レノバの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自分が将来的に、人生を賭けてやっていきたいと考えていることとレノバ社のミッションや今後の事業展開の方向性の相性が非常に良いと考えられたため。かなり多くの企業を見て、サマーインターンにも数十社参加したが、自分の入社したい会社の条件に当てはまる会社は、自分の知る限りレノバのみだったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に会議室に案内され、面接官が入室するとカジュアルな形で進む。最後に逆質問の時間があった

質問内容

なぜ事業づくりがしたいのか、自分の経歴や生まれ、大学進学や留学の経緯、専攻、研究内容、エネルギーについて考えていることや興味を持った経緯、事業づくりとは何だと思うかということなどについて質問があった。そのほか実際の具体的なケースを用いながらディスカッションしていく時間もかなりあった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属を希望している部署の部長レイヤーの方

会場到着から選考終了までの流れ

相手の自己紹介の後に自己紹介をして質問。最後に逆質問

質問内容

レノバをどのような会社だとイメージしているのか、なぜレノバに興味を持ったのか、興味を持ったことに紐づく原体験はどのようなものか、日本の脱炭素が進まない理由はなんだと思うか、レノバに入社して何をやりたいか、レノバの入社後にどのようなキャリア設計を考えているか、レノバの入社後にどのような仕事をしたいのか、その仕事は◯◯のような...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の自己紹介、自分の自己紹介、質問、逆質問

質問内容

インターンはどうだったか、他にどんな企業を受けているのか、それはなぜなのか、将来やりたいことは何か、どのようにそれを成し遂げたいか、将来成し遂げたいやり方と関連した過去の経験についての質問・深掘り、人生の中で最も挑戦したことは何か、親友からどのような人だと言われることが多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会議室へ案内→アイスブレイク→面接

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・なぜレノバに興味を持ったのか ・どんな就活を行なっているか？ ・なぜエネルギー、再エネ分野に興味を持ったのか ←その中でもなんで再生エネルギーか？ ・キャリアビジョン ・懸念点に関する質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン完結

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・なぜレノバに興味を持ったのか ・どんな就活を行なっているか？ ・なぜエネルギー、再エネ分野に興味を持ったのか ←その中でもなんで再生エネルギーか？ ・他に受けている会社 ・話をしてみたい部署 ・自分をどんな人間だと思うか。人は自分をどう見ていると思うか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン完結

質問内容

自己紹介 どんな就職活動を行っているか？ 弊社で活かせる強みは何か？ 強み弱み3つ 学生時代、力を入れた経験は何か？ 何をやっている時、楽しいか？ 自分と相性悪い人と上手くやった経験はあるか？ 落ち込んだりストレス溜まったりした時、どのように対処するか？ 英語は話せるか？ 木南：「社会と対話する」という言葉に代表されるよう...

経緯

説明会の懇親会にて複数の社員より推薦されたため

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン完結

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・なぜレノバに興味を持ったのか ・どんな就活を行なっているか？ ・なぜエネルギー、再エネ分野に興味を持ったのか ←その中でもなんで再生エネルギーか？ ・他に受けている会社 ・話をしてみたい部署 学生時代に力を入れたことや過去の経験に関する深掘り また他の業界を受けていない理由 逆質問

内容

社長の講演と社員座談会

注意した点・感想

社長に対して質問ができるため創業期や経営者でなければ知り得ない情報について質問した。また座談会においても評価されていることを意識して他の学生とは異なる自己紹介を心がけた。事前に有価証券や決算資料を読み込んでおいた。

承諾/辞退理由の詳細

会社のビジョン・理念・社風すべてに惹かれたから。最後に部局長とCHROと話す機会をいただき、「絶対にウチで大丈夫だから！！」と言ってくださり、この人達とともに働きたいと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

サークルでの自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

マネージャーとしてチームの勝利のためにグラウンド内外で選手をサポートしている。具体的には練習中の時間管理、広報活動などを行い、選手がプレーに集中できる環境を提供するという形でチームに貢献している。

アルバイトでの活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

パン屋でのアルバイトにおいて、パンの廃棄量の削減に取り組んだ。売れ残りを大量に廃棄することに問題意識を持ち、改善を目指した。売上動向を分析し、製造量を柔軟に調整することで廃棄量を削減することができた。

高校時代（または中学校時代）の部活動や課外活動があれば、記入してください。（役職や特筆すべき取り組みがあれば、併せて記入してください。200字以内）

〇〇部に所属し、マネージャー業務の質向上に取り組んだ。 入部時のマネージャーに対する「雑用」というイメージに疑問を抱き、より主体的にチームに関与し、目標達成に貢献することを目指した。 業務が非専門的であることに原因があると考え、ルールやテーピングについての知識を深めるために勉強会を開いた。 その結果専門的なサポートをできる...

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

副リーダーとして新規加入者を例年以上に集める事に取り組んだ。運営メンバー10名と共に新企画や勧誘活動に取り組んだ。

高校時代（または中学校時代）の部活動や課外活動があれば、記入してください。（役職や特筆すべき取り組みがあれば、併せて記入してください。

中学時代も高校時代も◯◯部に所属していました。高校時代は副キャプテンとして約60名の組織をキャプテンと共にまとめ、◯◯ベスト8の成績を残しました。

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

◯◯サークルで関東二位を達成した経験だ。練習の参加率の低下という課題に対して、幹部として組織改革を行った。その結果、練習の参加率は二倍ほどに上昇し、過去最高成績である関東二位を達成できた。

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

アルバイトとして社員に待遇の改善を提言した。学生のアルバイトが多かったが、待遇面で不便な点が多く、人員不足が課題であった。そこで私はシフト提出と賄い制度の改善を提案し、この課題の解決に取り組んだ。

高校時代（または中学校時代）の部活動や課外活動があれば、記入してください。（役職や特筆すべき取り組みがあれば、併せて記入してください。200字以内）

高校時代に◯◯部で組織を改革した経験だ。当時、年功序列の慣習によって実力が正しく評価されないという課題があった。そこで私は二つの改革を行った。一つ目が年次を考慮しないメンバー選出である。普段の個人戦の結果や部内戦の結果を基に試合メンバーを決定した。二つ目が応援の改革である。応援係という役職を各学年に設置し、積極的な応援参加...

レノバでは（1）点火力、（2）具現化力、（3）無頼性、（4）正道、（5）チームワークの5つのコンピテンシーを大切にしています。ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。

私が最も強く持つコンピテンシーは「具現化力」だ。 これを発揮したのは電話営業のアルバイトにおいて平均以下だった受注率を社内トップランクまで向上させ、会社の利益増加に貢献した経験だ。入社3か月時点での私の平均受注率は20％であり、社内の平均受注率30％を下回っていた。しかし、同期が段々と成績を伸ばしている現状に悔しさを感じ、...

レノバでは（1）点火力、（2）具現化力、（3）無頼性、（4）正道、（5）チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。（500文字～700文字程度）

「具現化力」 学生の本分である勉学に注力した。学部時代、「インフラ整備を実施し、一国の都市問題や環境問題を解決する」という志を掲げた。同時に、自身の志を果たすため、「◯◯の◯◯に進学する」という目標も掲げた。◯◯の大学院を選択した理由として、◯◯学の研究が先進的である点が挙げられる。大学院に出願するにあたり、民間英語試験で...

応募しようと思ったきっかけ

「グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する」というミッションに共感したためである。現在、「インフラ整備を実施し、一国の環境問題を解決する」という志の下、◯◯の◯◯で環境やエネルギーに関する政策について、専門的に勉強、研究している。数多くの講義を受講する中で、環境問題と経済発展の双方を両立...

長所・短所

長所は「継続力」である。とりわけ、海外大学院受験において、自身の継続力が発揮されたと考えている。出願にあたり、◯◯試験での高いスコアの獲得という障壁が存在した。その障壁に対し、英語専門塾への通塾と毎日30分間のオンライン英会話を約1年間続けた。継続的な取り組みの結果、目標スコアに到達した。最終的に、現在の大学院に合格する形...

レノバでは（1）点火力、（2）具現化力、（3）無頼性、（4）正道、（5）チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。（500文字～700文字程度）

私は（2）の具現化力を自身の最も優れているコンピテンシーとして挙げます。大学時代のアルバイトを通して、売り上げ減少による店舗存続の危機を救うために少しでも貢献するという目標を体現しました。具体的には、食品ロス削減による利益貢献を意識してアルバイトに励みました。私は◯◯の◯◯◯◯店で新規開店から2年間働きました。当初は好調で...

レノバでは（1）点火力（2）具現化力（3）無頼性（4）正道（5）チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つ選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。

私が最も優れているのは、具現化力です。それが最も表れたエピソードは、30人の国際協力団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。私達の団体は、自分たちのやりたいことをイベントとして形にし、そこで得た利益だけで◯◯万円を集め、◯◯に学校を建設することを目指しています。私は昨年度に先輩が主催した講演会に参加して...

レノバでは①点火力、②具現化力、③無頼性、④正道、⑤チー ムワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、 学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。【文字数】（500文字〜700文字程度）

私は②のコンピテンシーを挙げる。 私はゼミの新入生歓迎活動に熱心に取り組んだ。大学3年生の頃、ゼミの定員◯◯名に対し新入生からの応募が5名しか集まらない問題に直面した。その原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私はゼミで学ぶ学問である◯◯は、非常に魅力あふれる学問であると考えており、多く...

レノバでは①点火力、②具現化力、③無頼性、④正道、⑤チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。【文字数】（500文字～700文字程度）

今まで経験のないことでも飛び込んでいき、自ら道を開拓する無頼性に自信があります。中高は◯◯◯◯部でしたが、大学では体育会○○部のプレイヤーに挑戦しました。運動センスに乏しく非常に悔しい思いをしましたが、負けん気の強さを発揮し、人工芝を買って自宅でも練習するなど人一倍自主練に励み、同期でもいち早くベンチ入りを果たしました。そ...

当社が掲げる理念を踏まえ、あなたが当社で挑戦したいこと、成し遂げたいと考えていることは ？

私は、大学院の授業にて貴社の須山さんの講演を聞き、貴社のエネルギーに対する考え方に共感しました。貴社は環境系ベンチャー企業として地熱や洋上風力などの発電に先行投資を行っております。私は、貴社のそういった新たな事業への先行投資が再生可能エネルギーの成功例を作り、ゆくゆくは社会全体のエネルギー変革が行われるのと信じています。私...

当社では（1）点火力（2）具現力（3）無頼性（4）正道（5）チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めている（求める人材像） このうち自身が最も優れていると思うコンピテンシーを1つ選んで、学生時代に力を入れてきたことのエピソードを交えて自己アピールをして下さい。

私が最も優れているのは点火力です。学生時代に力を入れたことの1つに学生団体でのボランティア活動があります。そこでは、◯◯に小学校を建設するため、◯◯万円が必要でした。目標達成のため、募金やチャリティイベント運営などを行いましたが、残り◯◯万円が足りませんでした。そこで私は点火力を活かし、集金のための新案としてクラウドファン...