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デル・テクノロジーズ
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デル・テクノロジーズ
4.0

お気に入り (2760人)

デル・テクノロジーズは、社会課題や企業のビジネス課題を解決するあらゆるソリューションを提供するITカンパニーです。世界180カ国でビジネスを展開し、約16万のメンバーが世界中で活躍しています。

さまざまなことが自動化され、何をするにもデジタルが必要不可欠になりました。

私たちが得意とするのは、ITのなかでもインフラと呼ばれる領域です。私たちの技術は、クラウドサービス、決済サービス、公共サービス、SNSなど生活に欠かせない全てのサービスの基盤となって社会を支えています。

人類の進化を牽引するテクノロジーの創出をビジョンに掲げ、テクノロジーの力を使って格差や不の解消に取り組みます。

会社の成長とともに社員一人ひとりの成長にもコミットしています。Newsweek誌の他、Forbes誌のWorld's Best Employers Top10、World's Top Female Friendly Companies等にも選出されています。

Progress Takes All of Us.
デル・テクノロジーズジャパンでテクノロジーを学び、キャリアを作っていきませんか。

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286件 のES・体験談
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内定

24年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界・職種、企業において第一志望であったため即時で承諾をした。 【内定後の課題の有無】ITパスポートを取得した(任意) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】8月に内定者懇親会 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

24年卒 ディレクター面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後→人事が来るまで待機→面接室へ案内→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこと3点  →深堀 ・幼少期から現在までの価値観の変わり方 ・仕事をする上で苦手なタイプの人はどんな人か ・志望...
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内定

24年卒 マネージャー面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SB部門、MB部門の各マネージャーの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・学生時代に注力したこと  →深堀 ・志望動機  →なぜIT業界か  →なぜデル・テクノロジーズか ・職種志望動機 ・当社で何がしたい...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【経緯】初回面談(一次面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・職種志望動機 ・就職活動の軸 →なぜIT業界なのか →デル・テクノロジーズに興味を持った理由 ・他社の選考状況 ・逆質問(10分程度) など 【雰囲気】...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書・公式の問題集
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容】「多文化共生」をテーマとし、その中でも「◯の就業状況」について学んでいます。この領域を学んだきっかけは、飛び込み営業の長期インターンシップで、各都道府県に住む外国人留学生のお客様と話す機会が多くあり、ほとんどの人に共通して日本での就業・働き方に苦労している現状をみた為です。そこでゼミナ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 イベント / 本選考

立教大学 | 文系
【内容】会社説明会、職種毎のパネルディスカッション、質疑応答 【注意した点・感想】志望しているコースの業務内容や求められる像を十分に理解するために予習をしてからセミナーに参加した。 志望職以外にも、会社としてのビジョンや価値観、他職種の内容をメモを取りながら聞いた。 質疑応答にも積極的に参加した。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容・業務内容はもちろんのこと、人に向き合う会社であることを選考を通じて感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】60名前後 【内定者の採用大学・学歴】ばらばら 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SBとMB の2回、最終面接を受けた。それぞれディレクターの方が面接官であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方が迎えに来てくれて面接を行う部屋に案内される。面接官が部屋にこられたら、そのまま面接が始まる。 【質問内容】よく言われる結論ファーストや抽...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SB・MBのマネージャーの方が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室後、面接開始 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・就職活動の状況 ・就活終わったら何をしたいか ・ゼミについて ・Dellの営業としてどのような強みを活かせるのか ・中...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室後、面接開始 【質問内容】・自己PRとともに自己紹介 ・就活の軸 ・ITインフラの理由 ・なぜDell ・自分のアイデアで改革したこと ・これまでの中印象に残っているアドバイス ・メンバーと向き...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】よくあるWebテスト(種類は忘れました) 【対策方法】なし
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400文字以下)】データの収集・分析の能力向上を目的に、社会調査を行うゼミの活動に注力している。本ゼミでは、世の中の気になる事象を参与観察やインタビューなどの調査方法を用いて、あらゆる観点から原因を分析している。現在は、◯◯や◯◯にインタビューを実施させていただき、◯◯が◯◯を拒む...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 オンライン説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業説明や業務内容の説明があった。 【注意した点・感想】オンラインの説明だったため、特に注意した点はない。このオンライン説明会への出席が選考に進む条件のため、参加は必須である。ただし、部門ごとに説明会が開かれているため、どれかに参加すれば良い。 事業内容や業務内容の説明があるため、Dellの理解に役に立った。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

創価大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人がよかったので承諾しました。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】内定者懇親会が8月にありました。 アフターヌーンティーをしながら、先輩社員との懇談もあります。 【採用人数・倍率】60名弱 【内定者の採用大学・学歴】幅広くありました。 【自分以外の内定者の属...
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内定

24年卒 ディレクター面接 / 本選考

創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己アピール。学生時代に力を入れていたこと。←深掘り。 学部について。なぜその学部か。教師にはならないのか。 DELLの志望動機。 リーダー経験とその時意識していたこと。←深掘り。 逆質問3問程度。 ...
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内定

24年卒 マネージャー面接 / 本選考

創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己アピール。学生時代に力を入れていたこと。ITの志望動機。Dellの志望動機、魅力を感じたこと。 営業職の動機。挫折を乗り越えた経験。チームで成果を上げた経験。短所と対処策。他社の選考状況...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

創価大学 | 文系
【経緯】一次面接がリクルーター面接という形です。 エントリーシート、適性検査が通ると案内されます。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己アピール。学生時代に力を入れていたこと。ITの志望動機。Dellの志望動機、魅力を感じたこと。 営業職の動機。挫折を乗り越えた経験。チームで成果を上げた経験。短...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

創価大学 | 文系
【試験科目】言語論理、計数論理、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語論理(25分) 計数論理(35分) パーソナリティ(20分) 【対策方法】早めから勉強する 【参考にした書籍・WEBサイト】ネットの例題や参考書
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

創価大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の豊富な教授のもとで心理学を学んでいます。特に、「◯◯」について深く学びました。具体的には、「どのような種類の◯◯があるのか」「どのような◯◯があるのか」「◯◯の方法にはどのようなものがあるのか」を理解しました。その知識を活かして、◯◯について分析し、またその対処方法も...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(1文字以上400文字以下)】マーケティング分野を専攻しており、研究演習を行う授業では「◯◯を用いた、◯◯における◯◯問題の分析」というテーマを選択。きっかけは友人から「◯◯に内緒で◯◯と◯◯をした事がある」と聞いて興味を持った事である。先行研究が少なくて苦労したが、教授に積極的にア...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字以下)】私の強みは素直に努力を続けることができるという点だと考えている。私は学生団体で営業部に所属しており、電話営業をしていた。活動当初は営業成績が圧倒的な最下位で、かなりの苦戦を強いられた。しかし、成績上位者と比べて自分に何が足りないかを分析し、素直に他人にアドバイスを求めた。誰よりも試行錯誤を重ね...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 ディレクター面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大企業担当の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間が近くなったら案内されるまま個室に移動、開始 【質問内容】・自己PR ・現在の就活状況 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・内定を頂いた企業よりもデルを志望する理由 ・学歴、大学の専攻について ...
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24年卒 マネージャー面接(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトインサイドセールスのマネージャーと大企業向けの内勤営業のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて頂いたリンクに繋ぎ開始 【質問内容】・オンライン面接が何回目か、現在の就活状況 ・学歴、大学の専攻について ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機...
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24年卒 リクルーター面談(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社年次としては若手(中途採用の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】ES・WEBテスト通過メールを頂いた後、面接希望日時を複数提出し、実施。 【質問内容】・オンライン面接は何回目か、現在の就活状況 ・自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと →基礎的な質問が...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 グレンジャーウォリス

所在地

本社/東京大手町 事業所/ 西日本支社(大阪)、名古屋支店(愛知)、九州支店(福岡)、豊田技術センター(愛知)、宮崎カスタマーセンター(宮崎)

従業員数

3260名

設立日

1984/02/01

ホームページ

https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/who-we-are.htm

職種別の選考対策
インサイドセールス(法人向け内勤営業) エンタープライズテクニカルサポート FDP(Financial Development Program) カスタマーサポート職(テクニカルサポート職) インサイドテクニカルセールス(技術営業) アソシエイトインサイドセールス フィールドマーケティングマネージャー
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2016年9月に生まれたDell Technologiesは、世界をリードするテクノロジーブランドが一堂に結集した会社です。私たちは、テクノロジーが存在するのはグローバル規模で人類が発展するためであると考えます。テクノロジーは、新しい市場を生み出し、産業を再編し、地球上のすべての人々の生活を向上させます。第四次産業革命と言われる時代にDell Technologiesは、世界中で信頼される革新的な技術を結集し、『人類の進化を牽引するテクノロジーの創出』をビジネスの目的に、お客様のIT変革の成功をサポートしていきます。

今も昔もこれからも。「お客様のために」変わり続ける。

デルと言えば「ダイレクト・モデル」。お客様のお望みの仕様でパソコンを製作し(受注生産)、流通業者を通さず直接お客様に販売する(直接販売)独自のビジネスモデルで私たちは成長してきました。しかし最近では、購入前に実際の製品に触れたいというお客様のために小売店での販売を増やしたり、より早く製品を入手したいとの声に応えてカスタマイズ内容を簡略化した即納モデルを導入したり。またIT技術の高度化に伴い、PCだけでなくお客様のIT問題をトータルに解決できる「ソリューション」を提供したり、お客様のニーズに合わせて私たちの戦略も変化しています。その中で、一貫して変わらないもの。それが「お客様のために」という姿勢です。

Dell Technologiesの成長エンジン=「前向きな文化」

Dell Technologiesは、お客様にご満足頂くために社員が「最高の仕事」をすることを望んでいます。そのための環境整備にも力を入れています。例えば年齢・性別・国籍等に関係無く、結果を重視する成果主義。優れた結果を出すために主体的に行動し努力した人がきちんと報われる仕組みを機能させています。また、どんな人とでもフランクにコミュニケーションが取れる風通しの良さや、余計なプロセスを取り除き、スピーディーにものごとを進める習慣があります。アイディアを持ちそれを形にしたいという社員の思いを尊重するカルチャーが脈々と息づいています。新入社員だからと言って遠慮は不要。あなたの「前向き」さを思う存分発揮してください。

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