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就活サイトトップ企業検索メーカー京セラ体験談
京セラ
公式
日系 メーカー

京セラ
3.8

お気に入り (10075人)

京セラは1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。

創業以来変わらない「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。

現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、
社会から尊敬される企業の中の企業 “The Company” を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

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1083件 のES・体験談
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内定

25年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 希望部門の技術職員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 【質問内容】自己紹介と研究内容の資料を共有しながらそれぞれ3分間でプレゼン。その後質問されるという流れ。人事からは他社の選考状況を聞かれ、ほぼ技術面接であった。技術面接も内容よりはプロセスなど...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学を通じて得たもの(150)】相手の性格に合わせた接し方をする大切さを学びました。私が学部4年生の時に大学院2年生の先輩とチームで研究をしていました。その先輩はコミュニケーションが不得意で、私も後輩だからと主体性が欠けていたことで意思疎通がうまく行えませんでした。そこで、自ら話しかけ意見を言うことで解決することが出来ま...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【設問 1下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている)(400文字以下)】高校時代に◯◯部の部長を務め、団体戦で勝ち上がることを目標とし、チームのレベルアップを達成し...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要 経営理念の詳細 ・アメーバ経営について ・京セラフィロソフィーについて グループワーク ・4〜5人ずつのチームに分かれて自己紹介をした後に話し合いを行い、終了後選ばれたチームは発表を行なった 【ワークの具体的な手順】ワークの前に行われた会社の経営方針...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【現場実習型インターンシップの希望部門・テーマ(第1希望)を選択してください。】経理財務部門「経理業務の業務改善・効率化の為の企画立案」 【第1希望のテーマを選択された理由を教えてください。(150字以内)】御社での経理財務部門で働くイメージを明確にする為だ。大学受験予備校のアルバイトにて数値的根拠のある指導戦略を策定・実...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所】提案力があるところ 【短所】こだわりが強いところ 【自己PR】強みは提案力だ。高校時代、◯◯部で副部長として活動したが、部員に温度差があり、一体感がなかった。そこで、私は部員と個別に話す時間を設けた。この際に自身の協調性を活かし、相手にとって本音を言いやすい雰囲気作りを心がけた。話す中で、部員のリアルな声を聞くこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

兵庫県立大学 | 文系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている 400文字以下】私は、ひたむきに物事に取り組める人間だ。この強みは、集団塾アルバイトで合格率を向上させた際...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字以下)】1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 私の強みは目標達成に向けてひたむきに挑戦し続けられる点です。私は◯◯部において、副主将としてリ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメーバ経営についての説明 京セラフィロソフィーについての説明 新規商品開発におけるコンセプト設計の重要性の説明 高積層圧電アクチュエータと高性能デジタルアンプを掛け合わせた商品のコンセプトの考案 社員懇談会の紹介 【ワークの具体的な手順】グループワークにおいては、...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマ第一希望 法務 志望理由(150)】グローバルに多角的な事業展開を支える貴社の企業法務を体感し働くイメージを具体化させたいからだ。大学院で海外の判例研究、交渉のロールプレイ等を通して、国際ビジネスにおける法務スキルを身につけるために学んでおり、実際にビジネスの現場でどのように活かせるか、また今後自身に必要となる課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 400文字以下】私がひたむきに取り組んだことの一つとして学部時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2、素直な心、ひたむきさを持っている3、グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字以下)】私は、謙虚な姿勢で何事にも努力してきた。大学生の時に飲食店のホールで...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2、素直な心、ひたむきさを持っている3、グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください】私は、誰の意見に対しても耳を傾ける「素直な心」と課題に向かって解決を目指す「ひたむきさ」...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字以下)】私は、1つの物事に対して不安要素を無くすためにひたむきに準備を...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【・下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている (400文字以下)】私は体育会の◯◯部に所属しておりました。大学4年間の私の目標は全国大会に出場し、プレ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 現場実習型インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業ごとのインターンシップの内容説明 2部門の職種説明 ブレイクアウトルームに別れて質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性が多い機械工具などを扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員が活躍している 宝飾やキッチン用品など事業領域が広い 【このイベン...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】強み、事業展開、イベント情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セラミックを扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】セラミックだけではなく、自動車や医療など幅広い分野で技術開発を行っている企業 【このイベントを通しての感想】大企業であるが、実際に何をしているのか明確に知ら...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。400文字以下】私のひたむきさが発揮された、大学生から始めた塾講師のアルバ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【選択したものが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください(400字以内)】私の強みは「目標達成のために泥臭く、ひたむきに徹底した準備ができる」点だ。この強みは、現在私が所属している◯◯法ゼミナールで活かされた。当ゼミナールでは、チームで原告・被告に分かれ、残りのメンバーが聴衆に回り、実際にあった◯◯法上の事案を...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多角的事業展開、またその多角化から得られたそれぞれの分野での技術を掛け合わせ新たな技術の創造に日々挑戦されており、自身もその環境で挑戦していきたいと考えたため.またそのような新規事業の創出が従業員の方に等しく与えられていた点も他社と比較して魅力に感じました. 【内定後の課題の有無】必要書類の提出 【...
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内定

24年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールに記載のRLより面接ルームに入室しました. 【質問内容】自己紹介シートを用いた自己紹介 自己紹介シートについての質問(強みに関して質問) 研究紹介シートを用いた研究紹介 研究紹介シートについての...
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内定

24年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年以降の面接官でした. 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールが送られ、そこに記載のURLから面接ルームに入るかたちでした. 【質問内容】・自己紹介 ・ESをもとにした質問 (1)学生時代に取組んだ部活の活動内容とその中での思い出に残ったこと。 (2)コロナ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:20分 非言語:30分 性格検査:1時間 【対策方法】SPI テストセンター超実践問題集
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【第一希望プロダクトを選択された理由を記入して下さい】◯◯技術の可能性に挑戦したいからです。◯◯業界は◯◯化の推進により新たな事業への参入が求められます。また貴社のセミナーに参加した際に「◯◯技術の事業開拓はまだ◯◯%程度で挑戦のしがいがある」とのお話を受け私もそこへ自身の専攻知識を活かし挑戦したいとの想いが芽生えました。...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】京セラのとある製品について、その技術を用いてどのような分野に良い影響を与えられるか1000字以内で考えて記述 【各科目の問題数と制限時間】1問 2週間くらいの期限 【対策方法】その製品のサイトを見て、かつ自分なりにニュースなどで社会課題を見つける。 【参考にした書籍・WEBサイト】京セラHP 各ニュースサイト
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企業情報

会社名

京セラ株式会社

ホームページURL

https://www.kyocera.co.jp

設立日

1959年4月1日

代表者

代表取締役社長 谷本 秀夫

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703百万円

連結売上高

2,014,454百万円 (2025年3月期)

グループ会社数

289社(京セラ(株)を含む)

従業員数

77,136名(2025年3月31日現在/持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)

事業内容

ファインセラミック部品、半導体用部品、電子部品、プリンティングデバイス、光学部品、切削工具、医療用製品、通信機器、エネルギー関連製品・システムなどの開発、製造販売。

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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多角的な事業展開とグローバル化

京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。
市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができます。
また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。

できるわけない。 を超えてきた

ファインセラミックスの専門メーカーとして創業した京セラが、創業当初から目指していたのは、人から「できるわけない」と言われたことにも果敢に挑戦すること。この姿勢が、「できない」を「できる」に変えてきました。この姿勢を忘れず、次代にむけ豊かな未来をつくり上げるために、今日も進化を続けていきます。

心をベースとした経営

資金も実績もない小さな町工場から出発した私たちにとって、頼れるものはなけなしの技術と信じあえる仲間だけでした。
会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。
人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。
その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。

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京セラグループの企業姿勢と事業内容、「Our Future,Together 世界中の人々と、未来への一歩を」をコンセプトとし、現在と将来に向けた社会課題解決の視点で、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの注力4市場をベースに各事業を紹介しています。

80秒で分かる、京セラのアメーバ経営

京セラの創業者・稲盛和夫があみ出した独自の経営管理手法「アメーバ経営」。 組織を小さなグループ「アメーバ」に分け、各アメーバのリーダーを中心に、メンバー全員で知恵を絞り、努力することで、アメーバが掲げる目標を達成します。そうすることで、社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

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