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マーサージャパン
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マーサージャパン
4.0

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マーサーは、グローバルで約25,000人のプロフェッショナルを擁する、世界最大級の組織・人事コンサルティングファームです。本社はニューヨークにあり、全世界130ヵ国以上、日本では40年以上にわたってコンサルティング・サービスを提供しています。マーサーは、世界中に広がるネットワーク、組織・人事に特化した高度な専門性を強みとして持ち、組織・人事領域におけるあらゆるサービスをグローバルで提供できる数少ないプロフェッショナルファームとして、クライアントおよび社会に大きなインパクトを生み出しています。

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161件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】国内最大の化学メーカー、花王のCSOを選定すると仮定する。花王のCSOを選定する上で私が重視する要...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】私の好きな製品はマックフライポテトである。よって、日本マクドナルドを挙げたい。そして設置するCxO...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。(500文字以内)】私は菓子製造業のカンロ株式会社を検討対象とします。私がその社長を選ぶにあたって重視することは、海...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。(500字以下)】 世界最大の食料品メーカーの日本支社、ネスレ日本の新社長を選ぶと仮定する。  ネスレ日本の新社長...
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内定

20年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】組織人事部門代表 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内される ディスカッション(30分) フェルミ推定(20分) 【質問内容】・自分の好きなテーマでディスカッション 難しい質問が投げられる。とくに悩んだ質問は「なぜ◯◯は◯◯で◯◯姿勢に批判が生まれやすいのか。逆に...
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内定

20年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】個室へ案内 面接(30分) 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容(論文のテーマ) →研究動機、研究意義、仮説、実証結果 ・学生時代に力を入れたこと →その活動の中で一番つらかったこと ・フェルミ推定 →学...
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内定

20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され資料の読み込み(45分) 社員がクライアントに扮してデスカッション(45分) 逆質問(30分) 【質問内容】ケース:ある◯◯メーカーの次期社長を◯人の候補者から選定する。また、その中から誰を◯◯に◯◯するかを◯...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】ある企業の経営課題および人事課題を抽出したうえで施策を講じる 【GDの手順】各グループに分かれて社員2名に別室に案内されて資料が与えられる。 そして90分間でディスカッションをおこない社員に発表する。 社員は試験官として監督しており意見...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】構造把握、英語 【対策方法】書籍
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】他社の選考を辞退しなければ内定が出ない 【内定後の研修など】特にない 【採用人数・倍率】◯人 【内定者の採用大学・学歴】◯◯大学 ◯◯大学 ◯◯大学 ◯◯大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にない
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私が選ぶ企業は◯◯である。◯◯業として海外と日本を繋ぎながら、◯◯や◯◯事業など幅広いサービスを提供している。新社...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。 】日本の◯◯である◯◯だ。新社長の選定にあたり以下の三点を重視する。 (1)スポンサーを獲得出来る人脈と営業力 ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。(500字以内)】スマートフォンのブランドである、Xperiaシリーズの開発を行っているソニーモバイルコミュニケーシ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私はNintendo 3DSやWii, Switchに代表される任天堂が好きです。私が新社長を選定する際に重要視す...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方  【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。 【質問内容】・コンサルの志望理由 ・マーサーの志望理由 ・コンサルでどんな仕事をしたいか ・就職活動の進捗状況 ・マーサーの志望度はどの程度か ・今後どのような企業をいつ...
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。 【質問内容】自分が興味あることについて何でもよいので意見を述べてほしいと言われ、自分の意見を述べたのちにディスカッションした。根拠はどこにあるのか、その考えは本当に客観的なものになって...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・比較的年次の高い方 ・新卒数年目の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。二人目の方とはカフェに移動してざっくばらんに話をきいてよい、というものだった。 【質問内容】1人目・・・簡単なケースを10分ほど解き、内容についてディスカ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、45分ほどでケース筆記を解く。面接官が来たら質疑応答と逆質問。 【質問内容】ある旅館に関する資料が渡され、売り上げを向上させる施策を考える。自分が旅館を継いだとしたらどうするか、という視点での回答を求められた...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で企業についての説明会→班に分けられて個室に案内される→各班に資料とお題が与えられる→40分ほどディスカッション→面接官に発表→質疑応答 【GDのテーマ・お題】ある企業の人事・組織改革による経営課題解決の施策を考えよ 【GDの手順】資料が多かったので、 各自資料の読み込み→課題点の洗...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数はそこまで多くなかった 【対策方法】特になし
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【企業を自分で選び、経営課題とその解決策を述べよ】○○は、書店での書籍の購入数の低下に直面している。アマゾンなどのECサイトや電子書籍などを利用する人が増えたことが大きな原因だと考えられる。解決策として、消費者が書店に来店する機会となる時間と空間を提供すべきである。なぜなら、書籍の購入という点では先に述べたルートでの購入の...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。(500文字以下)】私の好きな製品・サービスは非日常を味わうことのできるホテルであり、ヒルトンホテル&リゾートを例に...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】読解、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】25分、25分、10分 【対策方法】特になし。関数電卓を用意するなど、基本的な準備して頑張ってください!
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください】私が好きなサービスを取り扱っている会社の一つは、株式会社USJである。 USJの新社長を選ぶにあたり、私が重要であると...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中:講義 午後:グループワーク、プレゼン、質疑応答 ケースとしては、ある企業の事業内容の資料が配られ、その企業の課題を資料から特定し、解決策を提案するものであった。 夕方:希望者のみの懇親会 【ワークの具体的な手順】午前中は座学。 午後のワークから社員がチームに...
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企業情報

設立日

1978/02/01

事業内容

組織・人事変革コンサルティング

URL

http://www.mercer.co.jp/

所在地

東京都港区 赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー

資本金

4億8800万円

代表者

代表取締役社長 草鹿 泰士

従業員数

257名 (2023年4月1日現在)、グローバルでは約25,000人

職種別の選考対策
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
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マーサーでのキャリア

マーサージャパンではコンサルタントのレベルに合わせた様々なトレーニングを提供しています。
新入社員は1か月間の集中的なトレーニングの後、プロジェクトに配属され、プロジェクトマネジャーの指導のもと、各種調査・データ分析・プレゼンテーション資料作成などを通じてコンサルタントとしての基礎を磨いていただきます。プロジェクトチームは少人数で構成されるため、若手も積極的な関与・貢献が求められます。そのため、グローバル・日本オフィスともにキャリアステージに合わせたトレーニングを数多く提供し、プロジェクトで価値を発揮するための支援を行っています。
近年は、経験やスキルの幅を広げるべく、海外オフィスへのローテーションプログラムや、社外への出向プログラムを活用する社員も増えています。

プロフェッショナルとしてのコミットメント

マーサーでは、“make a difference in people’s lives”をグローバル共通のPurposeとして掲げ、企業の組織・人材マネジメント変革等を通じて、より幸せかつ生産的に働ける個人・組織を増やすことを目指しています。
マーサージャパンで働くことは、まさにそうしたグローバル環境での活動に日本を代表する一人の"プロ"として参加するということです。グローバルな競争を生き抜く日本企業の喫緊の課題にお客様と一緒に取り組むということであり、一人ひとりがコアスキルと専門性を併せ持って、グローバルに活躍できる人材となっていくことも意味しています。

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