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就活サイトトップ企業検索IT・通信ディップ体験談
ディップ
公式
日系 IT・通信

ディップ
3.8

お気に入り (5722人)

私たちディップを突き動かしてきたのは、
社名に刻まれた「夢(dream) アイデア(idea) 情熱(passion)」です。

これまで、dream idea passion を原動力に、
幾多の困難を乗り越えて大きな成長を遂げてきました。

AI・ロボティクスの進化により労働市場が大きく変化している中で、
私たちは 新時代の到来を待つのではなく、
新たな夢を自ら描き、時代を「創っていく」存在でありたいと考えています。

今こそ世の中にイノベーションを起こし、新時代を創ることで、
ともに「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現」を目指しましょう!

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423件 のES・体験談
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて乗り越えた困難について、困難であった理由や対処も含めて。(一次面接)】学習塾でのアルバイトで、生徒からの信頼を獲得するのに苦戦したことだ。これまでに直面した課題に、講師アンケートの評価が挙げられる。当初は生徒の◯◯を目標に指導に励んでいた。しかしながら生徒からのアンケートにおける信頼度の項目が平均を下...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったか」を記載してください(400〜600文字程度)】◯◯サークルの新規立ち上げである。困難としては、その中で部員定着率が低迷し、サークル存続の危機に陥ったことだ。立ち上げの背景として、◯◯部が推薦しか入れない環境、「◯◯と大学生活の両方を充実させる」目標が...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで困難を乗り越えたエピソード】私の所属している◯◯学部で毎年行われる◯◯祭で質の高い◯◯を完成させた経験がある。◯◯祭とは普段専攻している言語を用いて◯◯を行う発表会の場だ。目標は◯◯が◯◯をスラスラと言え、◯◯との動きが揃っているレベルで完成させることだ。課題として例年、時間がなく本番までに仕上げることが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職のある社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内されスタート 【質問内容】自己紹介 →少し深掘り、雑談 志望理由 なぜ人材業界なのか なぜ興味があるのか なぜその中でDIPなのか 入社後に実現したいことはあるか 具体的に何をやりたいのか 関わっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内されスタート 【質問内容】学生時代のこと なぜ人材業界を見ているのか なぜ貴社なのか なぜ営業職なのか 興味のある事業やソリューションは 逆質問 自身のことと業界志望や志望動機半々くらいで聞かれた。特に...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、リンクから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も取り組んだことは何か 学生時代に力を入れたことの深掘り ・活動参加のきっかけ ・困難だったこと ・乗り越え方 ・学び 活動の中での自分の立ち回...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことは何か】◯◯する活動のチームリーダーとしてメンバーの意識改革に努め、サポートに対する満足度向上を達成した経験。主に◯◯のサポートを行っていたが、活動開始1ヶ月後に行ったアンケートでは満足度が◯◯%であった。メンバーの当事者意識が低い事が課題であり、根本的な原因は例年隔週で行っていたミーティングが月...
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25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明 現場社員登壇 【注意した点・感想】イノベーター企業として、先進的にあらゆることに挑戦してきたことが伝わった。実はこんなサービスも、、のような新たな発見が多くある説明会だった。また、登壇してくださった女性社員の方の業務や考えは非常にためになり、志望度の向上にもつながった。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【これまでで最も困難だったことについて、「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」を記載してください。】最も困難だった経験は、昨年◯◯月から◯◯月にかけての◯◯留学でした。留学前に受けたスピーキング力を測るテストで初心者レベルと診断され、その結果に驚きましたが、このチャレンジに直面して積極的に取り組みました。毎日ネイティブス...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」を記載してください ※400文字~600文字程度】私は学生時代に○○○人規模の◯◯サークルで会計としてサークル運営に尽力した。引き継ぎ前から少しずつ運営に携わっていた同期を支えたいと感じたことをきっかけにこの活動を始めた。当初はパンデミックの影響...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

昭和女子大学 | 文系
【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」を記載してください。】私がこれまでで最も困難だったことは、大学時代の2年間勤めた個別指導塾でのアルバイト活動です。当初、学習指導する生徒には、勉強することが好きで難しい問題をたくさん解きたいという生徒もいれば、自分の苦手範囲を把握できていない生徒...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」について】私がこれまでに直面した最も困難な瞬間は、高校時代の部活動で試合に出場できなかったことです。小学校から高校まで10年間、◯◯を続けてきました。高校はスポーツ推薦で入学しましたが、試合に出場できない日々が続きました。 どのポジションで試合に...
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25年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】なぜ人材業界の中でもディップなのか、入社後に実現したいことはあるのかなどを聞かれた。詰めることはないが、時々意表を突くような質問もされたので注意が必要。おそらく内容よりも、思いがけない質...
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25年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】なぜ人材業界を見ているのか、その上で弊社なのかを深掘りされた。事業内容ももちろん当てはまるが、それだけでなく社風や研修制度など、組織の内部においても惹かれる部分があると言語化しておいた。就活軸...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】提出したエントリーシートに書いた内容を基に、深掘りがされた。学生時代に力を入れたことなので、面接で最も聞かれる質問だけあるので、関連する情報や体験談を面接官に話せれば大丈夫だと思う。変な質問も...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことは何か】個別塾講師として、自分の担当生徒全員を第一志望校に合格させるという目標に向かって努力したことだ。私が受け持った大学受験生◯◯名は、誰もが第一志望校の学力レベルと偏差値最大◯◯ほどの乖離があり、かなり課題感を感じた現状だったが、本気で取り組む生徒の想いを実現させたいという想いや、仕事に対する...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 企業説明会 / 本選考

立教大学 | 文系
【内容】ディップのビジネスモデルや強みなど 【注意した点・感想】イノベーター企業として、これまでに様々な改革を社会にて成し遂げてきたのだと感じた。CMにも最近出てくる企業として人気なのか、説明会に参加していた学生の人数が200名ほどいた。社員も熱意の高い人が多そう
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25年卒 様々な角度からディップを解剖!Live seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.仕事説明(営業職) 3.選考のご案内 4.人事への質問会(任意参加) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルのイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DREAM、idea、passionの頭文字でDIPである通り、熱い想いを持っている社員の方...
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24年卒 ディップ JOB seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・ディップの中での営業職の役割 ・職種についての説明 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳細までは分かりませんでしたが、テレビCMで見るサービスのイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に取り扱っているサービスの種類が豊富であること...
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生の中であなたが好きになったモノや熱中した事についてお伺いします。それは何で、どういった部分に惹かれたのか。(400文字)※漫画やアニメなどのワンシーンなど、ご自身の趣味の話でも構いません】私は50種類以上の◯◯を集めた「◯◯オタク」である。◯◯沼にはまったのは、「◯◯の記憶」を感じる場面が多かったからだ。例え...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終選考 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部責任者の男性。中途入社の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接官が接続して開始。当日接続不良があり事前のURLとは別のものから参加し、10分開始時間が遅れた。 【質問内容】これまでの人生の中で、自分の核を作ったエピソードを広く聞かれる。その他...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分間15問づつ程度 【対策方法】おそらくミキワメのウェブテスト。単純な計算問題等ではないので、参考書はないがネット上の出題傾向を見とくと良い。
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【経緯】メールでの案内。最終選考前の振り返りの機会。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、向こうが入室したら開始 【質問内容】選考でのフィードバックや感じたことを話すのと、小中高大の自分史を再度深掘りされる。後者については、企業との親和性をものすごく図られる感じはあるので、いい振り返りの機会になる。また、自分...
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24年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職の男性課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し面接官が参加したら開始。 【質問内容】大学時代の学生時代に力を入れたことについて。始めたきっかけ、困難だったこと、乗り越え方や学んだことなど幅広く聞かれた。ここでは自分の長所や短所について探られる...
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24年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後10年以内のマーケティング部の女性現場社員の方。チームマネジャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接官が参加したら開始。 【質問内容】事前にエントリーシートで自分史を送っていたのでそれを参考に流れ形式で随時質問があった。自分に大きく影響したエピソ...
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企業情報

代表者

冨田 英揮

資本金

10億8,500万円 (2024年2月末現在)

売上高

537億円

従業員数

3,280名(2024年4月1日現在)

年齢分布

20代:60.8%、30代:28.3%、40代:8.7%、50代:1.9%、60代:0.2%  ※2024年4月時点

管理職昇格平均年齢

28.9歳

女性管理職比率

36.2% ※2024年4月時点

平均残業時間(月間)

22.6時間 ※2024年4月時点

設立日

1997年3月

所在地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

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少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における課題は多岐に渡ります。
そんな課題を解決すべく、「日本最大級の求人情報サービス」「看護師人材紹介サービス」「営業活動と業務効率化を支援するDXサービス」などを展開しています。


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・ホームページコボット
・HRコボット
・コボットPlatform
・常連コボット for LINE
・集客コボット for MEO

など

圧倒的な成長スピード

年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。
「自らがdipを創る」というスピリットを持つからこそ、与えられたことをやり抜くのはもちろん、一人ひとりが考え抜き、アイデアを出し、周囲の期待を超える成果を生み出しています。
そのような挑戦が、より高く、より早い成長へと繋がり、入社3年目で管理職まで駆け上がる社員もいます。若手社員の挑戦が会社の成長の原動力となっているのです。

仲間とともに高め合い、高い目標にチャレンジする社風

企業理念である「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ことは、当然1人の力だけでは成し得ません。だからこそ私たちは「個人で目標を追いかける」だけではなく「組織で目標を追いかける」ます。
周りにいるのは、ときに切磋琢磨するライバルであり、ときに支え励まし合う仲間です。馴れ合いではなく、志をともにする同志として互いに高め合いながら、高い目標に挑戦しています。

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私の仕事が、社会を変える。

社会を変える。大げさに聞こえるかもしれない。
けれど、私たちは信じている。
目の前の仕事に全力で向き合うことが、
やがて、おおきなうねりに変わっていくことをー。

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