職種別の選考対策
年次：
27年卒 施工管理職の志望動機と選考の感想
施工管理職
27年卒 施工管理職の志望動機と選考の感想
施工管理職
27年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
名古屋芸術大学 | 文系
志望動機
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の施工管理職に興味を持ったきっかけ
合同説明会を経て興味を持った。
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の施工管理職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分の専攻学科の建築学科に関係のある企業であり、会社の雰囲気がよく、質問に適切な回答をし、悪い点をはっきりと言っていただける企業を選びました。また、この企業が1社目の選考だったため他には受けてい...
選考の感想
同業他社と比較してタクトホーム（飯田グループホールディングス）の施工管理職の選考で重要視されたと感じること
企業の雰囲気や社員同士の協力関係が目に見えて分かったところ。また自分は4年生に課題や作品展への応募などがあり、ポートフォリオの準備期間などがないことも予想できていたため、ポートフォリオの提出が不...
他社と比べた際のタクトホーム（飯田グループホールディングス）の施工管理職の魅力
グループ企業間の協力関係がとてもよく社員同士での雰囲気もよく思えます。また、オンラインの説明会やインターンシップもわかりやすく、社員の方々も笑っているところから、雰囲気の良さが魅力と言えると思います。
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の施工管理職の選考で工夫したこと
工夫したことは数多くありますが、特にアピールの仕方に尽力しました。就活を始めて1社目の企業ということもあり何1つわからないところからのスタートでしたが、自分自身の能力をいかに相手に伝えられるかが...
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の施工管理職の選考前にやっておけばよかったこと
当日は土壇場でどうにかなりましたが、時事ネタや、関連職種のニュースなどはもっと情報収集しておくべきだと痛感しました。
また、当日の時間やルート確認はもっと行うべきだったと思います。自分の面接は...
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の施工管理職を受ける後輩へのメッセージ
自分のペースでメンタルを崩さずに自分の強みをアピールすることに全力を注いでください。就活は人生の先輩に聞くことも重要です。親や、大学OBOGの方に聞いてみるのもありだと思います。頑張ってください。
その他企業の選考対策
選考ステップ別に見る
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の志望動機と選考の感想
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のES（エントリーシート）
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のテスト
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のGD
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の面接/面談
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の説明会・セミナー
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のOB訪問
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のインターン
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の内定者レポート
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のES（エントリーシート）
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のテスト
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のGD
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の面接/面談
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の説明会・セミナー
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のOB訪問
タクトホーム（飯田グループホールディングス）のインターン
タクトホーム（飯田グループホールディングス）の内定者レポート
志望動機に関する人気記事
-
2025/06/12ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか... -
2025/12/25ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
お気に入り