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就活サイトトップ企業検索メーカー京セラ体験談
京セラ
公式
日系 メーカー

京セラ
3.8

お気に入り (10077人)

京セラは1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。

創業以来変わらない「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。

現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、
社会から尊敬される企業の中の企業 “The Company” を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(250字)】私の強みは「物事に創意工夫を凝らしながら、コツコツと継続的に目標達成に取り組む力」である。◯◯や◯◯を始め、私は◯◯ことが好きだ。昨年初受験したTOEICでは、模試を解く毎に◯◯を用いてスコアの可視化を行い、傾向と対策を考え、弱点補強を繰り返すす勉強を継続した。◯◯により成績の伸びとやり甲斐が感じら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 STEP2(9月) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ウェビナー形式の座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの中で、特に活躍されている方や若手でのチャレンジ経験のある方、特徴的な材料を扱っている方が登壇し、その方々の仕事についての話を聞くウェビナー形式の座談会だった。双方向ではないため、学生側の顔出しなどはなかった。 【...
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24年卒 STEP1(7月) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラがどのような会社でどのような材料を扱っているのかなど会社の全体的な説明が主だった。特に京セラの大きな特徴である、アメーバ経営についての説明に重きが置かれていた。他には京セラが最近力を入れている分野についての説明などもあった。 ...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字以下)】私は素直で吸収力があり、目標達成のためにひたむ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラ内の3つの部門についての説明を座談会方式で聞くことができる。どの部門の話を聞くかは、事前に配られる資料から自分で選ぶことができる。それぞれの部門の説明には社員さんとの質疑応答の時間が設けられている。 【ワークの具体的な手順】一般的な説明会と同様。 【インターンの感想・...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている】【2】私の強みは課題解決に向けてひたむきに施策を実行できることである。一例として、飲食店アルバイトで人手不足...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】推論を中心に、SPIの参考書を2周した。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400字)  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。】私の強みは、課題に対して、最後までひたむきに考え、行...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6~7人チームに分かれて、グループワークを行うのがメイン。 1日目午前に軽いグループワーク、1日目午後から2日目にかけて新製品開発をテーマにした長時間のグループワークを行った。後者に関しては、ワーク終了後にプレゼンテーションを行い、順位付けもされた。新製品を売り出し、最も...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策本
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【挫折経験(400字)】高校時代の◯◯◯◯での初めての◯◯への降格だ。私は◯◯歳から◯◯◯◯を始めたため、人より少し経験年数が多く、これまで部活動では必ず◯◯を務めていた。しかし、高校入学後、強豪中学校の一番手ばかりの中で初めて◯◯を経験した。私がこの挫折を乗り越えた方法は二つある。一つ目は、◯◯という目標を立て、自分の立...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・自己紹介 ・紙タワーをつくるワーク ・新製品立案ワーク ・プレゼンテーション ・講義 ・質問会 ワークは5.6人のチームに分かれて行うが、もとからチームは振り分けられており、チーム変更はなかったです。 【ワークの具体的な手順】・紙を使って高いタワ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている 】私はこれまで目標に向かって果敢にチャレンジを続けてきました。私は大学時代に、短期留学と訪問営業の長期イン...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】経営理念、強み、重点市場の説明、インターンシップ情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京セラドーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業者の理念を大事にしている 幅広い事業内容 【このイベントを通しての感想】多角的な事業展開をしており、グローバルに売り上げがあ...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、インターンシップ担当の事務局の方2人、ベテラン社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRや学チカに対する質問と深掘り、志望動機に関する質問が人事の方からある。担当部署の方からの質問は営業として働くうえでの価値観の設問が印象に残った...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターの問題と変わらない。 【対策方法】SPI対策
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【志望理由(400字以内)】人々の健康を支える事業において技術的強みを持たない私が何をできるか知りたいからです。私は現在◯◯において◯◯ゼミに所属しており、法律的視点から見た◯◯の課題について体系的に学んでいます。そのため、◯◯に所属しながらも医療分野について学ぶ機会が多くあり、現代医療に強い興味と感心があります。しかし、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は営業の方のお話を聞き、質疑応答をすることを繰り返した。毎回違う業務を行っていたり、異なる価値観を持っている社員さんがお話してくださったので非常に有意義であった。ワークでは自分が営業として働くとしたらどのような価値を提供できるかを話し合った。 【ワークの具体的な手...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1~3のいずれかが伝わるエピソードに沿って自己PR1、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2、素直な心、ひたむきさをもっている 3、グローバルな視点を持っている(400字以下)】私は中学受験塾のアルバイトで、ひたむきに生徒と向き合い続け約◯◯割の生徒を第一志望校合格に導きました。塾では自習室にて多数の生徒を管理...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 2nd STAGE / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLで参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数回にわたって京セラの社員の方から話を聞いた。それぞれの回ごとに登壇する社員の職種が違い、自分が気になる回を選んで参加する形式だった。他社でいうとこの説明会のようなもので話を聞いた後に質問をする時間もあった。 【ワークの具体的な手...
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24年卒 1st STAGE / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアメーバ経営など京セラについて説明があり、配布されていたワークシートに記入した。その後、学生3,4人一組でグループワークとなり、与えられた課題についてディスカッションを行った。また、グループごとに話し合った内...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日時が複数ありその中から自分が気になるセミナーを選ぶ。セミナーの内容は京セラの複数のプロダクトや職種から3つ組み合わせられており、複数回参加できる。そのプロダクトの社員の方が事業内容の説明を行う。また、説明会の最後に人事相談会があり、人事の方に質問ができる。 【ワークの具体...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 400文字以下】私がひたむきに取り組んだことの一つとして学部...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字以下)】私の強みは、一度決めたことをぶれずにやり遂げられることだ。この強...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方と若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜその学部、学科なのか 就職活動の軸は何か 他に志望している業界は何か なぜメーカー業界を志望するのか その中でもなぜ部品メーカーを志望するのか 部品メーカーのなかでもなぜ京セラがいいのか...
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企業情報

会社名

京セラ株式会社

ホームページURL

https://www.kyocera.co.jp

設立日

1959年4月1日

代表者

代表取締役社長 谷本 秀夫

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703百万円

連結売上高

2,014,454百万円 (2025年3月期)

グループ会社数

289社(京セラ(株)を含む)

従業員数

77,136名(2025年3月31日現在/持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)

事業内容

ファインセラミック部品、半導体用部品、電子部品、プリンティングデバイス、光学部品、切削工具、医療用製品、通信機器、エネルギー関連製品・システムなどの開発、製造販売。

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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多角的な事業展開とグローバル化

京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。
市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができます。
また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。

できるわけない。 を超えてきた

ファインセラミックスの専門メーカーとして創業した京セラが、創業当初から目指していたのは、人から「できるわけない」と言われたことにも果敢に挑戦すること。この姿勢が、「できない」を「できる」に変えてきました。この姿勢を忘れず、次代にむけ豊かな未来をつくり上げるために、今日も進化を続けていきます。

心をベースとした経営

資金も実績もない小さな町工場から出発した私たちにとって、頼れるものはなけなしの技術と信じあえる仲間だけでした。
会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。
人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。
その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。

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京セラグループの企業姿勢と事業内容、「Our Future,Together 世界中の人々と、未来への一歩を」をコンセプトとし、現在と将来に向けた社会課題解決の視点で、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの注力4市場をベースに各事業を紹介しています。

80秒で分かる、京セラのアメーバ経営

京セラの創業者・稲盛和夫があみ出した独自の経営管理手法「アメーバ経営」。 組織を小さなグループ「アメーバ」に分け、各アメーバのリーダーを中心に、メンバー全員で知恵を絞り、努力することで、アメーバが掲げる目標を達成します。そうすることで、社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

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