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就活サイトトップ企業検索メーカー京セラ体験談
京セラ
公式
日系 メーカー

京セラ
3.8

お気に入り (10077人)

京セラは1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。

創業以来変わらない「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。

現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、
社会から尊敬される企業の中の企業 “The Company” を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

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1083件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。 ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 (400文字以下) 】私は困難をいとわず挑戦する人間です。体育会◯◯部のチーフマネージャーとしてマネージャーの意識改革に挑戦しました。マネージャーは決められた仕事をこなすだけでチームの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私には状況を把握し作業の効率化を図る力がある。この強みはカフェでのアルバイトで活かすことができた。店舗では営業時間終了後の◯◯時間以内に作業が完結しないことが慢性化していた。私はこの状況を変える為にいくつか行動を起こした。まず、自身の作業効率を見直した。しかし、改善は見込めず再度考察した結果、新人の研修期間が短...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字)】私の強みは「問題分析能力」です。塾講師のアルバイトでは、問題分析能力を発揮することで生徒の成績向上に努めました。塾講師を始めた当初は、マニュアルに従って授業を行っていましたが、生...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください(400文字)】私の強みは「主体性を持って、最後までやり遂げる実行力」である。◯◯のバイトリーダー就任当初、顧客数が低迷し問題を抱えていた。そこで私は「顧客は安らげる空間に価値を感じている」と仮説...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。 】私は◯◯のアルバイトで、◯◯で、かつ勉強に苦手意識を持つ生徒を担当した時期がありました。学力を向上させるためには、信頼関係を築くことが第一であると考え、学校生活の様子や趣味を聞くことからは...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400)】私の強みは「課題解決力」です。これを発揮したのは、アルバイト先の居酒屋での経験です。今年3月頃から感染症の拡大に伴って、客数が大幅に減り、店の存続が厳しくなりました。しかし、今後もこ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。】「ここぞという場面での課題解決力」に自信がある。大学時代、◯◯◯◯の大会運営のアルバイトをしていた。大会は毎週末開催され、◯◯〜◯◯人(◯チーム)ほどの参加者に対し、3人で運営するのが基本のス...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私の将来の目標は、日本発の技術を世界に発信することで世界中の人々の生活を豊かにすることである。これを実現するために、最先端の技術力を誇って海外展開に積極的な日系メーカーを調べるなかで貴社を知った。貴社のインターンシップに参加して、国内トップでありつつ世界的...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 スタートアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】文理合同の説明会でした。京セラについて簡単な説明があった後、アメーバ経営を学ぶと称し、損益を考えながら紙でタワーを作るゲームが行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独自の文化があり、人によって合う・合わないが大きく分かれそうだというイメージがありました。 【説明会後の企業・業...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが思いをもって取り組んだことについて自由に自己PRしてください。】私はどんな環境下でも努力し続け、結果を出すことが出来る人間だ。カナダ留学開始直後に大学で行われた英語語弁論大会に出場した。しかし発音の悪さ故に、観客から笑われたのだ。この悔しさを糧に次大会に向け、毎日先生と個別で発音の練習をしたり、授業外でカナダ人と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を記入】貴社を志望したきっかけは、◯◯での会社説明会に参加した際に身近な情報通信機器から車載、医療機器など幅広い領域において高い技術力で社会に貢献している点に魅力を感じたからです。私の就職活動の軸は大きく2つあり、1つは幅広い業界に携わり素材を通して社会貢献が出来ることです。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。(400字以内)】私は情熱を持って粘り強く物事に取り組める人間である。◯◯部に所属していたとき怪我をし、4か月間プレーが出来ない苦しい時期があった。しかし、厳しい練習をこなすチームメイト、選手のケアするマネージャー、チームを統率する監...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。(400字以内)】私が思いを持って取り組んだことは大学で所属する体育会◯◯部における◯◯でリーダーを務め、代々難関とされてきた◯◯に挑戦したことです。その合宿は道のない◯◯を◯◯と◯◯だけで進んでいく過酷なものでした。何としても◯◯し...
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21年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上に表示された質問に答える。 【質問内容】「あなたの強みを教えてください。」 質問内容が表示され、時間内に答える型式でした。(録画して何度も取り直せるスタイルではないため、事前に原稿を用意することはできません) 録画...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格診断などの一般的なものだったと思います。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのようなものだったと思います。 【対策方法】SPIの問題集を買って何度か解いた。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください(400)】◯◯をするサークルでの活動に力を注いでいます。約20人のメンバーと共に年に2回の◯◯に向けて活動しており、幹部を務めています。私は、メンバー全員で活動することを大切にしています。以前は、幹部以外のメンバーは活動への参加度が低く、運営面には関わ...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、京セラの経営手法を学ぶためにいくつかの小さなグループワークを行った。 新規事業立案が最終的な課題だった。他のインターンとは違い、開発・広報・経理などの役割をグループ内で持ち、協力して進めるという方式だった。 【ワークの具体的な手順】グループ内で話し合ってどのような事...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなど自由に自己PRをしてください。(研究以外)(400)】私が注力したのは、アルバイトの辞職者を逓減させることです。私はホテルの宴会サービスでアルバイトをしています。このアルバイトでは入って数ヶ月で約7割の人が辞めており、人員不足のせいで続けているアルバイトに負担がかかってい...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10人一部屋の待合室で待機。面接には一人ひとり呼ばれ、面接会場まで移動した。面接後は各々解散。 【質問内容】志望動機の深堀や、自分がこのインターンシップで特に取り組みたいこと、目標について重点的に聞かれた。また緊張をほぐす...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【対策方法】何も勉強せずに挑んだ。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】私の強みは今自分がすべきことは何か考え行動し、継続して取り組めるところです。私は3年間飲食店のホールでアルバイトをしていました。私の働いていたお店は接客に力を入れており、丁寧な言葉遣いとふるまいでお客様に満足してもらうことを第1に営業していました。そのため、私はお客様の表情やしぐさを見てどのような...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク実習型インターンでした。合説では聞けないような企業内の働き方や経営戦略、今後の学生生活の過ごし方に対するアドバイス等貴重なお話を聞くことが出来ました。次にグループに分かれて、実際に会社の経営方法を体験するために制限時間と予算設定があり、客先が要望した条件を満たし、かつ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなど自由に自己PRをしてください。(研究以外)(400)】私の強みは目標達成に向けて物事を分析しながら進められることです。私は地域密着型の◯◯でアルバイトをしており、大手の◯◯とは異なり◯◯要領などがないため各◯◯に合わせた進度や難度で行なっています。◯◯は基本、◯◯人で計画...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことについて教えてください。】(1)◯◯を訪れる◯◯観光客のツアーガイド。文化の違いを捉えゲストの関心に合わせて、日本の魅力を伝えることが面白い。案内する上ではゲストの潜在的なニーズを把握することを何よりも大事にしている。相手の関心度を会話で図りながらその人が「知りたいであろう情報」を常に考えるように...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。(400文字以下)】サークルの◯◯を務めたこと。サークルの新歓において、モチベーションの差から不満の声があがり、サークル内の雰囲気が悪くなっていた。◯◯であった私はこのままでは新入生が集まらないだ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

京セラ株式会社

ホームページURL

https://www.kyocera.co.jp

設立日

1959年4月1日

代表者

代表取締役社長 谷本 秀夫

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703百万円

連結売上高

2,014,454百万円 (2025年3月期)

グループ会社数

289社(京セラ(株)を含む)

従業員数

77,136名(2025年3月31日現在/持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)

事業内容

ファインセラミック部品、半導体用部品、電子部品、プリンティングデバイス、光学部品、切削工具、医療用製品、通信機器、エネルギー関連製品・システムなどの開発、製造販売。

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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多角的な事業展開とグローバル化

京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。
市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができます。
また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。

できるわけない。 を超えてきた

ファインセラミックスの専門メーカーとして創業した京セラが、創業当初から目指していたのは、人から「できるわけない」と言われたことにも果敢に挑戦すること。この姿勢が、「できない」を「できる」に変えてきました。この姿勢を忘れず、次代にむけ豊かな未来をつくり上げるために、今日も進化を続けていきます。

心をベースとした経営

資金も実績もない小さな町工場から出発した私たちにとって、頼れるものはなけなしの技術と信じあえる仲間だけでした。
会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。
人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。
その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。

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京セラグループの企業姿勢と事業内容、「Our Future,Together 世界中の人々と、未来への一歩を」をコンセプトとし、現在と将来に向けた社会課題解決の視点で、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの注力4市場をベースに各事業を紹介しています。

80秒で分かる、京セラのアメーバ経営

京セラの創業者・稲盛和夫があみ出した独自の経営管理手法「アメーバ経営」。 組織を小さなグループ「アメーバ」に分け、各アメーバのリーダーを中心に、メンバー全員で知恵を絞り、努力することで、アメーバが掲げる目標を達成します。そうすることで、社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

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