職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職※現在募集なし
26年卒 総合職※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職※現在募集なし
26年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
大学の講義で「ドンキはなぜ安くて儲かるのか」という特集を見て、独自の仕入れや陳列、そして圧倒的な現場裁量に興味を持った。実際に店舗を訪れてみた際にも、スタッフの工夫が随所に見られ、モノづくりのよ...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「チームで何かを成し遂げる」「顧客に価値を届ける」「新しい挑戦ができる」の3点を軸に就活をしていました。他にも同様の小売り系企業などを併願していました。個人の裁量が大きく、スピード感ある挑戦がで...
選考の感想
同業他社と比較してパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
「型にはまらない自分らしさ」や「圧倒的な行動量」が特に見られていたと感じた。模範解答よりも、自分の視点で物事を語れるかどうかや、行動ベースで話せるエピソードを求められたと考える。面接も一方通行で...
他社と比べた際のパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの魅力
若いうちから裁量権が大きく、「自分のアイデアがすぐ形になる」スピード感と自由度が魅力である。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの選考で工夫したこと
とにかく「自分らしさ」が相手に伝わるよう意識していた。エントリーシートも型にはまらず、あえて少し砕けた言い回しで表現したり、複数回実施された面接でも常に飾らずに普段通りの自分を出すことを意識していた。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
もう少し早い段階から店舗観察や店舗スタッフへの質問などをしておけば良かったと思う。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
「自分らしさ」や「個性」が最大の武器になる企業だと思う。取り繕った志望動機よりも、なぜこの会社が面白いと思ったのか、どんなことでワクワクしたのかを素直に語る方が伝わると思う。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
小売・流通三菱商事マシナリ総合職
-
小売・流通バロックジャパンリミテッド総合職
-
小売・流通ノジマ専門職
-
小売・流通伊藤忠食品総合職
-
小売・流通タペストリー・ジャパン合同会社セールスアソシエート(Coach)
-
小売・流通フェリシモ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける