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就活サイトトップ企業検索不動産・建設東京建物体験談
東京建物
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日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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561件 のES・体験談
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、新卒採用担当の人事との雑談後案内 【質問内容】3人の面接官から、順番に10分ずつ聞かれる。いろいろなテーマについて満遍なく聞かれる。 ・研究テーマ ・好きな街 ・どんなアセットが好き? ・うちの物件で好きなもの...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて新卒採用担当の人事との雑談後、案内されて開始 【質問内容】・学生時代の経験について ・深堀(なんでその取り組みをしたの?) ・なぜうちを志望してくれているの? ・ケース面接(ワークライフバランスの観点から、ワークを優...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・都市開発事業部第一部とビルマネジメント第一部にいらっしゃったらご経歴を拝見し、オフィスビルにどう関わってこられたのか、どのようなご経験をされたのか ・これまでのお仕事で、チームで全員が共通して高い熱量をもって取り組んだプロジェクト等あればエピソード ・八重洲と呉服橋以外の最近の貴社の事業で、最もホットな、...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏・冬インターンに参加したため、新卒採用担当の人事と本選考の準備について話す機会をいただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室、終了後退室 【質問内容】・現在の就活状況はどう? ・デベロッパーの中でもどんな企業を受けようとしている? ・インターンはどうだった? ・現場配属を経験して分かっ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と話したのち、面接室に移動。終了後も人事と面談 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・なぜデベロッパー、なぜ当社 ・入社して何を成し遂げたいか ・エントリーシートに記載した学生時代の経験及び、人生の時期に...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機のち面接室へ 【質問内容】自己紹介 少し雑談と深掘り 学生時代の最も大きな挫折 なぜそれに取り組んだか どうやって乗り越えたか その乗り越える際の原動力 ケース問題(具体的には書けませんが不動産に関係のないお題で...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】大学の◯◯部で、チーム全体の意識を変え、成果を出すためにやり抜いた経験だ。当時、チームは個々の能力に頼る戦い方が中心で、安定した勝利を得ることができていなかった。これを解決するため、試合映像を分析し、課題を可視化した。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って、採用担当の方と談笑した後、面接開始。その後は採用担当の方と面談。 【質問内容】最初は写真を使って自己紹介 その後は3人の役員の方から順番に聞かれる。 ・部活について ・理想のリーダー像 ・デベロッパーで働く...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の社員の方と待機室で談笑した後部屋に連れていってもらい、そこから面接。その後は採用担当の方と就活状況の確認。 【質問内容】・エントリーシートを基にアイスブレイク ・今までの人生での挫折経験 →深掘り(背景、向き合...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目あたりの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクをクリック 【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜデベロッパーなのか ・なぜ東京建物なのか ・社員のどんなところに惹かれているのか ・3つのターニングポイ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクをクリック 【GDのテーマ・お題】口外禁止なので詳しくは言えないですが、かなり抽象的でした。 【GDの手順】・自己紹介 ・テーマ発表 ・議論(30分) 1)時間配分 2)前提確認 3)議論の発散 4)評価軸の選定 5)収束 6)発表準備 ・発表(2分)...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格:60問(30分) 【対策方法】他企業のwebテストを何度も受けながら参考書も解き、慣れていく。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。500文字以下】【多様な価値観を持つ仲間と挑戦した◯◯コンペ】 大学3年時、◯◯を学ぶ5名の仲間と挑戦した。◯◯の向上を目指し、仲間を誘い、挑戦することとなった。当初は、互いのこだわりを譲らずぶつかり合う状況が続き、提案がまとまらなかっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】◯◯でグッズを制作・販売する担当において【相手の立場に立つ】強みを発揮し、待ち時間の短縮に取り組んだ。前年の売場への長蛇の列を目の当たりにし、折角の機会をもっと楽しんで欲しいと想い改善を決意。原因は回転率の悪さにあると...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。】総合不動産デベロッパーを志望する理由は、地域が地域らしい文化や生活を未来に繋いでいける街を作りたいと考えているからだ。私は人々が自分らしくいられる空間を創り、彩っていきたいと考える。私は学園祭実行委員会として、自分が好きなものに打ち込む学生が日頃...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

筑波大学 | 文系
【趣味】私の趣味は歌うことだ。 合唱コンクールではパートリーダーを必ず務めていた。 カラオケで歌手になりきって歌うことも大好きで、好きな歌手の歌い方を真似て練習することはこの上なく楽しい。 即興でハモるという特技もある。 将来の目標は◯◯という歌手に近づくことだ。 【研究内容をご記入ください。】◯◯を通じた多文化共...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】キャンパス移転に伴う◯◯サークルの新設だ。大学◯年次、サークル活動を通して多くの友人に出会った私は、移転先のキャンパスにも同様の学生交流の場を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで新サークルの設立を目指した。しかし新サークル...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室して開始 【GDのテーマ・お題】◯◯年後に求められる街づくりとは 【GDの手順】全員でお題の定義など前提確認をした後に現在と未来の社会にどのような変化が生まれ、どのような街づくりが求められているのかを考えました。 【雰囲気】殺気立っていた 【注意した点・感想】GD開始直後に、...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】TGWEGが受けられる会社を探し、問題を集めて回答を暗記しました。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】◯◯事業を行う企業でサービスの利用者数を3倍に増やした経験。当時はサービスが利用しづらく会員登録後の利用率は20%であった。チームで議論の結果、ユーザーである◯◯に意見をもらいサービスを改善する必要があると結論付けた。しかし...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は明記できないが、東京建物が開発している街を舞台にいかにして街の魅力を高めることができるのかを考えるワークでした。実際に街歩きをしてそこにいる人の層や街の雰囲気を感じながらワークに取り組むことができました。 【ワークの具体的な手順】題材となった街を研究し、現在足...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において「やり抜いた経験」、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】私は、◯◯部の副部長としてコロナ禍での舞台の成功に尽力した。最高学年として舞台制作を始めた矢先、公演中止を学校側から要求された。しかし、「最後までやり遂げたい」という強い想いがあり、同期や先生方と交渉を続けた。当初、公...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】◯◯部の主将として価値観の異なる部員と向き合い、全国大会に出場した経験だ。当時練習の雰囲気について意見対立があり、一部部員の熱量が下がっていることが課題だった。そこで私は同期ミーティングと個別ヒアリングを通して、中立の...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(400文字)】大学◯◯部の◯◯・◯◯チームの選手兼競技監督として、選手20人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上最多種目の関東大会出場」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】○○サークルでリーダーとして4学年○○人を率い、1年で最も大きなイベントで「最優秀賞を獲得する」という目標に向かって熱中した経験だ。私の所属するサークルは初心者にも門戸を開いた敷居の低い環境である一方、入会したばかりの下級生のモチベーシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
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事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
より高い次元で両立することで、
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