職種別の選考対策
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26年卒 総合職（東日本カンパニー）の志望動機と選考の感想
総合職（東日本カンパニー）
26年卒 総合職（東日本カンパニー）の志望動機と選考の感想
総合職（東日本カンパニー）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
マルハンの総合職（東日本カンパニー）に興味を持ったきっかけ
マイナビの合同説明会
マルハンの総合職（東日本カンパニー）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
事業の成長性を重要視していた。どれも魅力的なところに関しては、そのなかでも選考を通して関わる方々の人柄や雰囲気、話しやすさを肌で感じ自分の雰囲気と合うところを重要視した。「協力」の文字が合うよう...
選考の感想
同業他社と比較してマルハンの総合職（東日本カンパニー）の選考で重要視されたと感じること
人柄を一番見ていると感じた。一次面接では志望動機は聞かれず、自分の過去の経験からその人柄についての質問がほとんどで、また最終選考では志望動機やキャリアについてなど聞かれたが、人柄に対する質問もし...
他社と比べた際のマルハンの総合職（東日本カンパニー）の魅力
アミューズメント業界にあるだけに働く人々への尊重を特に感じた。
マルハンの総合職（東日本カンパニー）の選考で工夫したこと
自分についてしっかり知ってもらい、それを働く姿と結びついけてもらえるような工夫。実際には自己PRや学生時代に力を入れたことについてはチームでの活動を中心にその経験から生まれた価値観や協調性につい...
マルハンの総合職（東日本カンパニー）の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究
マルハンの総合職（東日本カンパニー）を受ける後輩へのメッセージ
質問に対して正直に、そして笑顔で話していれば自分の想いはしっかりと伝えることができると思います。
その他企業の選考対策
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その他コナミグループビジネス職
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その他東京ドーム総合職
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その他日本KFCホールディングス（日本ケンタッキー・フライド・チキン）総合職
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その他プライムプレイス総合職
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その他NTTデータ・ウィズ総合職
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その他ベガスベガス店舗企画運営職(幹部候補)
選考ステップ別に見る
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