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東京建物
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日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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561件 のES・体験談
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→人事との面談→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・デベロッパーの志望動機 ・東京建物の志望理由 ・金利上昇が不動産業界に与える影響について →深掘り ・研究内容が仕事で活かせるか...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室で人事と面談→解散 【質問内容】入社後、どのような部署で働きたいか →深掘り 人におすすめしたいことを、その理由も含めて3つ挙げなさい →深掘り マンションの管理人として、住民がゴミの分別をきちんとするようになる...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】大学の吹奏楽部でパートリーダーとして、出席率を大幅に改善し、パート及び全体の演奏技術向上にも貢献した。 先代からユーフォニアムパートの出席率が30%弱で技量も低く、全体演奏に悪影響を与えていたことが悔しくて、必ず改善したいと思った。出...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(400字以内)】母校のサッカー部のコーチを務め、○○県ベスト8という目標を達成するために活動した経験だ。部の現状として練習メニューが固定され、日々の練習が形式化し、選手の練習に対するモチベーションの低さが課題となっていた。目標達成のためには選手がより主体性...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下】私にとってのやり抜いた経験は、留学先でのボランティア活動だ。街中での路上生活者の多さに驚き、彼らを支援する組織への参加を決意した。メンバーの多くが○○人であり、かつ私の○○語が不得手であったため、初めは言語の壁や経験の...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は不明だが、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】八重洲ビルブリリアラウンジで控室に通され、人事の方と対面。面接室に案内されて本番、終了後は再度人事の人と30分弱話し、退出。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、東京建物で何したいか ・ケース問題︰マンション価格は今後...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。人事経験のある方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で新卒採用担当の方々と雑談をしながら待つ。別部屋で面接。終了後、20分ほどまた別部屋で人事の方とお話をして、退出。 【質問内容】質問数は多くないが、一つ一つに深掘りされる。 ・ES記載事項からいくつか確認 ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】○○のバイトリーダーとして、顧客体験価値を高めることによりリピート率を約2倍に向上させた。リピート客を増やすことで店の売上を向上させることを目指し、2つのことに取り組んだ。1点目は、リピート客が少ないことの課題の特定である。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】体育会◯◯部において、リーダーとして勧誘活動に取り組むことで前年比6倍の女子部員獲得を成し遂げたことだ。 女子3人の獲得を目標においたが、当時は3年連続1人しか入部してくれない状態が続いており、存続の危機にあった。新入生へ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まちづくりに対する姿勢が自分に最もあっていると感じたため。また、インターンシップを通じて、社員の人柄の良さに惹かれていたから。 【内定後の課題の有無】宅建 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】九月上旬に内定者旅行がある 【採用人数・倍率】20〜30人 【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工、早...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、お世話になった人事の方とのアイスブレイクがある。時間になったら、面接会場にいく。 【質問内容】・写真を使った自己紹介及び自己PR ・志望理由 ・入社したらどんな仕事をしたいか、また、その仕事において自身...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから控室に案内される。時間になったら面接会場に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 →自己紹介で面接官が気になったこと雑談ベースで聞かれる。 ・人生で挑戦したこと3つ →3つのうち面接官が気になったひとつについて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】◯◯プロジェクトのリーダーとして、◯◯博物館の企画展への出展を成功させた。この経験において私は、相手視点で考える力を活かしチームの「調整役」を担うことで、全員が最善の力を尽くせる環境を構築した。チームには建築学、都市工...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの概要 ・モチベーションの源泉 ・挫折経験はあるか ・なぜ東京建物のインターンシップに参加したいのか ・インターンシップで何を学びた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して議論する 【GDのテーマ・お題】口外禁止なので書けませんが、不動産系のお題でした 【GDの手順】面接官から提示されたテーマについてチームメンバーで議論して最後に発表を行う。Googleドキュメントを使って画面を共有しながら議論を進めた。進め方は一般的なGDと同じ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】他企業で練習を積む
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容をご記入ください。(150文字以下)】◯◯を舞台に森林資源の有効活用の方法及び地域活性化に与える影響について研究している。◯◯ではダム建設が進み、それに伴って切り出された木材が出現しているが、有効活用できていないことが現状だ。そこで◯◯において資源の有効活用の方法を調査し、地域活性化に役立つ示唆を得られないかと奮...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は東京建物が手掛ける物件に対するワークを60分弱で行った。昼食休憩の後に八重洲エリアを題材にした新規事業立案ワークを行った。2日目の午前中まで作業をしたのちに、午後に全員の前で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】一般的なワークと同じ 【インターンの感想・注...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。500文字以下】大学◯◯で強みを伸ばし、レギュラーを獲得した。昔から周囲の期待に応えたい想いが強く、サークルを背負いたいと考えた。当初は実力が低かったが、高い目標であるレギュラーを目指した。課題は苦手なショットを克服する練習が私の体の使い...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ事前説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンシップ案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手総合デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物語のある街づくりを重視しているデベロッパー 【このイベントを通しての感想】短時間で分かりやすく企業や今後の流れについて理解することができた。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下】私の「やり抜いた経験」は、大学の体育会◯◯部での経験だ。 未経験から体育会◯◯部に入部し、レギュラーになった。 入部した当初は経験者層と雲泥の差だった。しかしレギュラーになるまで徹底的に向き合うことを決意した。練習...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下】 私は以前、学校のクラブ活動での合宿企画を担当しました。従来の合宿は参加者が少なく、活動内容も単調でした。そこで、参加者を増やし、より充実した合宿を提供したいと考えました。まずは、参加者とのコミュニケーションを深める...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 ミキワメLIVE YOUTUBE / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】プレゼンター自己紹介 会社の歴史の説明 今後注力する事業の説明 働き方に関する説明 質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京建物について詳しくしらなかったため、総合デベロッパー会社の1つの会社というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり歴史の...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】◯◯での試合出場と、TOEICで◯◯点を獲得した経験だ。2軍チームへの降格と、部活動と勉強の両立失敗からの出発であった。 一人で物事を進めることが多かった過去から変わり、積極的に行動を起こすことを意識し行動した。部活...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだこと(500字以内)】◯◯◯のアルバイトリーダーとして新人の離職率を減少させたことだ。私が勤める◯◯◯では毎年◯◯人程度の新人のうち半数近くが離職しており、サービスの質の低下と人手不足が問題となっていた。新人とのコミュニケーションの中で、仕事にやりがいを感じら...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、
事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
より高い次元で両立することで、
すべてのステークホルダーにとっての
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