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東京建物
公式
日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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561件 のES・体験談
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →以下深掘り ・背景説明 ・なぜそれが課題だったのか。 ・それに対するアクション 志望動機 →以下深掘り ・そう思うようになった背景 イン...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。 【GDのテーマ・お題】東京建物のアセットを用いてwell beingを達成するための施策を考えてください。 【GDの手順】前提確認 ・well beingとは? ・アセットの選定 利用者の分析 ・現状分析 ・課題・ニーズの特定 施策 ・ハード面 ・ソ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】計数は30問程度、言語は50問程度 【対策方法】他社の玉手箱を受ける。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200〜400)】私は0から立ち上げた学生と企業の交流イベントを通して毎月安定して◯◯万円の売上をあげ、参加学生、企業、運営メンバーの満足度向上を達成した。当初、市の依頼で人事の方による講演会を毎月行っていたが、学生・企業ともに満足度は低く、運営メンバーの...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】YNK(八重洲・日本橋・京橋)エリアの新たな開発案を考え、最終日に全体でプレゼンを行う。チームは6人×4チーム。途中で社員さんのFBやメンターさんのFBもたくさんいただける。それを反映させながら最終発表の準備をしていく。 【ワークの具体的な手順】YNKエリアの理解→ターゲッ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク(1):これまでの街づくり 付近の施設や他地域との比較などの事前資料を読み込み、地域に求められるオフィスビルを考案するワーク。 ワーク(2):これからの街づくり 新たな価値を付加したオフィスビルを考案するワーク。フロアの詳細や収益の計算までする必要がある。 【ワ...
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25年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 アイスブレイクとして研究内容の説明 学生時代に力を入れたことの概要 どうやって課題を突き止めたか 課題を解決するためになぜその施策か 社会で働く上で大切だと思うことは何か インターン...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業と大企業がシナジーを産むための新しいオフィスビルの提案 【GDの手順】アイスブレイク テーマの発表 役割決め 時間配分の設定 前提確認、認識のすり合わせ 現状分析・目標設定 アイデア出し 評価軸策定 施策の絞り込み まとめ ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】市販の参考書
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400文字以内)】私はアルバイト先で新人教育の改善に取り組んだ。私が勤める◯◯の新人研修では、覚えることの多さとやりがいを感じない単純作業が原因で多くの新人がモチベーションを保てず、約半数が離職していた。私はアルバイトリーダーとしてこの状況を改善するため、新人研修の方法を見直すことを決意した。そ...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ややベテランよりの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ESに書いてあることを用いずに自己紹介 ・自分の強み、弱み ・それが顕現したエピソード ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその策が有効と考えたのか ・働く上で重要だと思うこと ・志望...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】好きなアセットを選び、自分たちが東京建物の社員だとして、ヒトの幸福度(うろ覚え)を上げるためにどんな建物をつくるか 【GDの手順】説明5分→ディスカッション・発表40分程度 画面共有が禁止され、基本的に話し合いベースで口頭のみで進んでいく。個人ワーク等の...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語(四則演算系)・性格 【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度 【対策方法】対策本
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(150)】持続可能な◯◯として期待される◯◯について、実用化に向けての◯◯を用いた研究をより行いやすくするため、その効率を高める研究を行っている。低効率化の原因となる◯◯に対する◯◯的アプローチと、◯◯を◯◯する◯◯を組み合わせた実験計画を立て、現在はそれを実行している。 【今までの人生において最も力を入れてき...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京建物のアセットをどのように活用し、マネジメントしていくかをその地域的特性や機能を鑑みながら考えていくグループワークが中心。 一日という短い時間で考えなければならないので、論理性はそこそこにアイデアベースで勝負している班が多かった印象。 【ワークの具体的な手順】まず、ワ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたこと(200文字以上400文字以下)】今までの人生において最も力を入れてきたことは、◯◯だ。中学の部活動で◯◯を始め、その後高校大学と体育会◯◯に所属してきた。高校までは地方大会に出場するレベルで、大学ではベンチメンバー外からのスタートだった。そのため大学での最初の試合では観客席から...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】私は以前、サークルの合宿係として活動しました。当時、合宿参加者が予想よりも少なかったため、目標として参加者を◯◯%増やすことを目指しました。そのために、参加者数が少なかった背景を探り、サークルメンバーの帰属意識の低さや、合宿計画の魅力不足が課題であることを...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】簡単に自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り(なぜ行う、どんな問題があるのか、どう乗り越えることができたのか)、東京建物に対する印象、このインターンシップの志望動機、好きな街などを聞かれました。 ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GD 【GDのテーマ・お題】不動産関連のお題 【GDの手順】普通のグループディスカッションと違いはないと思います。まず自己紹介をして、役職などの分配、議論、そして発表がありました。特にここを大事にした方がいいとかはないと思います。しかし、通過率がやや低い気がしますので、積極的に発...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ 【対策方法】対策本
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。(100〜200字)】真摯に街や人と向き合い、物語のある街づくりに挑戦している姿勢に感銘したからだ。私は将来、地域の課題解決に貢献したいと思っており、そのためには地域独自の特徴や歴史を尊重した街づくりが必要だと考える。業務体験を通じて、現在の自分の力をどれだけ発揮できるかを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビルマネジメントの実際の業務に近いワークショップに取り組んだ。午前中は会社説明会がメインであったため、作業時間は4時間程度。最後、部長クラスの人にプレゼンテーションを行った。また、学生の投票で優秀な班を決めた。 【ワークの具体的な手順】話し合い→プレゼンテーションに落とし込...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生において最も力を入れてきたこと】【高校の◯◯部時代、最も下手な選手から部内1◯◯選手になった】 1年生の夏、同期が◯◯を引いて◯◯以上的中する中、私だけが◯◯だった。その後も全くあたらず、顧問の判断で◯◯に向かって◯◯を◯◯もらえないこともあった。強い悔しさと焦りから、卒部までに部内1位になることを密かに決...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 200文字以上400文字以下】塾講師として生徒の英語学習をサポートするため、当塾開発の英単語アプリの使用率向上に尽力した。私が講師を務める教室は「集団授業の復習時間不足」・「英語成績低下」という二つの課題を抱えていた。そこで私は授業の復習を短時間で行える...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい】◯◯のアルバイトで、顧客満足度を低評価の◯◯点から◯◯点に回復させたことだ。コロナ禍を経た満足度調査では、「期待を超えるサービス」が著しく低下していた。コロナ禍後は、以前のような密な会話ができていない状況が低下の原因と考え、日々のコーヒー体験に新たな価値の付...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
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事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
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