26年卒 総合職
総合職
No.422540 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京ドームホテル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事の方3人、座談会等含めて合計10人程 |
| 参加学生数 | 24人 |
| 参加学生の属性 | レベル感的にはMARChから早慶上智の学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中：簡単な会社説明、2時間東京ドームシティを好きなように周る（費用はドームが全負担）ここでお昼ご飯も済ませる。
午後：2時間のなかで得たヒントを使ってグループで学生向けの新規事業を考える。グループごとに発表して社員の方が優勝グループを決める。
ワークの具体的な手順
・2時間ドームシティを周る中で感情が動いた場面をメモしておく。
・ワークに戻ってその感情の動きを東京ドームにおけるマーケティングの定義から分類わけする。
・それらの感情をビジネスとして改善するための施策をグループで出し合う。（テーマとして実際に東京ドームシティを訪れた学生がもう1,000円...
インターンの感想・注意した点
午前中はグループのみんなで遊んで午後はずっとワークとだいぶ忙しい。お昼も遊んでるうちに取るため、実質インターン中に休憩はない。そのためいかに集中力を切らさないかが重要だろう。また、2時間のフリータイムでドームシティ内をしっかり観察できるかがプレゼンのカギになるだろう。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会後にインターンシップ参加者用の特別ルートに案内される。
人事の方によると倍率は本選考より低いようだ。しかし、オンラインのインターンシップ参加者も懇親会に参加できたため、特別選考でも倍率はかなり高い。
インターン中の参加者や社員との関わり
受付するやいなやESに書いてあった趣味や特技について軽く話してアイスブレイクをしてくださる。人事の方はみんなとても明るい方で参加者全員と話したいという雰囲気だった。参加者自体もエンタメ志望ということもあり、インターン中でも少し砕けた雰囲気で、グループになってすぐに打ち解けることができる。今まで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンタメ企業に対してはどこも同じく明るくみんなを喜ばせたい人が多いんだろうなと思っていた。社員さんは選考のメール等をとしてとても丁寧な方しかいないと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良いイメージはそのままに、特に社員さんに対するイメージがとても良くなった。皆さん積極的に話しかけてくださり、自分が話しかけるとそれに対して一歩引くことなく同じ熱量で話してくれる。インターン参加者自体はとても多いにもかかわらず、懇親会に行った際は名前をしっかり覚えてくださり、趣味の話なども一緒に...
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