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就活サイトトップ企業検索人材・教育LITALICO体験談
LITALICO
公式
日系 人材・教育

LITALICO
3.8

お気に入り (2396人)

LITALICOは「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。
もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。

社会には多様な人がいます。
社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

そのように考え、「すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組み」を事業を通じて創造しています。

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160件 のES・体験談
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17年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】この面談は最終面接の前に必ず実施されるそうですが、私が東京に行けないので、電話面談で対応していただきました。選考を総括している人事の方からの電話でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話対応ですので、特筆することはないです。 【質問内容】現在の選考に関しての感想を聞かれました。リタリコで働くうえでまだ残ってい...
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17年卒 五次選考(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。落ち着きのある方で、話しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】入口に入って自己紹介すると、部屋に案内されて時間になるまで待っててと言われました。その後普通に面接を進み、終了後に退室しました。 【質問内容】・志望理由(四次選考のGW後、人材事業希望から教...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は、直前までOB訪問で別の部屋にいました。GDの時間になる直前に呼ばれてそのまま最後の席に座りました。最初はリタリコの教育事業Leafについて説明を受け、その後課題を与えられました。3グループ同じ課題でワークを進み、最後に発表をして、フィードバックを受ける。帰りの前にアンケートを答...
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17年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・入社の理由。 ・今されている仕事内容。 ・今の仕事の満足度。 ・自分はこういうことをしたいと思いますが、今の職場環境はそれを実現できそうかどうか。 ・サービス利用者はどんな人が多いか、彼らとの意思疎通で困ったことがあるかどうか。 【注意した点・感想】私はOB選びで日本籍ではない社員を注文しましたが、彼...
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17年卒 三次選考(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会をした担当が面接官でした。ひげを生やしていますので、少し怖く見えましたが、普通に親しみやすい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでに部屋の外で待機→面接官が直接部屋まで案内してくれる→面接→Facebook交換(笑)→退室 【質問内容】・志望理由(や...
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17年卒 二次選考(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の若い女性。結構普通。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になる前までに部屋の外で待機。その後入室、選考官から見て左側の人から質問しました。最後に逆質問の時間がありました。 【質問内容】・志望理由 ・大学で頑張ったこと ・チームでやり遂げたこと ・リタリコでやり...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後の休憩を挟みますが、その間に椅子を並べます。5〜6人のグループを2つ作って、1ターン目はGDをするグループとフィードバックをするグループに分けられます。2ターン目は役割を交代してやります。テーマはそれぞれのグループが違い、始まる前に発表されます。GDが終わったらスマホでアンケート...
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17年卒 会社説明会(兼一次選考GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】リタリコの設立、代表の話、会社の理念などの説明、事業の説明、研修の説明、求める人物像など。終了後に質疑応答。その後休憩を挟んでグループディスカッションをしました。 【注意した点・感想】京都の貸会議室での説明会ですが、結構頻繁にやっているそうですので、友達に少し選考の様子が聞けました。説明会とGDの間に休憩時間があり...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会1時間 質疑応答 休憩 簡単なGD2回 全体へのFB アンケート記入 【GDのテーマ・お題】目黒区の消費電力を1年で50%にする 【GDの手順】5分だったため、自己紹介をする間もなかった。今の目黒区の電力消費の割合(企業:家庭)を仮定し、企業の電力削減が多いと仮定、企業の省...
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自殺者を減らすビジネスを考えるというテーマ。 課題意識や実現可能性が見られていた。 途中各グループ2回上司報告があり、FBをもらいPDCAをまわす。最後全員の前でプレゼン、質疑応答があり投票で順位を決める。 【ワークの具体的な手順】自殺者の数や理由をサーチ ターゲット...
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企業情報

代表者

長谷川敦弥

所在地

東京本社 〒153-0051東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F

設立日

2005/12/26

従業員数

5,339名(2025年6月末時点)

受賞歴 2024年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
LITALICOジュニア LITALICOワークス LITALICOワンダー 総合職※現在募集なし
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シンボルに込めた思い

LITALICOの「A」に「人」をあしらったデザインであり、事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めております。また、コーポレートカラーも一つに定めず、多様性を表現したシンボルです。

ビジョンに実現に向けた事業の展開

「障害は人ではなく、社会の側にある。」
この考え方をもって「すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組み」を事業を通じて創造している会社です。

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