを詳細に伝えることが1番重要視されたと感じる。一次面接通過者はリクルーターが着いて一緒に考えて貰えるので、リクルーターから業務紹介をしていただきながら5年後、10年後のキャリアプラ...
他社と比べた際のパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの魅力
やりたいことを具現化できるところ
アルバイトなど、正社員以外とも関われるところ。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの選考で工夫したこと
なぜ日常生活に関わりたいのか、なぜ楽しさをもたらしたいのか、どの分野の売り場を受け持って将来的にはどうなりたいのかを言語化できるように努めた。
将来は支社長になって〇〇を実現させたいという風に...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
キャリアプランを明確にするのは大前提として、ガクチカや自己PRの深掘りは、たまにするどい質問が飛んでくるので、その時どんな感情を持ってどんな動機でどんな行動をしたのかまで明確にしておくと良い。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
最終面接も非常に穏やかな雰囲気です。
人を楽しませたいんだということを精一杯伝えてください。
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