森ビルの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱

対策方法

ひたすら問題を繰り返し解くことで、問題の内容をある程度頭に入れておく。

あなたはどんな人ですか

誰よりも頭と足を動かし続ける、七転び八起き人間

上記がよく表れたエピソードタイトル1

全治半年の大怪我を乗り越え、◯◯年ぶりのリーグ昇格に貢献

その経験や具体的なエピソード（500）

◯◯部で◯◯として降格間近のチームをリーグ残留に導いた経験だ。大学3年の冬、大怪我を負い、1軍からの離脱を余儀なくされた。◯◯という夢が絶たれる挫折を味わったが、降格危機に陥る2軍再建を任され、2軍主将に就任した。強い使命感を胸に臨んだ私は、試合映像の分析と個々へのヒアリングから、「◯◯」が大きな課題だと考えた。そこで、フ...

承諾/辞退理由の詳細

夏のインターンに参加したときからずっと第一志望だったため、その場で承諾した。

内定後の課題の有無

宅建の取得を勧められる。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス（うち一人は人事）

会場到着から選考終了までの流れ

待機室でモチベーショングラフを書く（20分程度） 人事に提出した後、面接部屋に呼ばれる

質問内容

ポートフォリオを用いて簡単な自己紹介 志望動機 森ビルでどんなことをしたいか 研究について気になる点 なぜ追加実験を行う決断をしたのか ガクチカについて気になる点 なぜ続けて来れたのか どこに面白さがあるのか 資格について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりもベテランの方々（うち一人は人事）

会場到着から選考終了までの流れ

個室で待機し、人事に呼ばれて面接室へ向かう 面接が終わると別の部屋で適性検査（TAL）を受ける

質問内容

自己紹介と志望動機 ガクチカの深堀り モチベーションの保ち方 ポートフォリオ説明　1,2分 研究内容の深堀り どういう立ち回りをしたか 大変だったこと 建築的に工夫した点 どんな部署に行きたいのか 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面接開始。

質問内容

自己紹介 研究内容に興味を持ったきっかけ 学生の時の設計課題 ガクチカの深堀り 企業を選ぶ軸（ゼネコンではなく、設計事務所ではなく、不動産の理由） 森ビルならではの魅力 どんな業種に取り組みたいか、何をしたいか ジョブローテーションの10年間をどのように過ごしたいか 森ビルの開発の魅力的だと思うとこ 開発の課題点 それを解...

当社を志望する理由を教えてください。

2つの志望理由がある。1つ目は、「人との『つながり』を身近に感じられる街」を創りたいからだ。価値観が多様化した現代では、他人と同じモノを共有できる機会は少ない。だからこそ、東京の印象を温かみのある都市へと変えていきたい。特に貴社は「都市を創り、都市を育む」の理念のもと、建物をつくるだけでなくタウンマネジメントにも注力し、新...

あなたはどんな人ですか

周囲の状況を把握し、人やチームの力を引き出すバランサー

タイトル あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。

退部者ゼロへ：チームを前進させたマネージャーの挑戦

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にてモチベーショングラフの記入 →面接 →解散

質問内容

・学生時代に力を入れたこと2つ（学業・学業以外） →掘り下げ（どのような役職だったか、モチベーションは何か） ・志望業界とその理由 →掘り下げ ・なぜ森ビルなのか ・森ビルに入社したらやりたいこと なぜ森ビルに入りたいのかを、自分が大学で学んでいることやイベントでの経験など多角的な観点から説明することを心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職、課長職、人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて面接の流れを説明してもらう →面接 →適性検査

質問内容

・就活の進捗に関する質問（内定、志望業界） ・自己紹介、志望理由 →自己紹介の深堀 （学生団体のきっかけ、大変だったこと、なぜ協賛して貰えたか、自分の仕事内容） ・志望理由の深堀 →森ビルでどのように体現できそうか ・希望している仕事以外での業務（バックグラウンド）でも大丈夫か？ ・自分が興味なくてやったことと、その後 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4-6年目の方、営業職

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから入室 →面接 →退室

質問内容

・自己紹介を1分程度で ・学生時代に力を入れたこと →きっかけとなる出来事やエピソード ・自身の強みとその理由 ・志望理由 ・森ビルで挑戦してみたいこと、配属されたい部署など 基本エントリーシートに書いたことに添いながら答えた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行い、案内された番号のテーブルにつく →グループディスカッションを行う →テーブル事 ごとに解散

GDのテーマ・お題

教えてはいけない

GDの手順

時間配分は全て外部のファシリテーターの方が行ってくださる。自分たちで役職を決めてはならない。最初に配布された資料を読み、自分たちで最終的にひとつの意見を決定する。発表はなし。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分、性格20分

対策方法

玉手箱対策の問題集を購入し、短い時間で確実に正解が出せるように努力した。

志望理由

志望理由は二つある。 一つ目は、芸術と社会を融合させる仕事に就きたいと考えていた中で、高校生の時に訪れた貴社の展示での経験が印象に残っていることだ。展示内で外国の方に話しかけられ、アートを通じて人と人とがつながる場を体験した。この素晴らしい展示を作っている人たちと共に働きたいと思った。さらに、文化施設を「新たな人々を惹き...

自分はどういう人か？（タイトル50字以内）

挑戦を楽しみ、共創と学びを重ねる努力家

タイトルをつけるにあたった経験・エピソード（500字以内）

目標や課題解決を達成するために、支援団体を立ちあげることに挑戦している。大学で◯◯学を専攻している中で、◯◯を通じて社会に影響を与えることに興味を持った。◯◯大学の友人から「活動資金や場所の確保ができない」という悩みに直面していることを聞き、それを解決するため、支援団体を立ち上げることを決意した。私は友人たちと共に、資金提...

承諾/辞退理由の詳細

まちづくりに対する長期的かつ思想的な姿勢に深く共感した。選考を通じて、空間開発にとどまらず、文化や人のつながりを重視した「都市の中の都市」づくりを体現している点に魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

宅建

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

自分史の記入→面接

質問内容

なぜ森ビルで働きたいのか（価値観の深掘り） 将来どんな街をつくりたいか 入社後、どんな挑戦をしたいか 森ビルの街づくりのどこに共感したか 社員訪問で印象的だった話は？ 他に受けている企業／最終的な志望度 逆質問（会社のビジョン、働き方など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→呼ばれて面接

質問内容

・自己紹介（1分程度で） ・志望動機 ・なぜ森ビルなのか（他社との違い） ・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ） ・チームで困難を乗り越えた経験 ・将来やってみたい仕事・関わりたいエリア ・他に受けている業界・企業 ・質問はありますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・志望理由 ・社員訪問はしたかどうか ・ESに書いた以外のことで言いたいことがあれば ・ヒルズ以外で好きな物件 ・逆質問を１、２問 ・最後に伝えたいことがもしあれば

会場到着から選考終了までの流れ

QRコードをスキャンして、指定された席につく

GDのテーマ・お題

虫除けスプレー

GDの手順

・着席 ・人事部の方から内容の説明があった ・１つのグループに一人、外部委託の社員が着席 ・自分で考える時間 ・GD

試験科目

言語、非言語

対策方法

特になし。強いていうなら参考書を回数こなせば全く問題ないと思う。

あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）

大学の学園祭において、◯◯部門の責任者として約◯◯名のチームをまとめ、来場者数の大幅増を目指した。前年は企画のマンネリ化が原因で観客動員数が減少しており、その要因を分析するため、過去のアンケートやSNSでの反応を徹底的に調査した。その結果、他大学との差別化ができていない点と、出演者に関心を持たれにくい構成に課題があると判断...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）

高校1年のときに掲げた「環境問題をデータで読み解く」という目標を、6年かけて実現することができた。原点は、地元の海岸地域で進む開発によって、豊かな生態系が失われつつあるという新聞記事を目にしたことだった。自然保護と経済活動の両立は可能なのか。そんな素朴な疑問が、やがて政策への関心へとつながった。 大学では◯◯政策を専門と...

森ビルは、アークヒルズ、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズなど、長年街づくりを行ってきました。他社のプロジェクトと比べて、森ビルが手掛けてきた街づくりの好きなところを書いてください。

ヒルズを初めて訪れたとき、「都市の中に、もうひとつの都市が突如として現れた」ような感覚を覚えた。駅を出た瞬間に空気が切り替わるような境界線が存在し、その内側には、ひとつの世界観で統一された空間が広がっていた。高層ビルやレジデンス、商業施設や文化拠点がシームレスに共存しているにもかかわらず、どこか落ち着きと秩序が保たれており...

あなたはどんな人ですか（50文字以内）

圧倒的な上昇志向を持って物事に没頭できる・組織や個人の本質的な課題を抽出し、戦略的な努力が出来る

タイトル【1つ目】（30文字以内）

【選手兼◯◯監督への挑戦】大学史上最多種目の◯◯大会出場へ

経験や具体的なエピソード【1つ目】（500文字以内）

大学◯◯部の◯◯チームの選手兼競技監督として、選手◯◯人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上最多種目の◯◯大会出場」から遠ざかる現状を打破したい一心から独自にチーム状況を分析し、組織課題の抽出に取り組んだ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のためなし

質問内容

あなたの個性が伝わる自己紹介を60秒でしてください。 →曖昧かつ個性が求められているため、いろんな工夫のしようがある。ほかに受けている学生と差別化できる個性的な工夫を含めつつ、自身の愛嬌などを伝えられるように意識する必要がある。

実施日程

9月上旬

実施場所

各ヒルズ

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・課長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で4人待機し、順次呼ばれる

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜロンダしたのか →実践的なことをしたいと思ったきっかけは？ ・もし入社出来たらやりたい部署は？ →さっきのロンダした理由と行ってることが違うのでは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で4名ほどの学生が待機し、一人ずつ呼ばれていく。面接後は人事社員に見送られながら帰宅。

質問内容

・現在取り組んでいるプロジェクトについて深掘り →対象地の魅力は？ ・学業面の学生時代に力を入れたことについて深掘り →印象に残った話は？ →提案の中でどんな工夫を？ ・他のインターン選考状況 →私鉄とかを見てない？ ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、席が割り振られ着席。しばらく雑談した後スタート。

GDのテーマ・お題

虫よけスプレーの新商品企画

GDの手順

それぞれ個人で思考を整理する時間が設けられた後、グループで議論する。最後に議論の中で結論は出すが、特に発表等はない。

試験科目

図形配置

各科目の問題数と制限時間

図形配置（15分）

対策方法

完全な対策はないが、NG回答はあるみたいなのでそれらの知識を事前にwebサイトから頭に入れていた。

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は【人のニーズを把握し、周りを巻き込む力】がある。◯◯展覧会の運営団体に所属し、渉外班の班長として減少していた協賛企業数を増加させた。減少の原因として、班員の脱退による業務の質低下が挙げられたため、業務外の交流を増やすことでパソコン作業により希薄になりがちだった仲間意識を醸成。さらに初期から具体的な改善案を伴った最終目標...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は【失敗を恐れず挑戦すること】を心がけている。まちづくり実践型の授業で、班のリーダーとして町おこしに取り組んだ。住民がまちづくり参加に高いハードルを感じているという課題を見出し、チャレンジ精神を生かして、住民が気軽に町への提案ができるイベントの企画を行った。積極的な声掛けで遠慮がちな人も巻き込み、多様なコミュニケーション...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

【人と自然が共生し、生き生きと生活できる都市】を貴社で実現したい。上京以降、身近に自然がなく、コロナ禍により遠出もできなかった私は、精神に支障をきたした。ある日遠くの公園まで散歩したことがきっかけで気分が晴れ、緑地への散歩が日課となり、人の心の健康に対する緑の重要性を体感した。この経験から人と自然の共生に興味を持ち、卒業設...

あなたはどんな人ですかまた、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。【500文字以内】

副幹事長として新入生の心を掴む方法を考え、◯◯サークルを再建した。活動を継続し練習環境の充実を目指し、既存の仲間◯◯人で新入生◯◯人の加入に挑戦したが、当初、新入生の加入は期待できなかった。その理由は、サークルの規模が小さく、新入生の興味を惹けていないからだと考えていた。しかし、仲間と話し合う中で、私たちの親密さがかえって...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。）【300文字以内】

◯◯材料について研究している。本材料は軽量かつ高強度だが、その性能を最適化する作製方法は未解明だ。そこで、性能と内部構造との関係に着目して、様々な条件で作製した材料に対して、◯◯試験や顕微鏡での観察を行っている。しかし、先行研究が少なく、実験結果を理論的に結びつけ、納得できる考察が難しい。そこで、実験結果をもとに仮説を立て...

当社を志望する理由を教えてください。（もしくは実現したい未来について）【600字以内】

未来を見据えた都市開発を通じて、都市に関わるすべての人の日常や挑戦を支えたい。◯◯業を営む◯◯の影響で、幼い頃から土地が人々の生活やビジネスに与える影響を考える機会が多かった。大学進学を機に◯◯したことで、◯◯の利便性や空間の在り方が、人々の働き方や暮らしに直結していることを実感し、自分も都市開発に携わりたいと考えるように...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。【あなたはどんな人ですか（50文字以内）】

課題を冷静に分析し、時に周りを巻き込み、時に自分のアイデアで、目標達成まで歩み続ける、遂行力の塊

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。【タイトル（30文字以内）】

販売会売上向上物語―顧客視点と自分ならではのアプローチ―

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。【経験や具体的なエピソード（500文字以内）】

アルバイト先の◯◯にて、販売会の売上を前年度の◯◯倍に向上させた。販売会とは、取引先の◯◯や◯◯などの商品を、特設ブース内で期間限定販売するものだが、一昨年度は予算の◯◯割に終わった。そして、昨年度の◯◯月、普段の仕事ぶりが評価され、責任者として売上向上を託された。私は目標を前年度◯◯倍と定め、注目度の低さが課題と分析し、...