職種別の選考対策
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19年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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19年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
日本マクドナルドの総合職に興味を持ったきっかけ
ハンバーガーチェーンのリーディングカンパニーであること。プロモーションに興味があり将来的に携わりたかった。
日本マクドナルドの総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
スカウト式のサイトでスカウトを受け説明会に参加して興味を持ったため。飲食はこの会社しか受けていなかったが、飲食業界の中ではトップクラスの好待遇だと思う。社内公募制などが充実していたのも大きな理由...
選考の感想
同業他社と比較して日本マクドナルドの総合職の選考で重要視されたと感じること
リーダーシップというのを重要視している。他人を巻き込んで成果を出したエピソードが好まれる。リーダーとは何か、理想のリーダー像、自分がリーダーシップを発揮したエピソードなど、リーダーシップに関係し...
他社と比べた際の日本マクドナルドの総合職の魅力
外資だけあって若手から裁量は大きく、実力主義的な面は日系企業より強いと感じた。
また、面接が非常に和やかで素を引き出してくれる。
日本マクドナルドの総合職の選考で工夫したこと
自分なりのリーダー像を常に持っているようにした。また、そのリーダー像が固まった理由やエピソード、それに従って行動したエピソードを用意しておいた。
かなり雑談的な面接のため、会話のタネ、逆質問は...
日本マクドナルドの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
対策等は特に必要ないが企業の求めている人材像はしっかりと把握しておくべき。求める人材像や企業理念は理解していった方が良い。
日本マクドナルドの総合職を受ける後輩へのメッセージ
面接というよりはマッチングという感じです。いかに企業の求める人材像に自分があってるかをアピールしてください。面接回数は人によって差があるらしく、私は一次の次が最終でしたが四次面接まであったという...
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