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就活サイトトップ企業検索不動産・建設東京建物体験談
東京建物
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日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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561件 のES・体験談
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も頑張ったことを教えてください。】大学の◯◯部で創部以来初の日本一を目指したことだ。これは、引退した先輩から託された熱い想いをきっかけに挑戦した。まず部員全員で、日本一を達成したチームの試合でのスタッツを分析し私達と比較した。すると、私達が1試合のパスミス回数が約10回と多く、パス成功率に大きな差があることを発...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 200文字以上400文字以下】アルバイトで、商品を本当に必要としている人のもとに届けたことだ。私は不正転売によって従兄弟が商品を買えずに、悲しい思いをしている現状を知り、自身の経験と重なり心が痛んだ。そのため、実際に販売している立場として問題解決したいと...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生で最も力を入れてきたこと(400)】高校で所属していた剣道部において、週末にOBコーチとして活動していることだ。剣道部では団体戦県大会出場を目標とし、試合の勝率向上を目指した。週4回という稽古日数の少なさがネックとなっていたため、効率良く成長できる稽古を構築すべく顧問と協働して諸施策を打った。平日の稽古の映像...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある会社の建物をベースにエリアマネジメントを行う。6人一組となり議論を行い、最終的にパワーポイントにまとめ全員で発表を行う。その後、社員の方から発表内容に対するFBを頂ける。最後に、学生間でお互いの分析を行った。 【ワークの具体的な手順】お題発表→議論→FB→議論→F...
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25年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらサイトにアクセスし、面接開始 【質問内容】アイスブレイクで学地価の深掘り ↓ 今までの人生で挫折した経験はありますか? ↓ 入社した後、弊社でどのようなことをやりたいか? ↓ 弊社の事業はどのようなものを知っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→GD→FB→解散 【GDのテーマ・お題】アセットを一つ決め、ウィルビーイングを実現するための制作 【GDの手順】開始と同時に軽く自己紹介の時間があり、面接官からお題についての発表と多少の解説がある。その後30分間でGDを行い、まとまった内容について、1名が数分で発表する。そ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】練習本や他企業
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】人生で最も力を入れたことは「◯◯の研究」である。◯◯の際に、◯◯というニュースから、このテーマに興味を抱いた。人々が安心して◯◯を使うには◯◯について明確にする必要があった。特に苦労したのは、◯◯や◯◯、◯◯いった作業量の多...
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25年卒 インターンシップ前企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】東京建物の業務内容、具体的なプロジェクトなどに関する説明の後、Q&A機能を用いた質問会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京の建物を主に扱っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京だけでなく、関西や海外の建物も扱う。社員さんは穏やかで誠実。 【このイベントを通して...
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24年卒 住宅総合職説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・住宅総合職の業務内容について説明(富裕層への営業、物件見学、契約書作成、アフターフォロー) ・住宅総合職が扱う商材、すなわちブリリアについて説明(ブリリアの位置、種類、ブランド力など) ・キャリアについての説明(住宅総合職は開発系の部署→プロジェクト開発部にもいけるということ) 【説明会前の企...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より好条件の企業に内定したため。 【採用人数・倍率】30〜40人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系や准体育会系が多い。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、専務、常務、常務 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスで待機 →二次面接の面接官とともに面接室へ移動 →面接終了後退室 【質問内容】写真を用いた自己紹介(1分) 志望動機とやりたいこと(1分30秒) (将来どんな街を作りたいか、なぜ東京建物か) リモ...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで面接待機→社員とアイスブレイク→面接室へ案内→入室して面接開始→退室して面接終了 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと (これまでの人生でやり抜いた経験) →その中で困難だったこと →モチベーション →今後に...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(入社10年目ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接が始まり、退室で終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと (これまでの人生でやり抜いた経験) →その中で困難だったこと →モチベーション →今後にどう活かすか 自身の強み...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(自己紹介) →グループディスカッション →フィードバック 【GDのテーマ・お題】東京建物が取り組むべき社会課題 【GDの手順】入室→アイスブレイク(自己紹介)→お題の提示→20分のグループディスカッション→プレゼンなし→フィードバック→今後の案内→質問→退室 一般的な...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語25分、非言語35分 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分 【対策方法】他企業の選考等で問題に慣れておく。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【周囲の人とかかわる上で感じた、自身の強み・弱みについて理由とともに説明してください。(60秒以内)(動画面接)】私の強みは相手を想って行動する力です。 これは、サークル活動や塾講師でのアルバイトにおいて、相手の立場になって考えて、相手のために自身にできることを最大限尽くしてきたなかで感じました。相手と積極的にコミュニケ...
118人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200〜400字)】私はコロナで衰退したサークルを代表として1年で以前の規模にまで復活させた。私は◯◯サークルに所属しているが、入会時はコロナの影響で人数が少なくなっていた。そこで私たちは規模拡大のため◯◯名以上の新入生入会を目標に設定した。しかし目標達成...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 200文字以上400文字以下】◯◯大会を主催し、◯万円の売上を上げたことだ。私の所属サークルは、当初コロナの影響による文化祭とリーグの中止から、財政赤字と試合機会の減少という問題に直面していた。副代表として、これらの問題を改善しメンバーにとって魅力的な機...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→32問、15分 非言語→29問、15分 性格診断→20分 【対策方法】これまで自分が解いた問題を復習した。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】自己紹介。 これまでの学生生活はどのようなことに注力してきたか。 その深掘り。 なぜデベロッパーか。 なぜ東京建物か。 東京建物で何をしたいか。 正直、東京建物の志望度は? なぜ他社で受け...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で採用担当の方と会話し、その後面接が始まります。 【質問内容】自己紹介。 大学で何を学んでいるか。 課外活動は何をしているか。 なぜデベロッパー業界か。 東京建物の志望度はどのくらいか。 新規事業を立案して。 なぜそのア...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯を務めた◯◯名の◯◯で、チームの一体感の醸成に励み全国大会優勝に導いた。先輩が成し遂げられなかった「全国大会優勝」を必ず達成したいという想いから◯◯に立候補した。当時、目標を達成すべくチームを背中で引っ張っていたが、出場可能選手◯◯...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下】サークル活動である。私は幼い頃より続けているサッカーにおいて、最後まで目標に向けて取り組みたいと考え、現在のサークルに入会した。私は本サークル活動において、日々の活動プロセスやチームの課題を踏まえたうえで、自身がどう貢...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 東京建物内定者セミナー(◯◯大学限定) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・オープニング(5分) ・簡単な会社概要説明(10分) ・社員3名による自己紹介+部署紹介(15分:5分×3名) ・社員4名によるパネルディスカッション(15分) ・座談会(20分x2) ・休憩(5分) ・社内見学(20分):3つのグループに分かれ3階、7階、9階の見学を行う 【説明会前...
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、
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