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就活サイトトップ企業検索メーカー日立ビルシステム体験談
日立ビルシステム
公式
日系 メーカー

日立ビルシステム
3.6

お気に入り (274人)

普段皆さんが何気なく利用されているエレベーター、エスカレーター。
日常生活を支える一翼を担っているのが日立ビルシステムです。

エレベーター・エスカレーターの開発・設計・製造・販売・サービスを一体として行う昇降機事業をコアに、空調設備・セキュリティシステム・省エネ・電気設備など、ビルに必要な設備の販売・据付・メンテナンス・リニューアルやこれらビル設備の監視、制御を行っています。

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96件 のES・体験談
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種での東京勤務もあるが、メインではなく、入社してからしばらくは本社(日立市)での勤務になり、東京勤務という希望が難しいと感じたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン、中堅、若め 【会場到着から選考終了までの流れ】本来は本社での面接になるが、日程の都合が合わずzoomで面接 時間になったら、zoomに入る 【質問内容】研究についての説明(2~3分) 志望動機 就活では、どのような企業を選ぶ際に重要視しているポイント 希望...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職3人(ベテラン社員2人、若い社員1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomのURLが送られてくるため、時間になったらzoomに参加する。 【質問内容】志望動機 当社のどこに興味、関心を持ったのか 参加したインターンはどうだったか なぜ設計職を希望する...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で70分くらい 【対策方法】過去の成績を用いた
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(200文字以内)】私が就活において重視していることは、社会に大きく貢献できる事業であること、人々の生活を支えられるような仕事ができることである。現代社会において昇降機は現代社会においてなくてはならないものであり、社会へ貢献できる事業であると感じた。また、貴社は世界...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(500文字以内)】「昇降機事業」において設計・メンテナンス・リニューアルまで一貫して行なっている点、「建物トータルソリューション事業」では豊富なノウハウで顧客のニーズに沿った最適な提案を行っている点に魅力を感じた。私は、高校までの12年間取り組んだ野球部の活動で多...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】超高層建物向け◯◯◯◯ーのモデル化と◯◯◯◯抑制に関する研究 【研究内容(400文字以内)】近年、特定の超高層建物の◯◯◯◯において、◯◯中の◯◯◯◯に発生する大きな◯◯が問題となっています。◯◯◯◯システム全体は大型であるため、実機実験を行う事は難しく、◯◯の原因特定が困難です。そこでシミュレーション解析を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 文系
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】「昇降機」や「ビルのトータルソリューション」という、人々が快適に生活する上で必要不可欠で当たり前の便利な生活を支える事業内容に興味を抱き、貴社で働きたいと感じました。私は就職活動のテーマとして「なくてはならないものを提供したい」や「当たり前を支えたい」というものを...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(500文字以内)】主に三つのところがある。一つ目は、高い技術力を有しているところ。現代社会に不可欠な昇降機業界で、貴社は世界最高速エレベーターを作り出した最高水準の技術力を持っている。そして、昇降機の製造から販売、サービスまでの一貫体制を持って、同業他社と差別化し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】知名度、福利厚生も親会社が日立製作所ということで安定していました。 また、面接の雰囲気や社員さんの雰囲気は抜群によかったのです。 しかし、どうしても夜勤・全国転勤が多いこと、力仕事・油仕事ということが自分には合わない、自分がやりたいこととは違うと感じたので辞退しました。 【採用人数・倍率】わから...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、現役のフィールドエンジン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】初めは、大学のオンライン状況や趣味など世間話から始まった 自己紹介 志望動機 フィールドエンジニアのイメージ 今まで何か作ったことはあるか 機械いじりが好きか ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員に3人囲まれた。 2人から質問され1人は記録係のような配分であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代頑張ったこと 困難をどう乗り越えたか 入学している大学に入った理由 なぜその学科を選んだ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な出題数 【対策方法】問題集を1周すれば、全く問題はなかった。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私の研究テーマは、◯◯のフレームの改善です。◯◯のフレームには◯◯、◯◯などの部品が取り付けられており、様々な◯◯数の振動にさらされています。走行時に入力される◯◯の◯◯数とフレームの◯◯数が一致するとフレームが共振し、部品の破損に繋がると考えられます。 そこで本研究では,その振動を抑えるために◯◯に代表される...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要、業務内容、福利厚生、社員座談会 【注意した点・感想】この説明会に出ないと次の選考ステップには進めないので必ず出た。WEB上での説明会であったがスーツ着用であった。しかし、この段階からは選考は始まっていないと考えられる。次のエントリーシートと面接に向けて材料集めのためしっかりメモを取った。
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22年卒 合同企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】かなり基本的なところから、会社の事業内容を教えてくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立のグループ会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が一人だけだったので、今回は企業・業務・社員に対するイメージ は掴めなかった。 【このイベントを通しての感想】海外にも進出して...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(500文字以内)】私は世界に誇れる仕事がしたいです。貴社は世界最高速のエレベーターを実現するだけの技術力があるだけでなく、日立独自の顧客基盤・膨大なデータを解析して得られたものから高効率化や快適性の向上を目指しています。日立グループのスローガンである和・誠・開拓者...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】最初は人事から会社概要を説明し、その後は各部門の社員と雑談会を行いました。 【注意した点・感想】2月後半に行った説明会なので、当時新型コロナウイルスはまだ拡大してなかったため、対面で行いました。また、内定につなぐ説明会なので、会社概要を聞くときにしっかりメモをとりながら聞いたほうがいいと思います、後のESを書くとき...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一人と開発部長一人と開発課長一人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方から電話を受けたからweb面接  【質問内容】1.自己紹介 2.なぜ日立ビルシステムを志望したか 3.他企業の選考状況 4.工場は田舎にあるので大丈夫なのか 5.研究内容とその...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一人と現場社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前人事の方から電話を受けてからweb面接 【質問内容】1.自己紹介 2.説明会を聞いて印象を残ったこととその原因 3.学生時代に頑張ったこと 4.研究内容 5.日立ビルシステムの志望動機 6.希望職種へ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、性格 【対策方法】特になし、数回受けていれば上手に解けると思います。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の「強み」「専門性」を活かした希望理由を教えてください(250文字以内)】私は将来、専門を活かし、軽量、強度、剛性、耐久性を併せ持ち、ボディや各部分の性能・品質を低下させることなく、環境保全とお客様の安全を守れる昇降機を作り出したいと考えています。貴社は世界トップクラスの高さを誇るエレベーター研究塔および世界最高速...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ(研究)の研究内容をご記入ください。(400文字以内) 】4K・8K技術の普及など映像の高画質化が進む中、撮像機器である一眼レフカメラなどに用いられる◯◯の加工プロセスには、高精度化・高能率化が求められている。◯◯◯の製造工程における◯◯加工では、理論上高精度な加工が可能な条件であっても、加工面上に◯◯と呼ばれ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 ウェブ説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】就活サイトの動画配信ページで行われるウェブ説明会。職種、職務内容などの説明がある。 【注意した点・感想】内容は他の企業の一般的な説明会と変わらないが、説明会に参加しないと、選考に進むことが出来ない。その代わり一次面接は全員受けることが出来るので、必ず企業側に話を聞いてもらえるメリットが学生にはある事が、個人的に良かった。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

代表者

代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴

所在地

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地

資本金

51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

設立日

1956年10月1日

従業員数

約8,600名(2024年3月時点)

ホームページ

https://www.hbs.co.jp/

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企業の魅力
IoTによる先進的なビルソリューション

日立ビルシステムは、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機事業を主軸に、空調設備、セキュリティシステム、省エネ、エネルギー設備に至るまで、ビルに必要な設備の設計・製造・販売・メンテナンス・リニューアルなどを一貫して手掛けています。

なかでも近年注力しているのは、IoTやAIを活用したビルのスマートソリューションです。その中核は、ビル向けIoTプラットフォーム「BuilMirai(ビルミライ)と就業者ソリューション「BuilPass(ビルパス)」。BuilMiraiは昇降機や空調、照明などを制御するビル統合管理システムと、各種センサーが収集する人流データを連携することによって、混雑状況に応じた温度設定などを行い、快適なビル環境を実現しています。また、BuilMiraiはBuilPassとの連携により、会議室等の予約管理やスマートフォンから周辺飲食店舗の注文・キャッシュレス決済なども可能としています。

このように、日立グループが誇るデジタル技術と当社のビルソリューション力を掛け合わせることで、ビル全体の省エネや管理の効率化とともに、ニューノーマルな働き方をサポートしています。「IoT×ビル」のサービスは各方面から注目を集め、オフィスビルや複合ビルへの導入が順次進んでいます。

柔軟なワークスタイルを推進

日立グループでは、コロナ禍以前から在宅勤務を推進しています。対面の必要がない場合には基本的にWEBツールを活用。
そのほか、フレックスタイム制、直行直帰など、柔軟な働き方を支援する各種制度を整えています。

また、ダイバーシティ(※働き方の多様性)も積極的に推進。育児休暇を全社員が取得でき、初めての産休前には経験者に復職について相談できる場も設けています。

主体性を尊重する社風

一人ひとりを尊重したワークスタイルに加え、キャリアの積み方を考える若手社員向けセミナーの開催、上長との面談によるキャリア形成の支援など、主体性を重視したサポートを行っています。

世の中をより便利に、快適にするソリューションに果敢にチャレンジし、自分らしい働き方とキャリアを実践できるのが当社の魅力です。
自発的に考え、発信し、行動していきたいという皆さんに、仲間に加わっていただけるとうれしく思います。

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代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴
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テレビCM 「創る人たち」篇

日立グループのテクノロジーを駆使した製品・サービスと、ビルのあらゆるデータを繋ぎ「ビルを、進化させていく」日立ビルシステム。
日立のスマートビルソリューションで持続可能な社会の実現に向けて、日々お客さまと協創し未来を創る社員の姿をご覧ください。

電気自動車でエレベーターが動く?!

Hybrid-PCSと合わせ、ビルの移動やライフラインを確保するための走る蓄電池について、日立✕日産のコラボレーション映像で紹介します。

ビル共通プラットフォームソリューションのご紹介

社会全体としてCOVID-19の拡大や働き方改革の進展に伴い、在宅勤務の普及やニューノーマルへの対応などオフィスにおける働き方も大きな変化が起こっています。その中で、ビルIoTソリューション”BuilMirai”、就業者ソリューション”BuilPass”から構成されるビル共通プラットフォームソリューションによる、より安全・安心・快適なオフィスビルの提供と就業者のQoL(Quality of Life)向上に貢献できるソリューションをご紹介します。

日立ビルシステムの強み#1 故障対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる故障時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#2 広域災害対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる災害時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#3 教育編

歴史と経験に裏打ちされた確かな研修を行い、みんなで育て、共に学び、伝承する。
日立ビルシステムの教育をパラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#4 遠隔点検編

約30年間蓄積してきたデータを活用し、エレベーターの開発段階から将来のメンテナンスを見据えたモノづくりを行う。日立ビルシステムの遠隔点検をパラパラまんがでご紹介します。

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