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就活サイトトップ企業検索不動産・建設東京建物体験談
東京建物
公式
日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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561件 のES・体験談
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23年卒 ONECAREERSUPERLIVE / 説明会

明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明とクロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産デヴェロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京だけでなく日本中に事業を展開していることを知った 【このイベントを通しての感想】知らない業界だったが知るいい機会になった
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22年卒 東京建物説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要や事業紹介、今まで建てた建物の物件紹介など。その後各ルームに分かれて社員座談会が行われる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の方もいれば理系の方もいるなど幅広い 【このイベントを通しての感想】社員座談会では様々な経...
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22年卒 夏インターンシップ事前説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦、自由 【このイベントを通しての感想】東京建物の作る物件の紹介に多くの時間が使われていた。この企業について研究している人は知っているという情報も多かったのではないだろうか。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループは6人ほどで、事前に人事部が振り分けている。 再開発等に関するミッションが3つほどあり、最後の1つがメイン。2日目はグループごとに全体発表を行う。最後に優勝チームが決まり、解説があって終了。 【ワークの具体的な手順】業界・企業説明→ミッション3つ→発表 【インタ...
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】注意事項 前回の面接の感想などでアイスブレイク 壁を乗り越えたエピソード深掘り 人の気持ちを動かしたエピソード コロナ禍についての雑談 新型コロナウイルスの社会に対する影響を5つ挙げて+それの深掘...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク・注意事項 成績について サークルについて(スポーツ系のサークルに入ろうと思わなかったのか*趣味がスポーツ系だったから) アルバイトについて 趣味について 特技について 志望...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「ご自身の強みについて自由に表現ください。」】1分間の動画で回答するというものだった。 受け答えをするものではなく、事前に録画をして提出するので何度も撮り直しが可能なものであった。 【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】ゼミ活動で世界最大級の◯◯◯◯◯◯大会...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 レクミー合説 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、代表的なプロジェクトの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーだが印象が比較的薄めの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様目線のデベロッパー 【このイベントを通しての感想】どのようなニーズがあるかを考えて提案する上で、東京建物の多様な事業展開は十...
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22年卒 インターン面接選考参加者向け説明会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明。今後のフローに関して、社員座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系。真面目。昔ながらの社風。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり体育会系でもない。フランクな社員が多い。 【このイベントを通しての感想】面接前に会社の理解を深めることができ合格につな...
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21年卒 座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多種多様な街づくりをされている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場の意見を尊重し、その土地ならではの魅力を最大限に発揮した街づくりを熱意を持ってされているのだと感じました。 【このイベントを通しての感想】裁量権が大きく、若手のうち...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】大学で◯◯の◯◯を◯◯間務め、大会での入賞や海外遠征など様々な経験をしました。特に私の価値観に影響を与えたのは、サークルとして初めて◯◯のご依頼をいただき、企画を務めた経験です。人生の一大イベントに関わるという責任を感...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【東京建物のインターンシップを志望する理由を教えてください。(200字)】仕事の様子を知ると同時に、貴社の考え方や事業内容への理解を深めたいです。自ら行った貴社の東京駅近辺の物件見学では、壁面緑化や生態系をそのまま移した森など、環境に配慮した物件が多くありました。これら通して、先進的な取り組みを積極的に行う姿勢が見受けられ...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員が3人いる 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・自己紹介と雑談、アイスブレイク ・なぜ総合デベロッパーか、なぜ東京建物か ・採用したくなるように自己PR ・地方創生において総合デベロッパーはどう関わるべきか ・東京の街づくりの課題は ・最近の気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。年次高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・自己紹介と雑談 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・東京建物の課題 ・価値観の転換点について ・どこでどのように価値観が変わり、それが今にどう影響してい...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・自己紹介と雑談 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・興味のある部署 ・他社の選考状況 ・なぜ東京建物に興味を持ったのか ・好きな物件(東京建物以外に他社物件も) ...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語(四則演算) 【対策方法】過去問でひたすら練習する
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【『総合不動産ディベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。】私は「人々の生活をより豊かにしたい」という野望のもと総合ディベロッパーを志望する。グローバル化や情報化の進展に伴い、人々の生活様式は多様化しており、人々が抱えるニーズや課題もより一層多様化し、複雑になっている。そのため衣食住という人々の生活基盤...
82人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】大学で新しいことを始めたいと思い◯◯部に入部しました。私が入部した頃の部には部員が◯名ほどいたものの監督やコーチがおらず練習方法が確立されていませんでした。効果的な練習方法が分からないという課題に対し、主将になった私は...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において【やり抜いた経験】、また、そこから学んだことをご記入ください。(500)】ゼミ全体での組織目標を達成したことです。私は、一期生の○○を務めています。まず私は、全員が納得するゼミ運営を行うためには、互いに人柄や想いを理解し、信頼関係を築くことが必要だと考え、ゼミ生ひとりひとりとヒアリングの場を設けまし...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生で特に頑張ったこと・そこから学んだことを教えてください。(400字)】〇〇人から成る〇〇支援団体のリーダーを務めたことだ。団体では、働くことを楽しんでいる社会人とやりたいことが見つからない学生をお呼びして○か月に○回座談会を行っている。私もかつてやりたいことが見つからない学生の1人であり、自分と同じ境遇の人の...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容をご記入ください。(150文字以下)】◯◯の中で、私たちの生活に必ず関わる◯◯や◯◯、ひいては家族の◯◯関係や◯◯関係について定められている◯◯と呼ばれる分野を専攻しています。前期には◯◯について、後期は◯◯について調べ、プレゼンテーションを行いました。 【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】大学2年生の秋から約半年間務めた、対校戦の幹事である。事務的な作業から、広告獲得の交渉に至るまで、社会人並みの仕事量と言われる幹事の仕事を務めあげた。その中でも一番苦労したのは資金調達である。この対校戦の運営費は、大会パンフレットへの広...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で事業面・待遇面でより魅力的なところから内々定をもらったからです。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員1人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→webで最終面接→人事と面談 【質問内容】内容漏洩をさせないという同意書に合意しているため、明かせません。 どんな質問が来ても焦らずにしっかりと対応することが大事だという風に感じました。最後は運と縁だと思うの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、
事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
より高い次元で両立することで、
すべてのステークホルダーにとっての
「いい会社」を目指します。

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