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就活サイトトップ企業検索メーカー本田技研工業(Honda)体験談
本田技研工業(Honda)
公式
日系 メーカー

本田技研工業(Honda)
4.0

お気に入り (16725人)

Hondaは、モビリティを通じて移動と暮らしの領域で
「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」という目標を掲げています。

その実現に向けて、二輪、四輪、パワープロダクツといった既存の事業領域にとどまらず、
エネルギー、サービス、コミュニケーションなどより拡がりのある領域への展開に積極的にチャレンジし、
新たな成長・価値創造を可能とするサービス・ソリューション志向のモビリティカンパニーです。

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1393件 のES・体験談
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内定

20年卒 GD / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、男性、50代 営業部の方、男性、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の貸しスペースでGD。まず、受付ブースで所属大学、氏名、予約時間を伝えた。 【質問内容】GDで、「20代にホンダのサービスを利用してもらうにはどうしたらいいか」について1グループ7人程度...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、50代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】先ず受付で名前と所属、面接の約束した時間を伝える。そこから3人の候補者がいる部屋に通され、その後別の個室に行く。 【質問内容】志望動機、ホンダで成し遂げたいことは何か、ホンダである理由は何か、学生時代に力を入れて取り組んだこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】80題 1時間 【対策方法】なし
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で力を入れたことについて】私が学生時代頑張ったことは2年間続けた◯◯での学生アルバイトである。業務は主に戸別訪問、ポスティング、電話応対であった。特に戸別訪問に最初は抵抗があったが、数をこなすうちに慣れてきた。また、挨拶だけでなく、会話をできるように導入部の文句を工夫した。玄関先で水をかけられたり、困難もあったが...
75人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般によく受けるSPIと同じ。 【対策方法】一般に売っているSPIの問題集
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部門で取り組む内容は異なる。基本的に現場に受け入れてもらって、就業体験をするといった現場実践型。本社に留まらず、様々な場所に行く部署もある。初日は全体説明、最終日に全体の前で部門ごとに発表する。 【ワークの具体的な手順】現場受け入れ型 【インターンの感想・注意した...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所を教えてください】人にわかりやすく物事を伝えることができる点だ。長所はゼミで発揮された。ゼミでは「企画を考え、◯月に◯◯へ提案する」という計画で活動している。当初はメンバーがあまり意欲的でなく進行の遅れが課題であった。そこで、「目標や依頼を具体的に伝える」ことを行った。メンバーが抱える「先生のアドバイスが曖昧...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術2人、人事1人。40〜50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書き、呼ばれるのを待つ。面接が終わり次第、各自帰宅。 【質問内容】エントリーシート通り。なにをやりたいか、なぜホンダを選んだか、第一志望であるか、部活のことなど、一般的な質問。会話しながらの面接。...
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20年卒 ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらアンケートを書き待つ。割り振られた番号の部屋に入り、面接を受ける。終わり次第帰る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチングという名の面接。 基本的にエントリーシート通りの内容を深掘りされる。なぜホンダか、ホンダに入ってなにをやりたいのかは特に聴かれる...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】なにもしていない
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内定

20年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】現状なし(7月時点) 【内定後の拘束】学校推薦。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院生が多い印象。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方2人と人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後2~3人ずつ呼ばれました。面接会場は大部屋をブースで区切ったような形。 【質問内容】最初に研究内容に関してと趣味についての雑談。バイクに乗っているかどうかと、どのメーカーのバイクか、二輪の開発...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。 【対策方法】過去問、対策問題集
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【学生生活において、最も力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。(500文字)】◯◯と呼ばれる◯◯を用いて、◯◯の分解過程の観測を行っています。◯◯とは、電波と光波の中間領域に位置する◯◯で、電波のような物質透過性を有しています。◯◯を測定対象に透過させ解析を行うこと...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 言語・非言語(35分) 【対策方法】参考書や過去問を2,3周 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書(これが本当のSPIだ!)
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし(懇談会は開催) 【採用人数・倍率】80名程度(事務職) 【内定者の採用大学・学歴】上智大学・慶應義塾大学・etc。。。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合(自分含め1ターム5-6人程度)→それまでの選考とは異なり、小さくて綺麗な会議室に案内される→面接(30-40分)→終了 【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと (サークルの規模・自分の役割・難しかったこと) ・アメリ...
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内定

20年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長クラスと現場社員1名ずつ(40-50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機部屋でそのまま「あなたにとって豊かな生活とは?」に関してA4用紙1枚の作文を執筆→5分間発表準備→面接(30ー40分)→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと (サ...
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20年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(30代)の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→番号プレートを渡され、社員が呼びに来る→別の部屋に移動。大きな部屋に複数テーブルが用意されていて、そのうちの一つに案内される→面接→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと (サークルの規模・練習の頻度・自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席で待機→GD→終了 【GDのテーマ・お題】「ホンダが次に行うべき新事業はどれか(四択)」 【GDの手順】集合(集まった人で先にアイスブレイク、特にワークが始まってからはアイスブレイクの場はない)→個人ワーク→GD(30-40分程度)→学生が感想(1人1分)を述べ、面接官2名からフィードバ...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】オーケストラサークルで◯◯パートリーダーを務めたことです。 サークルは「○○を代表する学生○○」を目標に掲げ、学生アマチュア音楽界でトップレベルを維持できるよう練習しています。その中で私はリーダーとして「パートの課題・目標を全員が認識し、達成のために刺激...
80人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70〜100程度 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待機室にて、30分間で小論文を書く。その後、面接室に案内され、1分で小論文の内容を発表する。その後に面接を行う。面接後は、採用担当の人事と現在の就活状況などについて雑談を行う。 【質問内容】自己紹介、これまでの...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、チームの机に案内される。アイスブレイクや簡単な説明をした後、グループディスカッションが始まる。簡単なプレゼンテーションもある。その後、チームでの反省や社員からのフィードバックがある。 【GDのテーマ・お題】ハワイで本田がビジネスを起こすならば何が良いか? (1)4輪車のレンタ...
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内定

20年卒 一次ジョブマチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員、15年目ぐらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終え、待合室で待たされる。面接官が呼びにきて、違う部屋に案内される。その場で面接が始まり、その場で終わる。 【質問内容】エントリーシートに沿って、質問される。学生時代に頑張ったこと、なぜそれに取り組もうと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

三部 敏宏 取締役代表執行役社長

所在地

東京都港区南青山2-1-1

設立日

1948/09/24

従業員数

204,035名(2022年3月現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
技術系 事務系 デザイン系 二輪技術者※現在募集なし
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「人は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在」と考え、社員に対して何よりもまず「自立(既成概念にとらわれず自由に発想し、その信念に基づき主体性を持って行動し、その結果について責任をもつこと)」を求めています。

また、意欲のある人には個人の属性(性別、年齢、国籍など)に関わりなく、等しく機会が与えられ、
一人ひとりが個性の違いを認め合い、多様な人材が持てる力を存分に発揮することで、企業として最大限の力を生み出せると信じています。

全員が主体者となり、自らの“想い”や“個性”を存分に開放し、みなで新たな価値を生み出していくことこそが“Hondaらしさ”であると考えます。

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