森ビルの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い役員が2人と人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室で学生3人が待機（20分でモチベーショングラフを作成）→順番に面接会場へ案内

質問内容

・学生時代に力を入れたこと：初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み：自分の素を出しているとアピールするために砕けた言葉で回答した。 ・学生時代に力を入れたことで苦労したこと：苦しい表情を意識して回答した。 ・選考状況：森ビルの志望動機と齟齬の無いように伝え方を工夫した。 ・志望動機、就活軸：軸と志望動...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長級、部長、課長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着して待機→呼ばれて部屋に入る

質問内容

◯質問 選考状況・志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来像 ◯回答 ・選考状況・志望動機：一次と齟齬が無いように、かつ具体的に伝えた。 ・学生時代に力を入れたこと：要点を絞って情景が浮かぶよな回答を意識した。 ・将来像：これまでの経験から社会人としてどう働きたいかを具体的に伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで5分前に入室

質問内容

◯質問 学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機、逆質問 ◯回答 学生時代に力を入れたこと：サークルでの代表経験、新歓での取り組み　 選考状況・志望動機：就活軸と齟齬の内容に話した。志望動機はかなり具体的に物件の魅力などを伝えた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場で10分ほど待機→40分ディスカッション→解散

GDのテーマ・お題

秘匿義務あり

GDの手順

個人ワーク数分→ディスカッション（前提の共有、意見発散、論点ごとに収束、結論の具体化や実現性の検討）

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を3週以上して対策した。あまりボーダーは高くないと思う。

あなたはどんな人ですか？（50文字）

相手の立場で物事を捉え、共感を生み、自らの行動で「味方の輪」を広げられる人。

タイトル（30文字以内）

新天地での関係構築で逆境を乗り越え、入会者数◯◯人達成

経験や具体的なエピソード（500文字以内）

「入会者◯◯人」達成のため、◯◯の代表として新歓を改革した。私たちは右肩下がりの入会者数回復に向け、史上初となる、未開拓の◯◯キャンパス進出・現地で有力な◯◯との合同◯◯を志した。しかし調整の過程で、当初の計画提案に対して相手幹部から関係断絶に近い大反発が生じた。相手サークルのDNAや、新歓に秘めた想いを理解できていなかっ...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。 ※設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。（200字以内）

私は「立場の異なる相手の希望を汲み取る共創力」がある。◯◯委員として◯◯を担当し、◯◯の満足度を向上させた。例年、実現可能な要望が相談されないという課題があった。そこで私は、「◯◯」という目標像を掲げ、資料を探すよりも早く返答を得られる存在を目指し、連絡には10分以内に返信するよう努めた。また、相談を待つだけでは不十分と考...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は「先頭に立ち、周りを巻き込む力」がある。この力を活かし、ゼミナールにおいて3年生の発言量を増加させた。上級生の研究に対する議論の場で3年生の発言が乏しく、議論が深まらないという課題があった。原因は各自の事前準備が不十分で、内容を咀嚼できていないことにあると考えた。そこで私は、ゼミ前の休み時間に3年生同士で事前議論を行う...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

私が貴社の街づくりを通じて実現したいのは、「土地の背景や文脈を踏まえた、まちの◯◯を活かす不動産開発」である。 ◯◯としての経験から、相手の背景や文脈を尊重し理解することが、信頼と成果の土台であると実感した。この姿勢は街づくりにおいても極めて重要であると考えている。 地域にはそれぞれ、長年にわたり培われた文化や歴史、住民の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長・課長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接会場→解散

質問内容

・自己紹介1分 ・学生時代に最も頑張ったことは？ ・研究についての深掘り ・なぜデベロッパー業界を志望するのか？ ・なぜ森ビルを志望しているのか？ ・就活状況について（サマーはどこに参加するのか、など） ・強みは何？ ・どのヒルズが好き？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接会場→解散

質問内容

・自己紹介1分 ・学生時代に最も頑張ったことは？（それに対しての深掘り） ・なぜデベロッパー業界を志望するのか？ ・なぜ森ビルを志望しているのか？（他のデベ企業との比較） ・どのヒルズが好き？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

該当なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施

質問内容

1分間の動画で「あなたはどんな人か」「これまでの経験の中で最も伝えたいことは何か」を簡潔に伝えるよう求められた。加えて、企業側が「言語情報だけでなく、表情・声・間の取り方」といった非言語的要素からも人柄を見ていることが想定されるため、形式的な説明ではなく、個性や熱意が伝わる自己表現が求められる設問であると感じた。

試験科目

性格

対策方法

他の企業で練習する。TALは独特な性格検査のため、絶対に選んではいけない選択肢を確認しておくこと。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会場→解散

GDのテーマ・お題

ある企業での新商品開発（4択）

GDの手順

GDのお題についての内容説明→個人ワーク（企業情報理解・4つの選択肢から1つ選択）→グループワーク（1つに収束）

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

普通の玉手箱です。他の企業で練習しておくと問題なく解けると思います。

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。 ※設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。

私は前例にとらわれずに粘り強く変革を進めるタイプだ。大学の○○系サークルで代表を務め、効率的な練習体制と新入生の継続率向上を目指して活動管理システムを導入した。伝統的な運営を好む先輩層を説得するために、他団体の事例を調査・比較し、具体的な時間削減効果を提示した。さらに現行制度の課題点を定量的に分析し、信頼を得て改革を実行し...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。

私は企業の価値評価に関心を持ち、○○時代からバリュエーションに関する研究に取り組んできた。具体的には、○○の○○○○を用いたDCF法やマルチプル法の比較分析を行い、○○の将来性やリスク要因の定量的評価に挑戦した。限られたデータの中で仮説を立て、検証を重ねる過程を通じて、論理的思考力と定量分析力を高めることができた。

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。

私は「人の○○が最大限に引き出される都市」を実現したい。大学では○○○○をテーマに、事業の本質や将来性がどのように定量化されるかを研究してきた。一方で、ゼミや団体運営の活動では、多様な○○を持つ人々と協働し、それぞれの強みを活かして成果を創出する経験を重ねてきた。こうした経験を通じて、人や組織の本来の価値が発揮されるには「...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

全ヒルズ

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官無し

会場到着から選考終了までの流れ

各自設定した場所で撮影

質問内容

「あなたの個性を1分以内で表現してください。」 表現する内容や撮影する場所、服装等は完全に自由。過度な動画の編集は禁止されていた。 学生時代に取り組んだことを視覚的に伝わる形式で表現し、ESの補足を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事課長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接→帰宅

質問内容

・質問 自己紹介と志望動機 ポートフォリオの説明 作品について →構想のプロセスについて →チームの作品について、役割は？どんな強みを発揮した？ なぜ、ディベロッパーなのか なぜ、森ビルなのか 具体的に興味のあるプロジェクトはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始、終了

質問内容

・質問 今日の朝何食べたか（アイスブレイク） 自己紹介 卒業設計について →なぜそのテーマを選んだのか →課題は何だったのか →どう乗り越えたのか 問題意識を持って取り組んだことについて なぜディベロッパーなのか 森ビルの志望動機について 興味のある部署はあるか 逆質問 最後にもう一つ頑張ったことを教えて。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で説明→グループ分け（ブレイクアウトルーム）→ディスカッション→解散

GDのテーマ・お題

口外禁止の為、詳細は伏せるが、街づくりの企画・立案に関するお題

GDの手順

・メールにてあらかじめテーマが送られてくる。 ・30秒程度でそれぞれの考えを共有 ・残りの35分程度で議論・結論出し

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分）、計数9問（18分）

対策方法

他社の選考で何度か練習し、形式に慣れておくことが大切。スピードとの勝負。

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

『泥臭い努力をコツコツ積み重ねることができる人間』私は、◯◯部に所属し、◯◯として活動していたが、度重なる怪我に悩まされてきた。この課題を解決する為に、基礎を固める必要があると考え、フォームづくりや柔軟体操など基礎練習を毎日欠かさず、徹底的に繰り返した。怪我を克服するために継続していた練習だったが、4年間の努力が実を結び、...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

『多角的な視点の持ち主』卒業論文において、◯◯に関する研究に取り組んだ。既往研究はすべて内部空間に焦点を当てていたが、私は外部と内部のつながりが重要なのではないかという仮説を立て、開口と外部空間という新しい視点から◯◯の計画を紐解いた。結果、既往研究では見えてこなかった「隣地、周辺環境との関係性が◯◯の計画に大きな影響を及...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

『掛け合いのまち』を東京という大都市で実現したい。私は、卒業設計において、◯◯という大きなテーマに挑戦し、◯◯という提案をした。この経験から、未来の社会に求められるイノベーションを起こすために、人、知識、情報のさらなる掛け合いが必要だという考えに強く賛同するようになった。東京という日本一の都市に集積している人や企業、最先端...

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズ

インターンの形式

講義形式

あなたはどんな人ですか？（50文字）

様々な物事に興味関心を持ち、それらを活力として、主体的、そして継続的に挑戦することができる人

あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（500文字）

私は◯◯が運営する学生団体に大学◯◯回生から所属しており、イベント企画の立案に自ら立候補し、全員で◯◯名ほどのチームで取り組んだ。予算や人員等の制約がある中で、来場者が楽しめる企画の立案に困難を極め、メンバーのモチベーションが低下する場面が見られた。士気低下によるチーム内の分裂や企画の頓挫に危機感を覚え、全員が同じ熱量を持...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる経験や具体的なエピソードを教えてください。（300文字）

「タイトル」世界における自身の未熟さと可能性に気づいた海外研修 高校時代の海外研修における挫折をきっかけに、英語力向上に取り組んだ経験だ。現地での高校生や大学教授に対する英語でのポスター発表を通して、自身の英語力の未熟さを痛感した。そこで、英語力、その中でもコミュニケーション力の向上により力を注いだ。英語の授業では、積極的...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は「目標を達成するために継続できる」人間だ。◯◯部に入部したが、コロナ禍で全体練習ができない時期が不定期に訪れていた中で、新たな技術の習得や精度向上という目標のため、継続して自主練習を行ったところにこの特徴が表れた。また、限られた時間の中で効率よく練習するために、課題を明らかにして全ての練習メニューに対して目的を持ちなが...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（学業）（200字以内）

私は「ポジティブな思考ができる」人間だ。卒業設計や卒業論文のテーマ設定において、ごみや処理施設というマイナスイメージを持たれているものに対して、デザインの要素や地域コミュニティの拠点としての可能性を感じ、建築や都市に活かそうと考えて取り組んだ。卒業論文では、そのような仮説を検証し、ポジティブな面を明らかにすることができた。...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

私は「それぞれのエリアのポテンシャルを引き出す街づくり」を実現したい。既存の街並みの形成には様々な文化や歴史といった背景があり、都市ごとに特徴が見られる。歴史的な文脈を読み取り、浮かび上がってくるそのエリアの特徴や魅力を活かした街づくりが重要だと考えている。大学での設計課題では最初に対象敷地の歴史や周辺環境など、多くのデー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己PRを1分で自由にお話しください。ホワイトボードに書いてもよし、紙にPRポイントを書いて明示して喋ってもよし、形態は自由でした。あとは、1分しか時間が無いので早口になりすぎないように喋る項目をあらかじめ絞って決めました。

承諾/辞退理由の詳細

最終的に第一志望の同業他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

30人前後。そのうち文系は半分のため非常に倍率は高いと思われる。

内定者の採用大学・学歴

様々。地方国立、早慶など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機から一人ずつ呼ばれて移動。

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・志望動機（なぜデベロッパー、そしてなぜ当社を志望しているのか） ・学業で力を入れて取り組んだこと ・モチベーショングラフを見て挫折エピソード ・大学5年の理由 ・具体的に入ったらやりたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、コーポレート課長、現場課長レベルの年次高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で学生4人で待機。その後各面接会場で移動。面接終了後別室で適性検査を受けて解散。

質問内容

・自己紹介と志望動機を合わせて説明してください ・就活状況 ・志望業界 ・その中でもなぜデベロッパー ・その中でもなぜ森ビル ・そう感じた理由は？ ・好きなヒルズは？その中でも好きな部分は？ ・理想のリーダー像は？ ・人と信頼を築く上で意識している事は？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

非常にフランクな会話ベースで話が進んでいった。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・それに対する深掘り（動機や大変だったこと） ・学業で頑張ったこと ・趣味 ・志望動機 ・なぜその中でも森ビルなのか ・逆質問 非常にオーソドックス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後割り振られたテーブルで待機。その後説明。選考終了後流れ解散。

GDのテーマ・お題

複数の選択肢がある中で、どの虫よけを選ぶのが正解か

GDの手順

最初に10分個人ワーク、その後40分グループディスカッションが行われる。 ・お題の前提確認 ・各自のワークを踏まえての結論軽く伝え合う ・論点整理 ・発散 ・収束