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東京建物
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日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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561件 のES・体験談
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】参考書や他社の玉手箱を繰り返し解くことで、試験形式に慣れていった。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。200文字以上400文字以下】◯◯部主将として、部員の主体性を向上させ、◯年ぶりの◯を達成した経験だ。幣部は、指導者がおらず主体性が求められる環境であった。しかし、自ら進んで◯◯を学ぶ姿勢がない部員が多かった。それゆえ、多くが◯◯経験者で基礎能力はあるが、勝...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定地域のエリアマネジメント施策の立案。ワークをほぼ一日で作り上げ、残り一日で発表と自己分析ワーク、そして座談会を行った。そして最後には懇親会もあった。プレゼンテーションに対して社員や学生から質疑応答の時間もあった。 【ワークの具体的な手順】資料を事前に読み込み、お題が与え...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、都市開発にまつわるお題 【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同様の進め方で、ディスカッションは20分程度だったと思う。最後に発表はなかったと記憶している。 【選考官からのフィードバックの有無】軽く全体へのフィードバ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】大学の◯◯部で、チームの守備力向上に取り組み、地区大会優勝に貢献したことだ。当時のチームは個々の能力に頼る戦い方が中心で、組織的な守備が機能しておらず、接戦で勝ち切れない試合が続いていた。私はこの課題を解決するため、試合映像...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】情報漏洩できないため、詳しくは書けないがエリアマネジメントに関するワークを行った。ワークは発表もあり、現場社員の方からフィードバックがいただける。また、ワーク終わりには懇親会もあり、人事部の方とお話しできる。 【ワークの具体的な手順】一般的なワークと同じ 【インターンの感想...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】◯◯◯◯事業の設立である。英語力の向上と自分の力で稼ぎたいという思いから、友人とともに◯◯◯◯向けの◯◯事業を始めた。私は主にマーケティングを行い、ターゲットセグメントの設定や◯◯◯◯のニーズ分析を繰り返し行い、仮説検証を進めた。広告戦略として、SNSを活...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】私が人生で最も力を入れた経験は、ゼミナール活動の経験です。ゼミナール活動の一環として学園祭で商品を完売させるという目標の下、企業との共同で学園祭にて使う容器の開発を行っていました。容器のアイデア出しを行っていく中で、班員の意見出しが減少するという課題に直面...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたこと】◯◯対抗団体戦において、レギュラーとして自身のサークルの◯◯連覇に貢献した。小学4年生で◯◯を始め中学校の部活で◯◯大会の出場経験があったため、団体戦で◯◯連覇中のサークルでハイレベルな仲間と高みを目指したいと強く思い入会を決意した。大会の◯◯レギュラー枠は◯◯人以上の会員数に...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】私が最も力を入れてきたことは、大学時代のゼミ活動における地域活性化プロジェクトです。地域商店街の集客を目的に、地元企業との連携を進め、新しいイベント企画の立案から運営までを一貫して担当しました。この活動では、初めて異なる価値...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】○○に観光施策を提案するワークショップでの経験だ。大学二年の春休みに参加し、3か月間5人のチームで活動した。開催から8年目となるこの企画では、学生が考える施策の実現可能性が低いことが課題だった。調査を進める中で私たちは町に愛...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特に対策はしていない。 応募した時期に他の企業のテストも受けていたので、そこでわからなかった問題だけ解法を確認した。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの内容は機密だが、実際に行われた業務内容の新規事業立案で、学生らしいユニークさを求められながらも、利回り計算の資料も渡され、実務に近い内容であったと感じる。各グループに一人社員の方がついて、ディスカッションを終始きき、たまにアドバイスをいただける。 【ワーク...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室 【質問内容】ガクチカについての深掘りが主だった。なぜその取り組みを行ったのか、他に方法は無かったのか、当時の状況と課題や理想像は何だったのか、など。就活の軸や、他に見ている企業、就活の状況も聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクより入室 【GDのテーマ・お題】選考内容は漏洩禁止なので書けないが、業務に関することではなく、社会人としてのテーマであった。 【GDの手順】5分間で自己紹介や社員の方からの説明、残りの時間でディスカッションを行った。グループ内の役割や時間配分はディスカッションが開始してから...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ガクチカ(400文字)】私がこれまで最も注力したことは、15年間続けた習い事の◯◯です。全国大会を目標に毎年コンクールに出場してきました。中学1年まではクラシック音楽一筋でしたが、次第に思うような演奏や表現ができず、大会で勝ち進むことが難しくなりました。そこで中学2年の頃、得意としていたクラシックからあえて脱却し、ジャン...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介した後すぐに会話ベースで面接が始まる 【質問内容】質問 ESの内容の深掘り、志望動機、働く上で大事にする価値観、逆質問 回答 サークル活動を通して直面した課題を解決するまでの過程と自身の成長と絡めて答えた。自分お...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→FB 【GDのテーマ・お題】デベロッパーに必要な要素 【GDの手順】お題の定義付け→お題の定義から外れない程度で発散→収束(案の優先順位をつけるなど)→発表者決めてまとめる 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【プレゼン時間の有無】2分 【選考官か...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】計数 【対策方法】単俊な計算問題を延々と繰り返していたので日常的に計算問題に触れる。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】〇〇での学祭ステージ企画の成功を目指し、講習内容を刷新した。私が所属する部署では企画進行を秒単位で管理し、映像・音響・照明の各部署と連携して尺内に収めることが重要だが、毎年ミスが生じて他部署や演者に迷惑をかけていた。私はその原因がインプットメインの座学形式...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京建物が再開発しているYNKエリアを実際に再開発してみようといった内容。1日目は住宅開発、残りは二日かけてオフィスビルの再開発事業に取り組んだ。中間報告を何度か行った後最後にプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】地域の特性分析→課題の特定→コンセプト、施策の...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において「やり抜いた経験」、また、そこから学んだことをご記入ください(500)】◯◯サークルで、サークル内ライブのオーディションに挑戦した経験だ。ライブ出場のためにバンドの演奏レベルを上げるべく、2つの事に取り組んだ。 1つ目は「自身の技術向上」だ。技術不足でバンド全体の演奏の質を下げていたため、強みであ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】チームの統率である。留学中に参加した丸々で、リーダーとしてチームをまとめた。期末発表会に向けた練習中、演奏ビジョンがまとまっていないことが要因で、「楽譜アレンジ重視派」と「楽譜忠実派」のチーム内対立が生じ、練習が滞ってしまっ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 冬インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日に配属先と担当社員を発表。その後、社員と共に現場業務を体感する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場配属型のインターンシップ。社員と共に、実際の業務に同行する。最終日に部署紹介プレゼンがあるので、それに向けて準備を進める。プレゼンでは、部署の仕事内容や、インターンシップ...
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
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事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
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