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就活サイトトップ企業検索不動産・建設東京建物体験談
東京建物
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日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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561件 のES・体験談
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22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクを押して開始。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問。エントリーシートの各設問について改めて話し、面接官が気になった点を質問してくるためそれに答える。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 そうい...
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22年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】現在の仕事について。不動産デベロッパー業界の今後について。東京建物という会社に対して抱いている印象や強み・弱み。SDGsなどの社会課題に対して東京建物がどのように関わっており、今後やはり重要性は高まっていくのか。 【注意した点・感想】学生複数人に対して社員の方が一人で対応する座談会のような形式だったため一人一人...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して順次終了。 【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社? 【GDの手順】オンラインのディスカッションシステムに参加したのち、最初の10分で参加学生と社員の方の自己紹介。30分間グループディスカッション。2分間代表者発表。7〜...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度。 【対策方法】他社の選考で経験を積んでいた。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【ご自身の強みについて(60秒・動画)】私の強みは行動力と協調性だ。私はこれらの強みを生かしこれまでの部活動やサークル活動においてリーダーシップを取り活動を先導してきた。思いついたことをすぐに行動に移しつつも、それがチーム全体にどのような影響を及ぼすか考えチームの成果を第一に捉えてきた両者のバランスが私に成功をもたらしてき...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学の勉強内容 どうしてその専攻にしたか 専攻にした理由と実際の違い 周りからどのような人だと言われるか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 10年後に重要度が増すと考えられる職...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 9年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学の勉強内容 どうしてその専攻にしたか 専攻にした理由と実際の違い 趣味:学業:課外活動の割合 周りからどのような人だと言われるか インターン志望理由 志望理由の深掘り 学生時代に力を入れた...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】不動産×◯◯で新しい価値を10年後に届けるなら? 【GDの手順】10分:メンバー自己紹介 →30分:グループディスカッション →2分:代表者発表 →7〜10分:フィードバック ディスカッション中はチャットやドキュメントなどは使わなかったが、使うことも可能...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】◯◯という団体を存続させました。この団体は◯◯していますが、新規◯◯数の減少により存続の危機にありました。私はメンバーの意欲低下が原因だと思い、オンライン活動のみの中でも、各メンバーが意欲を保てる工夫が必要だと考えました。そ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のグループに分けられ、3つのワークを2日間かけて行う。2つのワークは1、2時間かけてそれぞれ行い、1日目の夕方から2日目の正午まで3つ目のワークに取り掛かり、最後にプレゼンを行う。フィードバックももらえる。 【ワークの具体的な手順】問題点の洗い出し コンセプト決め ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数 【対策方法】他の企業で練習した
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後にグループディスカッションをおこなう 【GDのテーマ・お題】「(条件が様々設定されている)この土地に何を立て、その物件をどのように活用するか。」 【GDの手順】資料が与えられ、それをまず各個人で読み込み、その後自分が思ったことをそれぞれ共有していき方向性を決めていく。最終的には代...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事部と雑談 【質問内容】ー自己紹介 ー学生時代に力を入れたことについて  ーなぜその活動を始めたのか  ー困難があったのか ーデベロッパー志望動機 ー東京建物志望動機 ー入社してからどのようなことがしたいのか ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長・40~50代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後用意ができるまで10分ほど人事部社員と雑談 【質問内容】ーESに書いていない学生時代に力を入れたこと ーESに書いたについて  ーなぜその活動を始めた  ーどのような困難があったのか  ーその経験はうちでど...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】ーインターン感想 ー学生時代に力を入れたことの深堀  ーなぜその活動を始めたのか  ーどのような困難があったのか  ー学びを仕事でどのように生かすのか ーESに書いていない学生時代に力を...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の強みについて(60秒・動画)】私はパッションと傾聴力で異なる意見・価値観を持つ人を巻き込み、チームとして同じ方向へまとめていく力に自信があります。この力は◯◯のサークル設立経験で活きました。メンバーに様々な意見があり難航していた広報活動でしたが、パッションを伝える、メンバーの意見と向き合うことで、サークル拡大とい...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事から面接について説明→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談 【質問内容】・弊社の志望動機、どう強みを活かせるか ・入社して何がやりたいか ・物件見学はしたか ・どんな開発、街づくりをしたいか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と控室で待機→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談 【質問内容】・今後、解決すべきだと思う社会課題を5つ教えてください。その5つに対して、デベロッパーとしてできることをそれぞれ教えてください・ ・ひと...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・人生で最もやり抜いたこと ・その中での苦労、挫折 ・学べたこと ・担っていた役割 ・ESで書いた3つの時代について、どこが最も困難だったか ・その困難はどうなった ・学んだこと ・今後こ...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明→テーマ説明(事前に連絡済み)→GD開始→FB→終了 【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社? 【GDの手順】アイスブレイクを兼ねた自己紹介を10分間 その後、テーマに基づきGDを40分間 時間配分決定→定義づけ→現状分析→アイ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】参考書等
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の強みについて(60秒・動画)】強みを簡潔にわかりやすく答ることを意識した。 【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯部の◯◯として部員◯◯名の意識改革をやり抜いた。 ◯◯リーグに所属する組織の実態として、部員間の意識に乖離があり、各々の意識が低かった。私は、そ...
105人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に1チーム6人に振り分けられている。ある土地の再開発事業について複数のワークを行う。最後の課題が中心でそれを二日目に発表するために社員の方に意見を聞きながら、アウトプットの成果物を創り上げていく。最後にプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】業界やデベロッパ...
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、
事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
より高い次元で両立することで、
すべてのステークホルダーにとっての
「いい会社」を目指します。

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