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就活サイトトップ企業検索不動産・建設東京建物体験談
東京建物
公式
日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容をご記入ください。(150文字以下)】研究室にはまだ配属されていないので研究はまだしていないのですが、まちづくりに関する研究をする予定です。 【部活動・サークル等 活動内容をご記入ください(150文字以下)】◯◯◯◯サークルで年に2回の◯◯会に向けて練習をしています。 【アルバイトをご記入ください。(150文字以...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間は、計画立案、設計の課題にチーム3人で取り組みました。後半は、実際に会社の中で、様々な事業部に配属されて、先輩社員に仕事場に案内されたり、会議に一緒に出たり、仕事体験をするようなインターンシップでした。最後に軽い発表がありました。 【ワークの具体的な手順】仕事体験...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において‘’やり抜いた経験‘’、またそこから学んだことをご記入ください。(500文字以内)】【学年の壁をぶっ壊す】~大学◯◯部の新人指導係としての挑戦~ 大学◯◯部の新人指導係として「学年の壁がない一体感のある集団」創りに挑戦した。 100年以上の歴史がある弊部は、◯◯・◯◯の個人成績はトップでありなが...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】◯◯団体の◯◯統括として◯◯以上ある飲食屋台の設営状況を改善した。統括として、全出店者に安全かつスムーズに屋台を設営してほしいとの想いから、例年多発している組み立てミスを減らすべく、スタッフ◯◯名と以下2点に取り組んだ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において"やり抜いた経験"、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】学内◯◯つの◯◯サークルを取り纏め、前例にないオンライン合同新歓の企画から実行までをやり抜いた。当時コロナ禍で、私を含む各◯◯は一回生との接点のなさ、一回生もサークルを含む大学生活に不安がある感じていた。そこで、双方の...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500字以内)】留学した際、チーム対抗の◯◯に挑戦し勝利しました。◯◯に対する苦手意識を克服しチーム員と共に勝利するために2つの行動を起こしました。1つ目が英語力と◯◯力を向上させるために◯◯練習をしました。知らない単語はすぐに聞き、必...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】◯◯◯◯◯の◯◯大会で◯◯、◯◯を目指した経験だ。私は大学から初心者として◯◯◯◯◯を始めた。経験者が揃うサークルだったため、自分だけ練習についていくことができず苦しい思いをしたが、休日も◯◯◯◯へ足を運び練習に励んだ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開している。 【このイベントを通しての感想】地図に残る仕事に魅力を感じた。
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22年卒 インターンシップ事前説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】約2時間の説明会 40分 企業説明 10分 休憩 70分 座談会 会社概要と実際の事例、今後の展望や働き方など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】夏時点だったのでディベロッパー業界の事をあまり知らない中で参加した。 ディベロッパー業界の中で最も古い会社だったので堅いイメージを...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】◯◯人で建築設計に取り組んだ◯◯の活動において、チーム存続の危機に直面しながらも、◯◯人での活動を完遂したことです。途中、メンバーAが音信不通になり、教授には残りの◯◯人での活動を推奨されましたが、Aとは大学◯◯年次か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。(100文字以上200文字以下)】私はディベロッパー業界、中でも「人」を1番に考え開発を行う貴社を志望しています。貴社は主力となる住宅・ビル事業の開発の他に温浴事業やペット同伴可のホテルなど第三の事業にも力を入れています。このような多様化するニーズに応えられているのは「人」...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500字以内)】◯◯名の◯◯◯◯部で◯◯として◯◯に貢献した経験だ。部の目標は◯◯だが、昨年は◯◯位に終わった。悔しさと執念から全員で議論し、伝統的な練習方法への固執が敗因と考えた。そこで、練習計画を量・質ともに徹底的に見直した。量的に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 文系
【これまでの人生でやり抜いた経験とそこから学んだこと(500字以内)】現在所属している学生団体での活動だ。私は◯◯の◯◯大会を運営する組織の◯◯委員長を務めている。特に困難だったのは、直近の◯◯月から◯◯月にかけて◯◯名の◯◯委員を率いて行った◯◯万の予算作成だ。コロナ禍で◯◯年に大会がなく、先輩からの引継ぎがされていなか...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オンラインパネルディスカッション / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】各部署の現場社員の紹介、パネルディスカッションののち、質疑応答が行われる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】準大手デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーの中でも開発に強いこだわりを持っており、社員の方々も仕事に対して熱い情熱を持っているという印象を受け...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界でトップレベルのため、エリート集団のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、優しい社員さんが多い 【このイベントを通しての感想】全体的に丁寧で優しい雰囲気の説明会だった
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系・堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジングな風土を感じた。 【このイベントを通しての感想】「挑戦」「自由」というワードを強調していたように思える。それが本当であれば、働いていてとても楽しい会社である...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(400文字以内)】サークルで代表として取り組んだ新歓活動です。新入生を20人以上入会させるという目標を掲げましたが、当初サークル内では自分の代だけ楽しめれば良いという雰囲気があり、やる気がありませんでした。そこでサークル員に新歓活動に力を入れ、新入生がたく...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・一次面接の感想 ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと、その深掘り ・留学経験について ・時事問題 (コロナによって世界はどのように変化したか、変化したと思う事柄を...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと、その深掘り ・留学経験について ・留学を通じて学んだこと、今後どのように活かされていくか ・現在のインターンシップ参加状況、志望業...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】四則演算などの計算問題 【各科目の問題数と制限時間】数十問、30分程度 【対策方法】特になし。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【ゼミの研究内容】都市の人口動態や産業構造を多角的に分析することで、都市の◯◯の根幹を担っている諸要因について研究しています。また、地方創生を実現するために、地方がどの産業分野に重点を置くべきであるかを人的資源、財政状況、コストなどの様々な観点から比較研究しています。 【サークルでの活動】◯◯サークルでは練習内容の策定を担...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲地区における再開発事業と、どのようなビルを建造し、どのようなテナントを入れるかという実際の案件に即した新規事業立案型のインターンシップ。 チームで議論した後、最終日には発表があり優勝チームが決められる。  【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→発表 【...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室 テーマをご記入ください。】◯◯を促進するスマートフォンアプリの開発 【研究内容をご記入ください。(150文字以下)】消費者の行動を◯◯なものへと変容させることを目的としたスマートフォンアプリの開発を行っている。「関心のない人に見てもらえない」という課題を解決するため、画面の表示内容の検討に加え「通知」など...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず企業説明の後、学生からの質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京のディベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京以外でも事業を展開するディベロッパー 【このイベントを通しての感想】次世代を意識した「省エネ」などで、他のディベロッパーとの差別化を図っている...
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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名すら知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模商業施設の建設事業に関わっている会社 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容を知ることができた。
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、
事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
より高い次元で両立することで、
すべてのステークホルダーにとっての
「いい会社」を目指します。

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