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森ビル
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日系 不動産・建設

森ビル
4.2

お気に入り (21322人)

森ビルがつくっているものは、単なる建物や街ではありません。都市に広がっているのは、無限の可能性。そのすべてが私たちの事業領域。発想次第でいろいろなビジネスや価値を、掘り起こすチャンスがあります。だからこそ、クリエイティブな仕事だし、心底面白いと思うのです。未来に関わるぜんぶのこと。それが、森ビルの仕事です。

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間 →10分待機 →控室に移動し、同じ時間帯に面接を受ける3人でモチベーショングラフを記入20分 →面接の説明15分 →15分ずつ面接(3人目の人は30分待つ) →5分待機 →15分人事面談 →解散 【質問内容】・はじ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルスの影響でオンライン面接 【質問内容】・脈絡なく思いついたことをどんどん聞いてくる ■志望動機系 ・志望動機 ・緑地や複合開発は他社も今やっている。それでも森ビルがいい理由は? ・中でもやりたい仕事は? ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルスの影響によりオンライン面接 【質問内容】・アルバイトの学生時代に力を入れたこと(5分)。 ・そもそもどこの商業施設? ・なぜここまで頑張ろうとしたか。 ・実際に周りのスタッフの反応は? ・高校の部活(5...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。年次がかなり上。全員男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフの記入(同じ時間帯の3人で)→最終面接→人事面談 【質問内容】・森ビルに入ったら何がしたいのか。 ・希望の配属じゃなかったらどうする。 ・森ビルは海外駐在少ないし、英語もあまり使わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳代くらいの社員2名と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機。会場に案内される。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。モチベーションの源泉はなんだったのか。なぜそのような決断をしたのか。 ・志望動機。なぜ森ビルでなくてはいけないのか。 ・どのような街...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で同じ時間の人と待機。その後、面接の部屋に移動。10名程度が同じ部屋で面接を受ける。 【質問内容】ESの深掘りが主でオーソドックス内容。 ・学生時代に頑張ったことは。 ・なぜ頑張れたのか。 ・留学を決めた理由は。...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員の方など 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→モチベーショングラフを記入→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った活動について ・デベロッパーを志望する理由 →その中で、なぜ森ビルがいいのか ・大学での研究について →六本木エリアにある課題...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次の高い方だった。人事、営業、開発の方々だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→パーソナリティ診断→解散 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →直面した困難はあるか →それをどう乗り越えた? →困難を乗り越える際、周囲の人とは...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→選考に関する説明→面接会場へ案内→面接→解散 【質問内容】ESで提出した内容を簡単に説明し、そこから面接官が気になったことをいくつか質問されました。 ・大学時代に最も力を入れた活動について ・学業...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員の方をはじめ、人事の方が中心であった。今年から傾向を変えたと言ってた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同じ流れである。 【質問内容】自己紹介と志望動機。どうして森ビルなのか。学業面の自己紹介もお願いします。 内定を出したら、内定を持ってい...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事、設計、開発の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明を受けてから、1人ずつ呼ばれていき、面接を受ける。終了後にテストを受ける。 【質問内容】自己紹介と志望動機。 どうして住友不動産と三菱地所を断って森ビルに来たいのか。 森ビルで何をし...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明を受けた後に、面接スタートする。会議室に、ブースが10個程度あり、仕切りがないところで、面接をする。 【質問内容】ESに沿った深掘りについて。 どうしてバックパッカーをしたのか。 そこでどんな困難があった...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事役員、その他役員(全員50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生3名ほどで待機→自分史記入→一人ずつ呼ばれて選考→採用担当の社員の方と面談→終了 【質問内容】・自分について(大学、研究会、学チカ) ・何でその学部、研究会を選んだのか ・何で資...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも年次の高い方。10年以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→別室で待機→選考→パーソナリティ診断→終了 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーに興味を持ったきっかけ ・デベロッパーの中で森ビルはどう思うか ・何でゼネコンじゃダメなのか ・...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない中堅社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場振り分け→1部屋10ブース程度ある会場に移動→選考→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(何を頑張ったか、所属する組織はどういうポジションか、組織の目標や課題は何か、自分はその中で何をすべ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内される そこでいくつか記入用紙に書き込む 面接会場に案内され、面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと そこで得た経験を森ビルでどう活かせるか 自分の強み弱み 森ビルでやりたいこと ...
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20年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 部長クラスの社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機 面接 最後に性格診断 【質問内容】自己紹介 高校の部活動について 学生時代に力を入れたこと そこで得た経験を森ビルでどう活かせるか 森ビルでやりたいこと 希望部署 志望業界 ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後 【質問内容】普段六本木に来るか 自己紹介 高校の部活動について 部活動を継続できたコツ 不動産業界を志望する理由 競合他社との違い 森ビルの建物で好きな建物 六本木と渋谷の違い 好きな街 森ビルでやり...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。 そこでモチベーショングラフを記入。 その後別の控え室に移動し、面接室へ移動。 【質問内容】基本的にES、ポートフォリオに沿った質問をされる。 学生時代頑張ったことについて 大学、大学院...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 部課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。 その後面接。 最後に性格診断を行い終了。 【質問内容】基本的にES、ポートフォリオに沿った内容が質問される。 学生時代頑張ったことについて 大学、大学院で行なっている研究内容につい...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以内の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に移動。 その後面接会場へ移動。 【質問内容】ES、ポートフォリオに沿った質問。 学生時代頑張ったこと 大学、大学院での研究内容について 志望業界、志望動機について 森ビルのイメージ インターン...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員の方々かと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をすませ、よくわからないグラフを書かされてから控え室へ。その後誘導され面接室へ。 【質問内容】エントリーシートに記載した内容についても少しは質問を受けたが、大部分は各々が思いついたことを質問してい...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6、7年目の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控え室で待機。その後10分ほどで会場を移動。 【質問内容】エントリーシートに記載したことを順番通りに質問された。その中でも特に、志望理由をしっかりと聞かれたように思う。また、他にどこを受けてるのか、特...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の時よりは、年次を重ねた社員さん方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。その後誘導され面接室へ。 【質問内容】一次面接とは違い、志望理由などは質問されなかった。エントリーシートに記載した内容についての質問が中心。「なぜこのような取り組み...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長や取締役レベルの方々。私の時はいなかったが、社長が登場する会もあったようだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→3階フロアで待機・モチベーショングラフの作成→10階へ移動→指示された順番で面接→社員とのフォロー面談(選考関係なし)→帰宅 【質問内容】自己紹介 自己...
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企業情報

設立日

1959年6月2日

会社名

森ビル

代表者

代表取締役社長 辻 慎吾

所在地

〒106-6155東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー

資本金

895億円

従業員数

1,640名

事業内容

総合ディベロッパー1.都市再開発事業2.不動産賃貸・管理事業 オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル ゴルフ&リゾートなどの営業、運営管理3.文化・芸術・タウンマネジメント事業 タウンマネジメント、美術館・ギャラリー・展望台 アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブなどの企画、運営

給与

2026年4月初任給(※予定) 大学院卒(総合職):月給350,000円  大学卒(総合職):月給320,000円

福利厚生

企業年金、財形持家、社内積立、社宅制度、保養所(修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜他)、親睦会、都心居住補助、カフェテリアプラン(森ビルライフサポートプログラム)、GLTD(団体長期障がい所得補償保険)

ホームページ

https://www.mori.co.jp/

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞
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総合職 ビルマネジメント職
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一貫して地域とともに

再開発計画の立案、地域住民の方々との合意形成、行政との折衝、事業性の検証など、プロジェクトを実現するための総合的なコーディネートを行っています。再開発は森ビル単独で行うのではなく、地域の方々との共同事業です。信頼関係に基づいて事業を進めるために、地域のコミュニティ活動に積極的に参加し、地域の歴史や暮らしを深く理解することも欠かせません。

都市を創り、都市を育む

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森ビル ブランドムービー|DESIGNING TOKYO

東京を世界一の都市にするために、街づくりに取り組んできた森ビルのブランドムービー。
虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズをはじめ数々のプロジェクトをたどりながら、未来に向けて人々とともに力強く進化してきた東京の姿を描きました。
時代を超えて都市のあるべき姿を問い続ける森ビルの想いを込めています。

――
都市をつくる。
それは未来をつくることだ。

人が集い、出会うことで
新しい時代は生まれてきた。

これからも
ひとりひとりの力をつなぎ、
人間の可能性を広げていくために。

私たちは、
都市のあるべき姿を問い続ける。

そして
そこに生きる人々とともに、
新しい東京を
かたちにしていく。

DESIGNING TOKYO
MORI BUILDING
――――

Creating cities is creating the future.

In places where people gather and meet,
new chapters unfold.

Moving forward,
we unite individual strengths and broaden human horizons.
Our vision, ever evolving,
strives for urban perfection.

Together, with its people,
we are shaping what Tokyo can become.

DESIGNING TOKYO
MORI BUILDING
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