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リンクアンドモチベーション
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日系 コンサル・シンクタンク

リンクアンドモチベーション
4.0

お気に入り (9358人)

「良い会社の定義を変え、意味のあふれる社会を創る」

リンクアンドモチベーションは、
世界初の「モチベーション」を切り口としたオンリーワンの経営コンサルティング会社として、2000年に創業しました。

世の中を見渡すと、ITによって生産性は飛躍的に改善し、
企業はたくさんのものを生み出し、労働時間は削減されました。

一方で、日本のGDPは世界第4位にもかかわらず、働きがいランキングは先進国最下位の128位です。
働きがいを感じている人は、たったの5%しかいないと言われています。
私たちは、社会課題の解決に挑む会社です。

「良い会社」とは、PLやBSに表れる利益や資産だけで決められるものではありません。
売上・利益も重要ですが、それと同時に社員のエンゲージメント、働きがいも重要だと考えています。

私たちが目指すのは、
「良い会社の定義」を変え、組織や個人が夢や生きがいを持つ「意味のあふれる社会」を創ることです。

具体的な事業としては、クラウド事業(診断)とコンサルティング事業(変革)によって、
組織変革をワンストップで支援し、企業の事業成長へと繋げています。

・「診断」とは?
会社と従業員の相思相愛度合いである「エンゲージメントスコア」を測るプロダクト「モチベーションクラウド」を展開。
国内最大級のデータベースを基に組織の診断・改善を実現し、7年連続シェアNo.1を獲得。
・「変革」とは?
採用・育成・制度・風土など組織人事の全領域に対して、ワンストップソリューションを提供。
中小ベンチャー企業から大手企業、また地方自治体や教育機関まで、民間企業だけでなくあらゆる組織の変革を支援。

「社会変革という難しい挑戦をしたい」
「働きがいに溢れ、意味のあふれる社会に向けて世の中を良くしたい」
そんなチャレンジがしたい方を心よりお待ちしております!

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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加 【質問内容】学生時代一番熱中したことを小中高大問わず、1分で考えて4分でプレゼンしてください。 プレゼン後に、なぜそれを行おうと思ったのか、そこから学んだことは何かなど簡単な深掘りの質...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られたURLから参加 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な条件は何か 【GDの手順】お題をもらってからすぐ開始した。20分間の中で前提の確認、意見の発散と収束を行ってお題の回答を定めた。何のコンサルタントなのか、ソフト面なのかハード面のスキルなのかのすり合わせに最も...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100字以上400字以内)】私は体育会◯◯部◯◯としての活動に注力した。前シーズン1勝しかできなかったため、選手一人一人の力を最大化し、勝ち数を増やすことを目標に取り組んだ。 しかし、コロナの影響を受けて練習が断続的になっていたため、選手のやる気が低下し、練習量が減少...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】塾講師のアルバイトを通して、話し合いを重ねて相手から話題を引き出すことに力を入れました。私は小論文を教える際に経験談を生徒から引き出すために、雑談を交えて和気藹々と話しながら書く内容を考えさせることを意識しています。特に1年生の時に担当した...
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24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと事前にGooglemeatに入室し待機、社長が入室次第面接開始。 【質問内容】・どうして学部、サークルを選んだのか ・ゼミの研究内容について ・自分性格を形成してきた出来事 ・親から得た一番の学び ・周りの人や親から...
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24年卒 役員面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・小学校・中学・高校・大学時代にそれぞれ熱意を持って取り組んできたこと ・上記の深掘り ・志望動機 ・志望動機の元となるエピソード ・他に選考を受けている会社 ・現時点での志望度 ・他社と比較してど...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【経緯】リクルーターの社員が1名つきます。 選考中はずっとサポートをしてもらう形で、今後の選考について話しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeatで時間になったら接続し、面談終了後、退出。 【質問内容】・インターンの感想 ・小学校から現在までの経験について ・リンクアンドモチベーションの応募き...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】私は大学時代、オンラインでの合同新歓の企画運営に力を入れた。感染症が蔓延し始め、オンラインでの活動を余儀なくされた。そこで自サークル(総◯◯人、例年◯◯人入会)の新歓リーダーだった私は、自サークル単独では集客が見込めないと考え、他の30団体...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【 学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】学生時代に私がいちばん注力したことは、今しかできないことを全力でやるということだ。その中の一つとして、所属している◯◯◯◯サークルで務めている企画長がある。自分が所属している◯◯◯◯サークルでは月一度、普段の練習とは違うイベントを行っていて...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】私が学生時代に一番注力したことは、研究で◯◯をするためのコードを実装したことである。研究に取り組み始めた当時、私はプログラミング未経験であった。最初は、何から始めたらよいかさえも分からず、手探りで調べることから始めた。わからない単語や考え方な...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】アルバイト先の飲食店の働きやすさを改善することを目標に、シフト管理方法を変更させたことだ。私のアルバイト先は、チェーン店内でも売上トップかつ大規模な店舗である故に、シフト作成や管理に必要以上の労力がかかっており、その公表が遅れることが長年常...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】所属していた◯◯の大会で入賞したことだ。当初から、大会で入賞することを目指し練習していた。しかし、大学1年生の間は初戦敗退も多く、入賞することができなかった。これは◯◯のみで積極的に◯◯をしない私の試合スタイルに原因があると気がついた。自分の...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は状況を把握し、課題を解決していく能力があると自負している。これは個人経営塾でのアルバイトで培った。当塾では大手個別塾が近くにあることもあり、体験生の入塾率が30%で低迷しているという問題を抱えていた。そこで私はこの問題の原因は、体験授業の内容にあると考え、塾長に提案し2つの施策を打った。1つ目は、その日の体...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気が明るく、楽しく働けそうだと思った。また、将来こうなりたいと思える社員さんがいた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】就活を終了すること 【内定後の研修など】研修や内定者インターンがあるが、すべて自由参加 【採用人数・倍率】80人ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大(特に東京...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、メンターの方に控室に案内される その後面接室に案内され、社長が来られてから面接スタート 【質問内容】・大学と学部を選んだ理由  大学の学びで最も心に残っていること ・幼少期から今までで、自分を形成してきた出来事は何か  行...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【経緯】最終面接前に、人事の方と話して覚悟や志望動機を最終確認してもらう目的で行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】志望動機  なぜリンクアンドモチベーションなのか  その思いを持ったきっかけのエピソードはあるか 強みと弱み  それを表すエピソードはあるか 入社意思について ...
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内定

24年卒 マネージャー面接 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し面接開始 【質問内容】・これまでの人生を大きく分けてタイトルをつける  それぞれの深掘り ・志望動機  その原体験を中心に詳しく聞かれる ・他社選考状況  そのなかでLMの順位はどこか、その理由は ・他人からど...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の調査データを参照しながら、問題点をグループワークで解き明かしていった。コンサルタントの方に適宜アドバイスをもらいながらブラッシュアップし、解決施策までを考案した。最終的にスライドにまとめ、発表した。 【ワークの具体的な手順】データ読み込み→グループワーク→...
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24年卒 面接 / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入室後、開始 【質問内容】・ガクチカについて  なぜ取り組んだのか  困難だったことは  人間関係をどう良くしたのか  どのように仲間に声をかけたか ・将来の夢、成し遂げたいことは  どんな原体験から生...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数 【対策方法】一般的なWebテスト対策
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、実施 【GDのテーマ・お題】営業に必要なスキルとは 【GDの手順】お題が伝えられ、議論が開始される。メモや共有は無く、議論は会話のみで進む。発表やFBは無し。GD終了後、誰が最も良かったかとその理由等を投票する時間がある。AIによる会話量や発言の長さと、他人からの評価によって合...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【「自己PR」を400文字以内で記入ください。】大学では、◯◯サークルの劇でサブリーダーを務め、サークル内での優勝を目標に掲げた。完成度を上げるためには全員が同じ熱量である必要があるが、1年生の活動参加率が40%と低いことが課題であった。1年生にヒアリングをしたところ、演技や友人関係に対する不安や不満を1人で抱え込んでいる...
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24年卒 インターン選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に共有されていたURLに入り面接が始まった。一人ずつ面接を行い、最後に逆質問の時間だった。 【質問内容】質問内容は、学生に合わせて変化しました。私が聞かれたのは、「大学で勉強をしていること。」と「学...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会だったので、企業の説明を聞いた後にグループディスカションがあった 【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉とは何か? 【GDの手順】AIによってグループディスカッションの評価がされるので、まずは必要なソフトをパソコンに入れました。その後に、グループに分けられてディスカッ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で、会社の説明、グループのチームビルディング、グループワーク、2日間の振り返りという流れで進んだ。グループワークの内容は、「ある会社の優先度の高い問題を特定する」「組織変革に向けて、組織の課題を特定し、具体的な施策を提案する」という二つがあった。 【ワークの具体的な手...
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企業情報

従業員数

550

企業名

株式会社リンクアンドモチベーション

ホームページ

https://www.lmi.ne.jp/

設立日

2000年3月27日

代表者

代表取締役会長 小笹 芳央代表取締役社長 坂下 英樹

所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー15階

資本金

13億8,061万円 (2020年12月31日現在)

事業内容

■採用・育成・制度・風土変革をテーマにした組織人事コンサルティング事業 ■組織の診断と変革をサポートする「モチベーションクラウド」シリーズによるクラウド事業 ■成長ベンチャー企業を対象としたインキュベーション事業

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
①ミッション

私たちは
モチベーションエンジニアリングによって
組織と個人に変革の機会を提供し
意味のあふれる社会を実現する

モチベーションエンジニアリングとは、
経営学や行動経済学、社会システム論、心理学などの学術的成果を編集した
組織と個人の変革を行うための基幹技術です。
この技術を元に、組織の診断や変革をワンストップで行い、
「意味のあふれる社会」を目指しています。

②組織風土

人材や組織を、「使えば減る資源」ではなく
価値を発揮する「最大・最強の資本」として活かすこと。
この信念を胸に、経営からメンバーまで全員が
言行一致の経営と、顧客企業への支援に向き合い続けています。

企業と社員の相思相愛度合を表す「エンゲージメント」を特に重要視しており
エンゲージメントの高い組織を私たちが言行一致でつくろうとしています。

③成長環境

当社では、「3ヶ月を1年」と捉え、世の中の4倍速で成長することを大切にしています。

・学びを促進する「エデュテインメントプログラム」
エデュケーション(教育)×エンターテインメント(娯楽)からなる造語で、
楽しみながら学ぶ当社の研修プログラムが31種類あります。
例:新入社員向けスタンス開発研修、キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修等

・成長を加速させる「個人サーベイ・サーベイフィードバック研修」
年2回、全社員が当社サービスである360度評価サーベイを階層別に実施しています。
更に、サーベイ実施後、結果をもとに課題について階層別にアドバイススクランブル形式で話し合い、
今後のアクションプランを設定する研修を実施することで、成長へのPDCAを高速回転させています。

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