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日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13913人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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1224件 のES・体験談
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの購買社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。(なぜそれらをしようと思ったのか。困難を感じた事は何か。経験から得た事はなにか。) ・なぜメーカーを志望するのか ・なぜ日...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格、英語 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間20分程度 【対策方法】問題に慣れるまで色々な企業でテストを受けまくりましょう。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(事前にプレゼン資料の作成が義務付けられる) 【質問内容】事前に用意したプレゼン資料に基づいて面接が進められる。40分ほどは研究内容に関するプレゼン・質疑応答、残り時間で学生時代に力を入れたことに関するプレゼン・実技...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり詳しくは覚えていないが、研究内容やパーソナリティなどベーシックな質問が多く、奇をてらったような質問はそれほど多くなかったと記憶している。 何度か面接経験があれば、十分通ってくるのではないかと思う。 【雰囲...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【志望動機(200文字)】私が貴社を志望した理由は2つある。1つ目は、自動車に深い愛着を持っているからだ。車は単なる移動手段に留まらず、思い出を形作るパートナーだと考える。車を通して人々の生活に豊かさをもたらしたいと考えている。2つ目は、貴社が電気自動車の高い技術力を有しているからだ。今後の社会において、車にはより高い環境...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機を記入ください 】2つの理由がある。1つ目は世界の人々の支えとなる事業に携わりたいという点だ。その背景に高校の◯◯部での経験がある。質の高い攻撃をするため密集地帯で相手と体をぶつけ合う役割を担っており、人を陰から支えることにやりがいを感じた。2つ目はモノづくりの魅力を人々へと発信する仕事に携わりたい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機】人々を内面的に豊かにするという私の夢を実現できる環境があるからだ。私はホテルでのアルバイトにおいて、多くの外国人の方と接してきた。そして、海外からのお客様が日本の料理を召し上がり、美味しいという言葉を頂戴したときに感銘を覚えた。価値観や生活様式といったバックグラウンドが全く異なる外国人の方と、1つ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【Q.日産自動車への志望動機を記入ください(文字制限無し)】自動車産業を志望する理由が2点と貴社を志望する理由が2点あります。(1)自動車は日本が世界に誇る素晴らしい製品であるからです。私は、◯◯への留学経験や海外旅行を通じて、海外でも広く日本車が愛され、信頼されていることを実感しました。◯◯年前に比べて日本のモノづくりの...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【日産自動車への志望動機(200文字)】貴社のゼロ・エミッション社会の実現を目指す活動方針に共感し、志望しました。現在、気候変動とそれにより引き起こされる種々の災害を前に、少しでもこの流れを食い止めることが必要とされています。この中で、EV開発を推進し、二酸化炭素の排出量に限らず種々の環境問題の観点においても具体的な行動目...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日産自動車への志望動機を記入ください】「社会貢献度の高いモビリティ事業を通じて、人々に快適な移動を届けたい」という想いで貴社を志望する。私が、◯◯圏に◯◯カ月間◯◯をした時に訪れた国では、公共交通機関こそ発達していなかったが、人々の生活基盤には自動車という移動手段がどの国・地域でも必要不可欠とされていた。また、朦朦と煙を...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車の志望動機を教えてください。 (字数制限なし)】貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、「日本の技術を世界に発信したい」 という目標が貴社で実現可能であることです。留学した際に、他国留学生から耐久性に優れた日本の製品を賞賛する声があるなど、海外で日本の技術が高く評価されていることを実感し、日本の製品を世界...
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・事前に言われていた「リーダシップを発揮した体験」に関するプレゼンを2〜3分で行う ・それに関する質問 ・もう一人の参加者と「リーダーシップとは」について軽く3分ほどディスカッション、その後人事に...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学 英語 適性検査 【対策方法】参考書
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。(300字以内)】私は、グローバルリーダーに求められる実践的な思考能力を身に付けたいと思い応募させて頂きました。私は、留学中に、部活動と現地でのアルバイトを経験しました。その際、多様な価値観の中でチームとして活動すること...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・9月のワンデー:日産に関する情報、社員の方々や役員の方々のお話を聞くことができます。軽いGDもありました。 ・11月のツーデー:1日目に、課題解決型のグループワークがあります。購買、マーケティング、ファイナンス、開発に分かれて、売り上げの最大化を図るワークです。2日...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【日産自動車への志望動機(200文字)】貴社を志望したきっかけは尊敬している社会の先輩方が貴社出身であったことで、自動車業界に対する挑戦的な風土や車両開発の革新的な技術力が魅力的に感じています。貴社の先進的な取り組みでCASEをリードしているような自動車業界を牽引する技術力やグローバルな環境を通じて、社会に対して新たな価値...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【日産自動車への志望動機を記入ください】様々なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進し、新しい価値を創りたいという想いの実現のために、貴社が最適であると考え、志望する。教育産業でのアルバイトで支部の代表を務めた際、多くの社員の方々や大学生スタッフがそれぞれ持っている理想を擦り合わせながらプロジェクト全体を推進し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日産自動車への志望動機(字数制限なし)】ITを用いた付加価値の提供によって、モビリティに新たな当たり前を増やしたいと考えているからです。私は、学生時代に従来のシステムに変革を起こし、付加価値をつけることで、生徒個々に適したサポート体制を築きました。その経験から、付加価値を提供する喜びや人を支えるやりがいを感じました。その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【日産自動車への志望動機をご記入ください。】貴社で自動車に携わることで、あらゆる人の生活をより便利で豊かにしていきたいと考えているためです。私は大学生になり、自動車の免許を取得したことで、運転の楽しみを知り、毎週ドライブに行くようになりました。行動の幅が大きく広がり、足腰が弱く移動を好まない◯◯を自動車に乗せたところ、色々...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オンライン合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事務系の仕事紹介、製品紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量の大きい仕事 【このイベントを通しての感想】化学メーカーの事務系の仕事は、どのタイミングで誰にどのように売るのかを考え、技術が活きるかどうかを決め...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機】貴社を志望する理由は3つある。1つ目は、自分の色でリーダーシップを発揮し成長できる環境があるため。インターンでのワークを通して、新たに自分は周りを明るくしチームの雰囲気作りに貢献することができると発見した。自分の性格を武器に、周囲に影響を与えることができるようになったことで、自分の成長を感じること...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 Web 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】自動車事業について、車市場の成長について、今後のキャリア展開についてなど話されました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NISSANは工場見学もさせて頂いたことがあるのですが、皆様丁寧で実直なイメージがあります。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変革の時期である世界の車市...
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22年卒 学内企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】基本的な会社説明および質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手自動車メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手自動車メーカーの中でもトヨタに並ぶリーディングカンパニー 【このイベントを通しての感想】日産自動車の選考を考えていたものの、やはり国際色が強く、...
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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