職種別の選考対策
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17年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
No.2686 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月3日
グループディスカッション（GD）
7月3日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人×6グループ |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
説明会1時間
質疑応答
休憩
簡単なGD2回
全体へのFB
アンケート記入
GDのテーマ・お題
目黒区の消費電力を1年で50%にする
GDの手順
5分だったため、自己紹介をする間もなかった。今の目黒区の電力消費の割合（企業:家庭）を仮定し、企業の電力削減が多いと仮定、企業の省エネ対策として休み時間の消灯、ノー残業デーという2つの案を打ち立てた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介、簡単なGD（3回質問をして人事の学生時代の部活を当てる）
プレゼン時間の有無
代表者が1分で打ち立てた施策を発表する。
選考官からのフィードバックの有無
全体への簡単なFB、正答例。
雰囲気
人事が全体を回りながら話をしていて和気藹々とはしていたが、時間が短くお互いを知る等はなかった。
注意した点・感想
時間が短い中でどういうプロセスで施策を出すのか、そのプロセスが人事にわかりやすいように工夫した。（現状を共有→発散→収束というプロセスを紙に図示した）
短い間での発言力と積極的参加が重要だと思われる。
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