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就活サイトトップ企業検索メーカー日産自動車体験談
日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13913人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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1224件 のES・体験談
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系
【志望動機(200字)】モビリティ分野の発展を通じて、世界中の人々の生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望します。対面のインターンシップに参加して「他のやらぬことを、やる」に共感し、一員として社会に貢献したいと考えています。特に品質保証の分野に興味があり、お客様が快適に過ごせる車づくりを、品質という観点から支えたいと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 職種別説明会 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【内容】各職場主催の説明会。業務内容を詳しく説明してくださった。 【注意した点・感想】様々な部署の説明会があったため、自分の興味ある業務だけではなく、様々な部署の説明会に参加した。とはいえ紹介の内容もごく一部の業務についてであったりする場合があるので、自分のやりたいことができるか質問するなどして、疑問点を残さないようにしていた。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン参加の志望理由】まず、貴社の理解を深めたいからだ。私は「人々の生活を支える仕事」を就活の軸としており、クルマを介して生活を豊かにし、新たな価値を提供し続ける貴社の事業に興味を持った。また、社会の変革に対する自社の強みを自問し、付加価値を模索し続ける挑戦の姿勢に感銘を受けた。この風土を体感し、概念を自身の中で具現...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】問題集を繰り返す。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【グローバルリーダー養成塾(事務系インターンシップ)に応募された理由についてご記入ください。(300文字以内)】二つある。一つ目は、自動車業界及び業務について理解を深めるためだ。私は現在◯◯でアルバイトしており、貴社の自動車を運転する機会が多く、電気自動車や自動運転の技術の高さを日々体感している。これらの技術は勿論、今後の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生が複数の部門に配属され、全体で2チームに分かれて、自動車完成車メーカーの実際の自動車ビジネスを簡易化したプロセスを疑似体験する内容。2日間で、2期に渡る自動車ビジネスを経て会社の売り上げを競う。 【ワークの具体的な手順】ランダムで一つの部署に配属され、その部署のミッ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾しました。 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】今のところなし 【内定後の研修など】いまのところなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社歴30年以上の部署の方 ベテラン人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、人事部の若い方が迎えてくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・中学生、高校生の時どういう方だった ・何を頑張っていたの ・なぜ自動車業界 ・なぜ日産 ...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・部門人事 ・現場の社員 ・現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・20年後とかを考えたときに、どういう形で輝いていたいか ・学生時代に力を入れたこと ・プレッシャーをどう乗り越えたか ・なぜそれを...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・エピソードについて詳しく ・ゼミで学んだことは ・なぜこの業界なのか ・なぜ日産なのか ・なぜこの部署なのか ・ニーズを理解するためにはどうする? ・社会人として大切にし...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】「他のやらぬことをやる」というDNAのもと、人と社会の可能性を切り拓こうと挑戦する貴社のパイオニア精神に共感し、志望した。 私は◯◯に長年住む中で、移動の不自由さを常日頃痛感している。◯◯による交通機関の障害や、オーバーツーリズムにより地元住民がバスに乗れないなどの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、購買部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1 学生時代に力を入れたこと2 何故それに挑戦しようと思ったのか 何がモチベーションとなっていたのか どんな困難に直面したか 志望動機 購買職の志望動...
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25年卒 二次面接(インターン経由) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産管理の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1 学生時代に力を入れたこと2 何故それに挑戦しようと思ったのか 何がモチベーションとなっていたのか どんな困難に直面したか 志望動機 購買職の志...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがリーダーシップを発揮した経験と、その成果を教えてください。】○○のアルバイトでECリーダーに抜擢された際、スタッフ教育を通じて○○を向上させた経験だ。当初、長年担当していた○○スタッフが退職したこともあり、他店に比べ○○が低迷していた。この問題を解決するため、成功店舗の事例を学ぶことが重要だと考え、他店舗に足を運...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国・数・英 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】Spi勉強
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【グローバルリーダー養成塾に応募された理由】自動車業界について深く理解し、働くイメージを具体的にするためです。海外の経験を通じて、日本の製品に対する熱量を目の当たりにしたことが、私が日本の製品の素晴らしさを伝えることに喜びを感じる原点となりました。また、公共交通が不十分な場所や治安の観点から車が必須となる地域が存在すること...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に受け取ったIrや評価シート等の情報を元に、日産自動車の購買職のバイヤーとして部品メーカーさんの選定業務を行うといった、業務体験ワークに取り組みました。具体的にはグループで話し合ったのちに部品メーカー役の社員さんからヒアリングを行ない、再度グループワークを行ない結論を出...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な企業を面接する中で、1番働きたいと感じた。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】約300人 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方国公立大、有名私立大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門面接にいた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った 【質問内容】日産の志望動機 卒業予定日、TOEICについて、授業の単位 働く中でのストレスの体制に関する質問(苦手な人がいたとき、どう対応するのか。もし、意見が衝突してしまった時どう対応するのか、ス...
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内定

25年卒 部門面接 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一、二志望の部署の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。 【質問内容】質問の前にまず、自身の研究内容・リーダーシップ経験・日産の志望動機を5〜10分でプレゼンを行う。その後、それぞれの項目に関しての深堀をされた。また、研究をする中で教授との衝突があ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【試験科目】従来のもの 【各科目の問題数と制限時間】従来のもの 【対策方法】特にしていない
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【日産への志望動機】EVを世の中に普及させることでCN実現をしたいです。電池の研究を通じてこの信念が芽生え、EVの先駆者である貴社に興味を持ちました。特に、EVの高い先進技術力とダイバーシティを推進する姿勢に魅力を感じました。入社後は、貴社独自の技術力を習得することで、一歩先を考える技術者に成長します。また、コミュニケーシ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】志望理由は2点ある。まず、時代や世界の最先端や日本の技術の誇りである自動車に携わることができるからである。貴社は他社に先駆けた電気自動車の分野で世界をリードして、社会や地域の課題解決に貢献し、持続可能な社会を実現している。優れた技術を通じて世界中の人々の生活を支え、日...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】すでに内定をいただいた企業の方が給与・福利厚生面で優れており、ハードに仕事に取り組むことができるため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、部門のVP 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの質問、VPからの質問、人事部長からの再度質問 【質問内容】なぜ日産か リーダーシップ経験をエピソードを交えて説明してください どんなことをやりたいか 選考状況を教えてください、できれば企業名を教えてくだ...
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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企業の魅力
「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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