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就活サイトトップ企業検索メーカー日立ビルシステム体験談
日立ビルシステム
公式
日系 メーカー

日立ビルシステム
3.6

お気に入り (274人)

普段皆さんが何気なく利用されているエレベーター、エスカレーター。
日常生活を支える一翼を担っているのが日立ビルシステムです。

エレベーター・エスカレーターの開発・設計・製造・販売・サービスを一体として行う昇降機事業をコアに、空調設備・セキュリティシステム・省エネ・電気設備など、ビルに必要な設備の販売・据付・メンテナンス・リニューアルやこれらビル設備の監視、制御を行っています。

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96件 のES・体験談
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性面接官3人(役員クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接 【質問内容】なぜ昇降機業界なのか、なぜ日立ビルシステムなのか、他企業の選考状況→他に内定が出たら、日立ビルシステムの内々定を受けるかどうか、学生時代に頑張ったこと、希望職種の志望動機、最後にアピ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性面接官3人(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、 なぜ昇降機業界を志望するのか、 その中でなぜ日立ビルシステムを志望するのか、 日立ビルシステムでどういう仕事がしたいか、 希望職種の志望動機、 海...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】参考書
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性面接官と男性面接官の一人づつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、日立ビルシステムの志望動機、希望職種への志望動機、なぜ昇降機業界を志望するのか、他の同業他社と比べてなぜ日立ビルシステムなのか。他にどんな業...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【上記希望職種を希望する理由をご記入ください。<300文字以内>】「より人々の生活改善に、身近に携われるから」です。◯◯職はお客様と直にコミュニケーションを取り、解決に取り組む点から、私の夢である「◯◯発展を通した、◯◯改善」に、より密接に携われると思いました。また下記の強みである「◯◯力」は、貴社の「◯◯」において、新設...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまで最も楽しく取り組んできたこととその成果を教えてください。(400字以内)】アルバイトです。私は、大学1年生の4月から現在に至るまで居酒屋でホールスタッフとしてアルバイトをしています。 どうすればお客様に満足のいくサービスが提供できるかを考え、次の3点を意識して行動するようにしました。(1)常に笑顔で接客すること(...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【上記希望職種を希望する理由をご記入ください。<300文字以内>】営業 顧客との対話を通して最適なサービスを提供したいと考えるためです。私はゼミ活動を通じて根本的な課題を探り解決策を考えることを学びました。特に自治体への政策提案では、実地調査を通して住民と行政が共同で行う観光事業を提案しました。統計データでは分からなかった...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方々。顔つきはがかなり怖い人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】自己紹介含めて自己PR 志望動機 なぜ営業志望なのか、営業でどんなことやりたいのか。 他に受けている企業、業界、その中でなぜうちなのか。志望度はどのくらいなのか。 ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員三人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接 【質問内容】学生時代力を入れた事、志望動機のようなオーソドックスなものに加えて、「あなたを漢字一文字で例えるなら」という虚をつくような質問もあった。 自分はその答えはあらかじめ用意していたものだったが、あ...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】学生時代最も力を入れて取り組んだこと、自己PR、志望動機(そこまで深堀はされなかったと記憶している)職種の志望理由(なぜ営業なのか) 逆質問(自分は営業成績でトップをとるような人の特徴や共通点を聞いた。...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】このテストで落とされることはなく、あくまで面接で決める時の、参考程度。 【対策方法】SPI参考書
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社のどのようなところに興味をもたれたのか教えてください】昇降機という、普段ほとんど意識することはないが、絶対に欠かせない人の縦の移動を支えるインフラに携われることに魅力を感じました。 昇降機は、電車や飛行機と同じように事故があれば人命が失われかねない、重要なインフラだと私は考えます。そこで、安定性を確保し、より人々が...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【上記希望職種を希望する理由をご記入ください。(300文字以内)必須 】私は他社のインターンシップに参加し、インターンではハードとソフトを一つにまとめていく一連の設計過程を体験しました。私はハードウェア班として実習に取り組みましたが、想定した動作通りに動かない問題がありました。しかし、ソフトウェア班と話し合い、ソフト的にそ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】40名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接 【質問内容】自己紹介→学生時代取り組んだ事→成績と単位数→ゼミの取り組み→M社よりなぜうちがいいと思うか→海外・地方は大丈夫か→部活の内容を雑談気味に聞かれる→資格についてどうして勉強しようと意欲をもったのかその理由 【雰囲...
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内定

18年卒 二次個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と営業部長と製造部関係者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接 【質問内容】自己紹介→学生時代取り組んだ事と自分の役割、困難を挙げ、その乗り越えたエピソードを具体的に→海外市場はどう思うか→営業職を志望する理由とどのように自分の強みや特性を生かしたいと思っているか...
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18年卒 一次集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接 【質問内容】自己紹介、学生時代取り組んだ事と自分の役割、周囲に与える事のできた影響、日立ビルシステムに興味をもった理由、海外志向はどの程度あるか、英語の能力はどれくらいあるか、自分の強みをあげ、それがどのように仕事に活かせる...
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内定

18年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会と座談会 【注意した点・感想】日立製作所のビルビジネスユニットと日立ビルシステムのすみわけがあまりないので、文系はどうなのか留意した。面接でも言われたが、文系はどちらかた入社しても日立ビルシステムで勤務。理系は開発は日立製作所、製造とメンテナンスは日立ビルシステムとなっていて事業の移管が生じているので三菱...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格・英語・価値観 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】傾向把握、弱点補強
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【総合職を希望する理由をご記入ください。<300文字以内> 】私が総合職を志望する理由は、多くの取引先の関わることでビル環境を全体的に支え、人々の生活の質の向上に貢献したいと考えるからです。総合職は、海外進出や新事業を中心とした貴社の収益拡大の方向性に貢献するだけでなく、会社全体を俯瞰し、経営方針や経営基盤を支える業務とい...
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企業情報

代表者

代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴

所在地

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地

資本金

51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

設立日

1956年10月1日

従業員数

約8,600名(2024年3月時点)

ホームページ

https://www.hbs.co.jp/

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企業の魅力
IoTによる先進的なビルソリューション

日立ビルシステムは、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機事業を主軸に、空調設備、セキュリティシステム、省エネ、エネルギー設備に至るまで、ビルに必要な設備の設計・製造・販売・メンテナンス・リニューアルなどを一貫して手掛けています。

なかでも近年注力しているのは、IoTやAIを活用したビルのスマートソリューションです。その中核は、ビル向けIoTプラットフォーム「BuilMirai(ビルミライ)と就業者ソリューション「BuilPass(ビルパス)」。BuilMiraiは昇降機や空調、照明などを制御するビル統合管理システムと、各種センサーが収集する人流データを連携することによって、混雑状況に応じた温度設定などを行い、快適なビル環境を実現しています。また、BuilMiraiはBuilPassとの連携により、会議室等の予約管理やスマートフォンから周辺飲食店舗の注文・キャッシュレス決済なども可能としています。

このように、日立グループが誇るデジタル技術と当社のビルソリューション力を掛け合わせることで、ビル全体の省エネや管理の効率化とともに、ニューノーマルな働き方をサポートしています。「IoT×ビル」のサービスは各方面から注目を集め、オフィスビルや複合ビルへの導入が順次進んでいます。

柔軟なワークスタイルを推進

日立グループでは、コロナ禍以前から在宅勤務を推進しています。対面の必要がない場合には基本的にWEBツールを活用。
そのほか、フレックスタイム制、直行直帰など、柔軟な働き方を支援する各種制度を整えています。

また、ダイバーシティ(※働き方の多様性)も積極的に推進。育児休暇を全社員が取得でき、初めての産休前には経験者に復職について相談できる場も設けています。

主体性を尊重する社風

一人ひとりを尊重したワークスタイルに加え、キャリアの積み方を考える若手社員向けセミナーの開催、上長との面談によるキャリア形成の支援など、主体性を重視したサポートを行っています。

世の中をより便利に、快適にするソリューションに果敢にチャレンジし、自分らしい働き方とキャリアを実践できるのが当社の魅力です。
自発的に考え、発信し、行動していきたいという皆さんに、仲間に加わっていただけるとうれしく思います。

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代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴
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テレビCM 「創る人たち」篇

日立グループのテクノロジーを駆使した製品・サービスと、ビルのあらゆるデータを繋ぎ「ビルを、進化させていく」日立ビルシステム。
日立のスマートビルソリューションで持続可能な社会の実現に向けて、日々お客さまと協創し未来を創る社員の姿をご覧ください。

電気自動車でエレベーターが動く?!

Hybrid-PCSと合わせ、ビルの移動やライフラインを確保するための走る蓄電池について、日立✕日産のコラボレーション映像で紹介します。

ビル共通プラットフォームソリューションのご紹介

社会全体としてCOVID-19の拡大や働き方改革の進展に伴い、在宅勤務の普及やニューノーマルへの対応などオフィスにおける働き方も大きな変化が起こっています。その中で、ビルIoTソリューション”BuilMirai”、就業者ソリューション”BuilPass”から構成されるビル共通プラットフォームソリューションによる、より安全・安心・快適なオフィスビルの提供と就業者のQoL(Quality of Life)向上に貢献できるソリューションをご紹介します。

日立ビルシステムの強み#1 故障対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる故障時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#2 広域災害対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる災害時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#3 教育編

歴史と経験に裏打ちされた確かな研修を行い、みんなで育て、共に学び、伝承する。
日立ビルシステムの教育をパラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#4 遠隔点検編

約30年間蓄積してきたデータを活用し、エレベーターの開発段階から将来のメンテナンスを見据えたモノづくりを行う。日立ビルシステムの遠隔点検をパラパラまんがでご紹介します。

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