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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通レノバ体験談
レノバ
公式
日系 インフラ・交通

レノバ
4.5

お気に入り (1970人)

 東日本大震災以降、日本でも再生可能エネルギーに注目が集まりましたが、実際は諸外国に大きく後れをとっています。そんな中、私たちは数少ない専業の再生可能エネルギー事業者として、2010年頃から本格的に本事業に取り組み、現在急成長です。太陽光やバイオマス、風力・地熱の4つの電源を用いてその地域に根ざした発電所事業を行い、日本・アジアを中心に環境をReNewすることに本気で取り組んでいます。

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63件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【レノバでは(1)点火力、(2)具現化力、(3)無頼性、(4)正道、(5)チームワークの5つのコンピテンシーを大切にしています。ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。】私が最も強く持つコンピテンシーは「具現化力」だ。 これを発揮したのは電話営業の...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【レノバでは(1)点火力、(2)具現化力、(3)無頼性、(4)正道、(5)チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。(500文字~700文字程度)】「具現化力」 学生の本分である勉学に...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。レノバのワークで特徴的な点は、ワクワク感を大事にすること。他企業のインターンでよく言われる収益性や実現可能性以上に、顧客や自分達のワクワク感を大事にしている。また、最終日は役員からフィードバックをいただける。 【ワークの具体的な手順】初日に事業案をブレストし...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】一般的な質問 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・興味のある業界は? ・なぜエネルギー、再エネを見てる? ・レノバのどこに魅力を感じたのか? ・インターンに何を期待するのか? ・...
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22年卒 レノバ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】レノバについて 業界説明 事業内容説明 仕事内容 今後の展望について 働く環境の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】太陽光、風力、木質バイオマス、地熱とマルチに再エネ事業を行っている東証一部の独立系企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域においてプロジェ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【レノバでは(1)点火力、(2)具現化力、(3)無頼性、(4)正道、(5)チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。(500文字~700文字程度)】私は(2)の具現化力を自身の最も優...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→アイスブレイク→面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・なぜレノバに興味を持ったのか ・どんな就活を行なっているか? ・なぜエネルギー、再エネ分野に興味を持ったのか ←その中でもなんで再...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・なぜレノバに興味を持ったのか ・どんな就活を行なっているか? ・なぜエネルギー、再エネ分野に興味を持ったのか ←その中でもなんで再生エネルギーか? ・...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】自己紹介 どんな就職活動を行っているか? 弊社で活かせる強みは何か? 強み弱み3つ 学生時代、力を入れた経験は何か? 何をやっている時、楽しいか? 自分と相性悪い人と上手くやった経験はあるか? ...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】説明会の懇親会にて複数の社員より推薦されたため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・なぜレノバに興味を持ったのか ・どんな就活を行なっているか? ・なぜエネルギー、再エネ分野に興味を持ったのか ←その中でもなんで再生エネルギーか? ・...
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22年卒 社長による説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長の講演と社員座談会 【注意した点・感想】社長に対して質問ができるため創業期や経営者でなければ知り得ない情報について質問した。また座談会においても評価されていることを意識して他の学生とは異なる自己紹介を心がけた。事前に有価証券や決算資料を読み込んでおいた。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【レノバでは(1)点火力(2)具現化力(3)無頼性(4)正道(5)チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つ選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。】私が最も優れているのは、具現化力です。それが最も表れたエピソードは、30人の国際...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代の男性人事。(現在はもういらっしゃらない) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、強みと弱み、どのように当社を知ったか、インターンで何を学びたいかといった一般的な質問。学生時代に力を入れたことで話した”課...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯年後の洋上風力発電に適用すべき新技術について提案せよ」というお題に取り組んだ。1日目にそのための知識インプットや、担当者のお話などを聞く時間があった。中間発表・最終発表の2回の発表は、8名ほどの社員の方々の前で行った。 【ワークの具体的な手順】リサーチ→メンターさんに適...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】会社のビジョン・理念・社風すべてに惹かれたから。最後に部局長とCHROと話す機会をいただき、「絶対にウチで大丈夫だから!!」と言ってくださり、この人達とともに働きたいと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】4月に発電所見学に行った 【採用人数・倍率】数人 【...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事さんが緊張をほぐしに来てくださって、それから本番 【質問内容】提出した履歴書をもとに、パーソナルな質問から、基本的に人となりを見られる ・生まれ育ちは? ・インターン企業は?どうだった? ・なんで当社を志望してくれてるの...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(事前にお会いしたことがあり、人となりは既に知られていた。そのため、こちらの企業への理解が深まるよう、逆質問の時間を長めにとって下さった。)レノバの目標、チームの国際化が進んでいること、新規プロジ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代の経験 ・強みと弱み ・入社したらどんなことをやりたいか ・レノバをどんな会社だと思っているかの印象やイメージ ・就職活動の軸 ・尊敬する人は誰か ・なぜエンジニアリング職か ・他はどん...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【レノバでは①点火力、②具現化力、③無頼性、④正道、⑤チー ムワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、 学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。【文字数】(500文字〜700文字程度)】私は②のコンピテンシーを挙げる。 私はゼ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【 レノバでは①点火力、②具現化力、③無頼性、④正道、⑤チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。【文字数】(500文字~700文字程度)】今まで経験のないことでも飛び込んでいき、...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい風力発電所を国内でつくる際の候補の選定と、その地域に発電所を作ることでどのようなメリットがその地域にあるかを4時間議論してまとめ、最終的に社員の方3名ほどの前でプレゼンする。 5人1組で3グループをつくって行う。 PCを持ち込み、調べつつ資料を作成する。 【ワーク...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口で人事の方に連絡し、面接室へ。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、就活の軸、どのような業界に興味を持っているかなど全般的に聞かれた。時期が早目なこともあるのか、深掘りはしない印象。 あとは会社の何に魅力を感じ...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、講義が中心です。 再生可能エネルギー事業についてやレノバに関することが中心です。 講義後、ワークのお題が発表されました。1チーム4人で、ワークを進めていきます。午後に全体で発表があります。役職者の方も聞きに来ます。 発表後に座談会があり、終了 【ワークの具体...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から資料を用いたレノバの紹介や再生可能エネルギーの業界説明が30分ほどある。その後に面接が始まる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何? その中でどんな困難があった? その困難をどのように乗り越えた? 強み、弱み 現...
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企業情報

ホームページURL

http://www.renovainc.jp/

設立日

2000年5月30日

代表者

代表取締役社長CEO 木南陽介

所在地

〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

事業内容

再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理

資本金

19億86百万円(2018年5月末時点)

従業員数

連結128名(2018年5月31日時点)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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総合職 コーポレート ※現在募集なし エンジニアリング ※現在募集なし
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圧倒的スピードで挑む再生可能エネルギー事業

 2010年頃から本格的に再生可能エネルギー事業に取り組み、現在は日本全国で8か所の発電所がすでに稼働しており、2019年までに新たに4つの発電所が完成します。数年後には、日本初となる洋上風力発電所の建設も予定しています。社員一丸となって未知なるものに挑み、2017年2月にはマザーズ上場を果たし、そこからわずか1年で東証一部に上場するなど、まさに急成長を遂げている真っただ中にいます。

若くからメンバーを統率し、大規模事業を手掛ける

 各発電所の建設には、実に幅広い知識が必要です。有望地域の事業性評価から始まり、地域の皆さまへの説明、土地の許認可、資金調達、建設と携わる仕事は多岐にわたります。それぞれ専門的な知識をもったスペシャリストが集結しチーム一丸となって取り組みますが、それら全てを統括しゴールへ導くプロジェクトマネジャーの存在は欠かせません。レノバでは入社10年前後の新卒入社社員がこのプロジェクトマネジャーの役割を担うことがあります。手掛ける事業は数百億、時には数千億にも上り責任も大きいですが、使命感とやりがいを持ち、まさに再生可能エネルギー業界の旗手として活躍することが可能です。

少数精鋭のプロフェッショナル集団

 社員数は130名程度ですが、中途で入社した社員は、マッキンゼーはじめ戦略コンサルやゴールドマンサックスなどの外銀出身者、更にはエンジニアリング大手の出身者など、確かな専門性とバックグラウンドを持っているものばかりです。
 中途採用に限らず新卒採用にも積極的に取り組み、30代前半の社員が事業を統括するプロジェクトマネジャーや、エンジニアリング部門を統括する立場として活躍しています。人の集まる「場」としての魅力は他の企業に負けません。

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代表取締役社長CEO 木南陽介

京都大学総合人間学部卒業。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000 年 5 月株式会社レノバを設立

代表取締役会長 千本倖生 / 代表取締役社長CEO 木南陽介
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