不二家

3.7

【不二家のインターンシップにご応募いただいた理由を教えてください。】貴社が提供している「こころあたたまる世界」に深く共感するからです。私は趣味のピザ作りを通じて、従来のレシピにとらわれず、新しい組み合わせや食材を試し、家族や友人に驚きと楽しさを届けてきました。ここで得たフィードバックを次回に活かすことで、多角的な視点の重要...

【自己PR】強みは「知的探究心」です。これは私にとって課題に対して諦めず、高い志を維持する重要な要素となっています。研究室で取り組んだ○○という難しい課題に対して、私は毎朝8時から文献や論文を読み、作業に取り組む日々を続けました。多くの困難に直面しながらも、そのたびに新たな知識を吸収し、解析方法を改善することで、最終的には...

【自己PR】私の強みは柔軟な課題解決力と粘り強さだ。これらは、修士1年生の際に◯◯での◯◯間の研究留学で発揮した。留学は自身の成長のため自ら志願したが、実験に失敗することも多く困難の連続であった。特に、難解な研究について英語でやり取りすることに苦労し、自身の研究に関する経験や知識不足を痛感した。そこで私は、新たな環境で研究...

【承諾/辞退理由の詳細】最初から研究・開発に携わる道がなく、ポストが空かないと異動できなさそうだった。また面接が高圧的だった。　【採用人数・倍率】早期選考だったこともあり、多めに内定は出してそうだった。　【内定者の採用大学・学歴】最終面接の時点でそこまでトップランクではなさそうだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、総務部の方。年次はどちらも高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンからお世話になっていた若手人事部の方・面接グループの学生と会話。交通費精算や軽いアドバイスなど。その後会議室にて面接。最後に選考状況などのアンケート記入。　【質問内容】ESに沿って、志望理由・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員おひとり。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートを元に、学生時代に力を入れたこと（サークル）や志望理由など。うまくいかず後悔している点やサークル活動時の懸念点。またインターン参加選考時に受けた性格診断を元に、ストレス耐性や周りとの付...

【志望理由（200字）】貴社でなら私の夢が叶えられると思ったから。昔から食べる事が大好きで、食を囲む空間は何物にも変えられぬ笑顔を生むと感じる。だからこそ、その団らんの中心になる「おいしい」を私が作り沢山の人に心から笑ってほしいという夢を持った。また夏の仕事体験を通して、貴社の徹底された衛生管理やベストクオリティ・ベストサ...

【試験科目】ミキワメ　を使用。能力検査と性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査20問20分、性格診断115問。　【対策方法】基本的なwebテスト参考書をを利用。能力検査は言語・非言語が一緒になっている。

【不二家のインターンシップに期待することを教えてください。（200文字以内）】貴社の強みである「ベストクオリティ・ベストサービス」へのこだわりは、どんな視点・熱意・技術から生まれるのか、実際に社員の方々と密に関わることで深く学びたい。私には、開発に携わった商品を食べてもらうことで誰かを笑顔にしたい、という夢がある。だからこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は事業方針や職種などの講義、工場見学。 午後のグループワークでは、午前の内容を踏まえた上で、御社の有名商品ブランドシリーズとして、新商品を提案する。手書きで用紙数枚にまとめて発表。 その後質疑応答、技術系社員からのフィードバック。 最後に座談会。　【ワークの具体...

【試験科目】ミキワメとい名前のテストでした。 言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、非言語）20分 性格検査　10分　【対策方法】インターネットで「ミキワメ」と調べて出てきた問題をテスト期日に間に合うように勉強して、臨みました。

【自己PR（400文字）】私の強みは集団を率いる「統率力」である。大学時代の部活動で私はイベントを実行する役職のリーダーに就いていた。しかしそれまでコロナ禍でイベントが開催されておらず、また部員数が80人を超えていた。そのため、前例のない大規模なイベントを私は開催をすることになった。私は「開催することに加え、学年・学科問わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画の業務体験でした。グループで商品を今以上に売るには何を工夫すれば良いのかということを考えました。内容への難易度は感じませんでしたが、時間が少ないため、時間配分を気をつけるべきだと思います。成果発表後にアドバイスをいただけます。　【ワークの具体的な手順】会社説明→工場...

【自己PRで記入した自身を表す漢字一文字】信　【あなたが不二家を志望する理由（200字以下）】私は、大学時代に培った力を活かして、お客様の一生に寄り添うことができる商品の提供に貢献します。部活動でのマネージャーとしての活動を通して、人が求めていることに自ら考え行動することで、相手が喜ぶ姿を引き出せることに非常にやりがいを感...

【自己PRでご記入いただいたご自身を表す漢字を一文字でご記入ください。】私を漢字一文字で表すと「◯」です。将来の夢を実現するため、高い目標を掲げ、それを達成すべく努力を続ける強い意志を持つという点が、まさに私を象徴する「◯」という字に込められていると考えます。　【不二家のインターンシップに期待することを教えてください。】貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全具グループ共通のターゲットが選定され、不二家の新しい商品を考えるワークに取り組んだ。1グループ4名でワークが実施された。午前中にはテーマ決めやざっくりしたイメージをかため、午後からは具体的な案と発表を実施した。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→ワーク→発表　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接会場に接続後すぐ面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。集団面接であったため、最後に時間がなくなってしまい、志望動機は1人30秒で回答した。 学生時代に力を入れたことは、人事が想像を膨らませな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策本で勉強した。また時間制限にも注意した。

【不二家のインターンシップに期待すること（200）】貴社への理解を深めるとともに、食を通して人と人の繋がりを強め、心身の健康と豊かな生活に貢献するという私の想いを実現させるために必要な力を身につけること。お菓子には、人々に笑顔と幸せをもたらし、絆を深めるとともに人生を豊かにする力があると考える。長年幅広い世代から愛されるお...

【自己PR】私の強みは、様々な人の意見を集約し、最善策を実行できることだ。 小・中学校において学級委員や生徒会副会長を務める中で、メンバーそれぞれの意見を取り入れた最善案を考え抜いた経験から、この強みを得ることが出来た。 その強みは◯◯研究会で広報部長を務めた際に活かされた。私のチームでは◯◯イベントの広報を任されてい...

【自己PR】私の強みは「現状をより良くするための改善策を考え、実行できる」ことです。 私は、研究室に配属されて初めてのセミナー発表時、研究内容を的確に伝えることが出来ず、説明力の低さを痛感しました。また、1年後に行われる卒業発表会で優秀賞を受賞したいという強い思いから、説明力を向上させる必要性を痛感しました。 まず、説...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の平均年齢が低いことを売りにしていたが、それはすなわち離職率が高いという意味である。私は同じ会社で長く働きたいと思っているので長期にわたって働ける別の企業を優先した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらまずは控室で交通量清算、そして前のグループが出てくるまで待機。面接後は簡単なアンケートの記入の今後の流れを説明されて解散。帰り際に自社製品の詰め合わせを頂けた。　【質問内容】1.志望動機 2.志望職種 3.3人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（一次面接と同じ人）　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーテイングルームに入室したら即開始。　【質問内容】1.不二家のお菓子で好きなもの 2.希望していない部署に行っても大丈夫？ 3.学生時代に力を入れたことの深掘り 一次面接の続きのような面接でした。今回は1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーテイングルームに入ったらそのままスタート。　【質問内容】1.志望動機 2.学生時代に力を入れたこと 3.最近気になっているお菓子のニュース 毎年一次面接は同じ質問をしているそうなので、ワンキャリに書いてあったことをそのまま...