職種別の選考対策
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22年卒 エンジニアリング ※現在募集なし
エンジニアリング ※現在募集なし
No.189118 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エンジニアリング ※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月末〜9月初め |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 個人・リサーチワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | メンターが1人に1人ついてくださった |
参加学生数 | ◯◯人 |
参加学生の属性 | 国公立大 |
報酬の有無 | 時給あり |
交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「◯年後の洋上風力発電に適用すべき新技術について提案せよ」というお題に取り組んだ。1日目にそのための知識インプットや、担当者のお話などを聞く時間があった。中間発表・最終発表の2回の発表は、8名ほどの社員の方々の前で行った。
ワークの具体的な手順
リサーチ→メンターさんに適宜相談→中間発表→最終発表
インターンの感想・注意した点
中間発表では、「何が分かっていて、何が分かっていないか」を大切にした。特に、分かっていない点はなんのために必要で、そのギャップを埋めるためにこれから何をしようとしているか、を意識して発表した。最終発表では、自分が課題をどのように解釈したかを含め、時間のない中でマックスの成果を出す事は意識した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなかったと思うが、昼食時の交流の場が懇親会の役割を果たしていた。(もちろん人となりくらいは見られていたと思うが、そこでの振る舞いが選考に影響があったとは思わない。)
インターン中の参加者や社員との関わり
個人ワークだったが、時には助け合いながら仲良く取り組んだ。迷った時や困った時には、メンターさんが優しくも厳しく導いて下さった。最後はFBもしてくれて、自分にとって学びが多かった。インターン時には社員の方がお菓子をくれたり、程よい距離感で温かく見守って下さった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷たそう?なんだかんだ利益主義の会社だったらどうしよう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
中途社員も多いため、いい意味で組織的依存がない。環境問題をはじめ社会問題をビジネスとして解くこと、ワクワクする挑戦を重んじること、地域の方々に貢献することを重視しており、オープンで隠すところのないいい組織。国際色豊か。
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