ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリンクアンドモチベーション体験談
リンクアンドモチベーション
公式
日系 コンサル・シンクタンク

リンクアンドモチベーション
4.0

お気に入り (9353人)

「良い会社の定義を変え、意味のあふれる社会を創る」

リンクアンドモチベーションは、
世界初の「モチベーション」を切り口としたオンリーワンの経営コンサルティング会社として、2000年に創業しました。

世の中を見渡すと、ITによって生産性は飛躍的に改善し、
企業はたくさんのものを生み出し、労働時間は削減されました。

一方で、日本のGDPは世界第4位にもかかわらず、働きがいランキングは先進国最下位の128位です。
働きがいを感じている人は、たったの5%しかいないと言われています。
私たちは、社会課題の解決に挑む会社です。

「良い会社」とは、PLやBSに表れる利益や資産だけで決められるものではありません。
売上・利益も重要ですが、それと同時に社員のエンゲージメント、働きがいも重要だと考えています。

私たちが目指すのは、
「良い会社の定義」を変え、組織や個人が夢や生きがいを持つ「意味のあふれる社会」を創ることです。

具体的な事業としては、クラウド事業(診断)とコンサルティング事業(変革)によって、
組織変革をワンストップで支援し、企業の事業成長へと繋げています。

・「診断」とは?
会社と従業員の相思相愛度合いである「エンゲージメントスコア」を測るプロダクト「モチベーションクラウド」を展開。
国内最大級のデータベースを基に組織の診断・改善を実現し、7年連続シェアNo.1を獲得。
・「変革」とは?
採用・育成・制度・風土など組織人事の全領域に対して、ワンストップソリューションを提供。
中小ベンチャー企業から大手企業、また地方自治体や教育機関まで、民間企業だけでなくあらゆる組織の変革を支援。

「社会変革という難しい挑戦をしたい」
「働きがいに溢れ、意味のあふれる社会に向けて世の中を良くしたい」
そんなチャレンジがしたい方を心よりお待ちしております!

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
443件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

24年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問 事務連絡 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRから面接官が気になった点を深掘り ・いい組織とはどんな組織か? ・その組織にするためにはどんなことが必要だと考えるか? ・自分のビジョン・見ている業界 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後、前半30分は学生時代に力を入れたことについて1人ずつ質問され、その後20分程度のGDがありました。 【GDのテーマ・お題】テーマパークの来場者数を増やすには 【GDの手順】最初に、書記とタイムキーパー、ファシリテーターの役割を決めました。その後、前提確認・定義づけ、課...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数は玉手箱のような形式でした。 言語に関しては企業オリジナルだと思います。 【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語30分 【対策方法】特に対策は必要ありませんが、玉手箱対策は活かされると思います。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは「グループの課題に対して当事者意識を持って取り組むところ」です。4年の冬にあった◯◯をかけたオーディションで、それまで最下位だったグループをリーダーとして◯◯位に導きました。最下位から◯◯を勝ち上がるためには、私は一人ひとりの技術力に課題があると考えました。まずはグループをけん引していく人が必要だと思...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

24年卒 夏期インターンシップ「rise」説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・LMGに関する説明 ・グループワーク ・座談会 ・インターン選考に関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業:ミドルベンチャー ・業務:モチベーションコンサルティング ・社員:野心的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業:ミドルベンチャー ・業務:...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 特別選考会 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2、30代  【会場到着から選考終了までの流れ】名前確認 面接 インターンシップの内容説明 【質問内容】自己紹介 今まで力を入れて取り組んだこと  なぜ取り組もうと思ったか  困難だった点は何か  何故困難を乗り越えることが出来たか 自身の力が発揮されるのはどうい...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案について取り組みました。初日は、新規事業立案を行うにあたっての、リンクアンドモチベーショングループの事業内容の説明や、簡単な練習課題などを解く時間もありました。2日目の午後に最終発表があり、チームに対してのFBがいただけます。 【ワークの具体的な手順】フレームワ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

工学院大学 | 理系
【志望理由を教えてください。】私の目指す「子供を含む全ての人が将来に対して希望を持てる社会」の実現に近づけると考えるからです。世の中で生じる問題の全ておいて、人が必ず属する組織間での問題があり、さらに希望を持てなくなってしまうことが原因にあると感じています。モチベーションという切り口から、8,000社以上の臨床データを用い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【挫折経験(100字以上)】【個別指導塾のアルバイトでの生徒アンケートの結果】 私は高校生の時、先生方に親身にサポートして頂くことで、成績が向上し、第一志望に合格することが出来ました。 そのため、今度は講師側として生徒をとことんサポートし、生徒の合格に貢献したいと考え、塾講師のアルバイトを始めました。 しかし、勤務当...
4人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【質問内容】まずは自己紹介から始まりました。その後はこれまでの就活の仕方についてや、大学生活といった過去の話の振り返りや確認されます。特に確認しているのは志望動機のように感じます。こ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【質問内容】1番最初に互いの自己紹介から始まりました。服装もビジネスカジュアルと指定してあることもあって、「普段通りで」と伝えて下さりました。その後は過去の深掘りや志望動機がメイン...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションで実際にコンサルタントが使用しているモチベーションクラウドのデータ・数値を用いて、コンサルティング業務を体感する、といった内容でした。具体的にはとあるホテルを題材にして...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【質問内容】配布されたパワーポイントをダウンロードし、そのパワーポイントに自分の人生のモチベーショングラフを書き込む。そしてこれまでの人生で挑戦だったことなど3つの項目を簡潔に言葉...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【GDのテーマ・お題】常勝チームの要素とは。 【GDの手順】企業の説明会をメインルームにて行った後、そのままブレイクアウトルームに分かれての選考でした。1つのブレイクアウトルームの内、社員が1人で、最初は社員がファシリテーターとして自己紹介...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

23年卒 選考直結型1dayインターンSPiRAL / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンク&モチベーションのアセットを活用した組織コンサルタント体験を行った。リンク&モチベーションのアセットをどのように組みあわせて提供することがいいのかをグループごとに分かれて話し合い、最後には発表を行った。 【...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】Saasを持っている組織コンサルタントであったため、組織感に共感したため。 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】他の企業は辞退するように言われた。 【内定後の研修など】内定者向けの研修がある。 【採用人数・倍率】4人目だった 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】「今までの人生について」「これから何がしたいのか」「なぜリンク&モチベーションなのか」「本気で入りたいと思っているのか」といううことを聞かれました。 あくまでも、意志の強さなどを重視されて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】リクルーターの方からも言われていたように、「今までの人生について」「これから何をしたいのか、なぜリンク&モチベーションなのか」、「他社との違いは何なのか」という部分について、みっちり質問される...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】次回以降の面接に向けての準備 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】次回以降の選考のために、就活の軸の練り直しや他社との違いをリクルーターの方と一緒に整理する時間でした。ネクストアクションまでしっかり落とし込んでくれる面談で、この面談で内定まで結びつけたと言っても過言ではないよ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 入社8年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない。 【質問内容】人生の深掘りと「何がしたいのか」というところを深ぼる1時間でした。「なぜ」「いつから」をよく問われていたと思います。人生における分岐点のようなものをしっかり伝えること...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 特別選考会 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支部の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでzoomに接続後、インターンの説明が行われ、その後グループに分かれてグループインタビューが行われた。 【質問内容】10年後までのキャリアプランを作成し発表するというお題だった。パワーポイントが配布され...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に関してミッションが浸透しない理由を特定し、その解決のための打ち手を立案するというお題だった。企業に関してはモチベーションクラウドというアンケートの結果と、インタビュー等の定性的な情報が与えられた。 【ワークの具体的な手順】配布されたスライドに沿って企業の課題分析と...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてURLをいただいていたため、時間前に入室する形でした。 【質問内容】10分間の時間内にパワーポイントを提出し、その後は提出の早かった人から順に、その内容に沿って1人数分間ずつ質問の時間がある形でした。 パワーポイントの内容とし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形だったため、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移ってGDという流れだった。 【GDのテーマ・お題】「常勝チームになるために必要なこととは?」 【GDの手順】最初にアイスブレイクをしてから30分程度で議論・FB・Q&Aの時間があった。 抽象的なお...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きなグループワークとしては、リンクアンドモチベーションの新規事業を立案しプレゼンテーションするためのものであった。その前にリンクアンドモチベーションの歴史や特徴を理解するためのワークやレクチャーの時間があった。 【ワークの具体的な手順】1.リンクアンドモチベーションの説明...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • …
  • 12 / 18
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

従業員数

550

企業名

株式会社リンクアンドモチベーション

ホームページ

https://www.lmi.ne.jp/

設立日

2000年3月27日

代表者

代表取締役会長 小笹 芳央代表取締役社長 坂下 英樹

所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー15階

資本金

13億8,061万円 (2020年12月31日現在)

事業内容

■採用・育成・制度・風土変革をテーマにした組織人事コンサルティング事業 ■組織の診断と変革をサポートする「モチベーションクラウド」シリーズによるクラウド事業 ■成長ベンチャー企業を対象としたインキュベーション事業

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
①ミッション

私たちは
モチベーションエンジニアリングによって
組織と個人に変革の機会を提供し
意味のあふれる社会を実現する

モチベーションエンジニアリングとは、
経営学や行動経済学、社会システム論、心理学などの学術的成果を編集した
組織と個人の変革を行うための基幹技術です。
この技術を元に、組織の診断や変革をワンストップで行い、
「意味のあふれる社会」を目指しています。

②組織風土

人材や組織を、「使えば減る資源」ではなく
価値を発揮する「最大・最強の資本」として活かすこと。
この信念を胸に、経営からメンバーまで全員が
言行一致の経営と、顧客企業への支援に向き合い続けています。

企業と社員の相思相愛度合を表す「エンゲージメント」を特に重要視しており
エンゲージメントの高い組織を私たちが言行一致でつくろうとしています。

③成長環境

当社では、「3ヶ月を1年」と捉え、世の中の4倍速で成長することを大切にしています。

・学びを促進する「エデュテインメントプログラム」
エデュケーション(教育)×エンターテインメント(娯楽)からなる造語で、
楽しみながら学ぶ当社の研修プログラムが31種類あります。
例:新入社員向けスタンス開発研修、キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修等

・成長を加速させる「個人サーベイ・サーベイフィードバック研修」
年2回、全社員が当社サービスである360度評価サーベイを階層別に実施しています。
更に、サーベイ実施後、結果をもとに課題について階層別にアドバイススクランブル形式で話し合い、
今後のアクションプランを設定する研修を実施することで、成長へのPDCAを高速回転させています。

閉じる
イメージギャラリー
オフィスイメージ
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら