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阪急阪神ホールディングス
公式
日系 インフラ・交通

阪急阪神ホールディングス
4.1

お気に入り (11742人)

私たち阪急阪神ホールディングスグループは、関西地域を中心に都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送の6つのコア事業を営んでいます。

グループの創業の事業である鉄道は、大阪・神戸・京都という関西経済の中心である都市と都市、そして都心と郊外を、安全で快適な高速度・高密度輸送で結ぶことにより、人々の生活圏を大きく広げてきました。

同時に、沿線を中心に、住宅、商業施設などの不動産事業から宝塚歌劇や阪神タイガースといったエンタテインメント事業に至るまで、多岐にわたる分野において、それまでになかったサービスを次々と提供することで、人々に豊かなライフスタイルを提案し、沿線地域のまちづくりに貢献してきました。

私たちは、これからも、100年以上の長きにわたる歴史の中で培ってきたまちづくりのノウハウやブランドを活かしながら、グループ一丸となって良質なサービスを提供してまいります。

自らの意志を形にし、私たちと共に挑戦と成長を続けていける方。
阪急阪神ホールディングスで未来を共に創造していきませんか?

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487件 のES・体験談
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22年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のインターン担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、自己紹介。そこから集団面接開始。 面接後はGDがあり、終了。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深堀り。 ・学業に関すること ・自分にとってのチャレンジ 面接官から質問が示され、5人の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後に実施。 【GDのテーマ・お題】小学生にとって理科と社会どちらが重要か 【GDの手順】おそらく一般的なGDの流れだと思われる。 ルールと時間の説明が初めに行われ、お題が直前に示される。一定時間経過後、代表者による発表。選考官からの質問はなかったと思う。簡単なフィードバックがあ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分を表すキャッチコピーとその理由】「チームの医者」 1.冷静・客観的に状況分析を行い、チーム内の課題を認識することができます 2.課題認識にとどまらず、メンバーの多様性を尊重しつつ最適な解決を行います 私はこれらの強みを活かす形でチームに貢献することに最もやりがいを感じることからこのキャッチコピーを選びました。こ...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人グループ。対面会場が2つと、オンライン参加の学生もいる。 3日間の内、初日は講義やパネルトークがメイン。 2日目と3日目はグループワークの合間に各事業の講義やパネルトークが挟まれる。 グループワークのテーマは、阪急阪神HDの長期ビジョンの策定。 最後にグループご...
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22年卒 書類選考通過者向け座談会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業別座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】駅業務のイメージが強く、暗いイメージがどちらかというと強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業部ごとに色が違えど、どの事業部の人も、明るく楽しい方が多かった。真面目そうなイメージももちろんあるが、十人十色な感じがした。...
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23年卒 約80社のエース社員出演!新たに企業を発見する番組『ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -』 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】(1)企業説明 (2)ファミリーマート様、日本製鉄様との対談  →入社前後のギャップ、注力していること、仕事において大切にしていること、他社へのイメージ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ザ・体育会系の方が働いているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の方も活...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGD→グループ面接 【GDのテーマ・お題】阪急阪神沿線の地域活性化のための施策を検討 【GDの手順】社員の方からテーマの説明を受け、簡単な自己紹介をしたのちアイスブレイクの時間はなくGDを開始。前提を共有したうえで、各人がアイデアやそれに対する意見を述べ、施策を検討しました。...
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22年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループ面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かというオーソドックスな質問に対して挙手性で答えた。始めの方に回答した学生には多く深掘りされ、時間の比重も大きかったので後半になればなるほど答えずらいだろうと思った...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」を手書きエントリーシートとエントリー動画のいずれかの方法で提出する。】(動画で、フリップを見せながら)私を表すキャッチコピーは「筋の通ったカメレオン」です。これまで様々な組織に関わってくる中で、視野を広く持ち、状況に応じて柔軟に役割を変える適応力を持っています。しかし、自...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神沿線活性化のためのまちづくり事業立案ワーク。インターンシップ当日の3週間ほど前に「まちの魅力とは」「市場動向・環境変化」「提案の方向性」をチームで話し合うという事前課題が課される。当日は提案の話し合い兼スライド作り→発表→FBと座談会という流れで行われた。 【ワーク...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募理由を教えてください。(200文字以下)】私は将来、「人々の快適な移動を支えたい」と考えています。私は大学で◯◯に関する研究を行う中で、土木工学の知識を活かせる仕事に興味を持ちました。鉄道土木の仕事体験を通じて、土木系業務において私のこれまでの経験をどのように活かし、貴社や鉄道会社で活躍できるのかについてイメージを掴...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】土木系社員の業務内容説明、具体的なプロジェクトの説明、座談会の3つを行った。グループワークはなかった。座談会の時間は1時間以上あり、たくさんの社員さんと話すことができたため、疑問点を解決することができた。 【ワークの具体的な手順】土木系社員の業務内容説明、具体的なプロジェク...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。】共通目標をチーム内に浸透させることです。目標がぶれては皆が同じ方向を向くことができずに意見が食い違い、チームの力が最大限発揮できないからです。所属する◯◯部で男女が対立し険悪な時期がありました。練習の質も落ちていたので、私は当時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】小学生の授業カリキュラムから理科と国語どちらを削るか 【GDの手順】簡単に自己紹介してから、特にアイスブレイクの時間もなくスタート。前提を共有したうえで、各自が意見を述べ、対立点をどう埋めるかに注力した。正直価値観の問題なので、正解を選ぶというよりかはどう...
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22年卒 一次面接(集団) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度の新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR ・具体的なエピソード ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・なぜその行動を取ったのか ・他の選択肢はなかったのか ・学業やゼミについて ・なぜその学部を選んだのか ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたを表すキャッチコピーとそれを選んだ理由(動画30秒or手書きA4用紙)】キャッチコピーは巻き込み力。目標に向けて多くの関係者を巻き込んでいく力に自信をもっているため。◯◯サークルの合宿を運営した際は、参加者や宿泊先などとの積極的な対話を通して意見を引き出して調整し、◯◯人規模の合宿を成功させた。社会人として多くの関...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沿線価値向上のための新たな長期ビジョンを策定し、その実現に向けた具体的な新規施策を1つ提案せよというもの。6人チームで3日間議論するが、実際のワーク時間は1.5日程度。最終日にスライドにまとめてプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】社会環境の予測→阪急阪神の現状分析→長期...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。(400文字以下)】相手の気持ちに寄り添うことだと思う。これは大学4年時の、◯◯部のマネージャーとしての経験に基づく。当部は前年度に3部から降格しており、私はその原因が従来通りの力で押し切るプレースタイルを貫いている点にあると考え...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究分野と関連して気になったニュース】【◯◯大学が「羽ばたく分子」を開発したというニュース】この分子は羽のような形を持っていて、サンプルの粘度つまり粘り気に反応してその羽が羽ばたくように動くことで光を発するそうです。私も特殊な条件で○○分子についての反応のメカニズムを研究しているので、共通点があると思って目に留まりました...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神ホールディングスが手掛けるべき新規事業を自由に提案するというものでした。1チーム5人で6チームほどあった気がします。1日目午前に既存事業についての説明があり、午後に案出しをして各チームで共有、2日目午前に発表準備をして午後に発表でした。 【ワークの具体的な手順】提案...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの長所を教えてください(写真あり)】私の長所は、何事にも興味を持って前向きに取り組むことができるところです。普段から少しでも気になったことにはチャレンジしてみて、誰かに誘われたら何でも行ってみるようにしています。今まで幅広い経験を積んできたので、新しい環境にも臆さずに挑戦して行動することができます。また、様々なサー...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も頑張ったことを教えてくださいなお、自由記入の欄にあなたらしさが伝わる写真を必ず貼り付けてください。】私は学部2年次に◯◯同好会というサークルの新歓や企画運営を担当し、自然消滅寸前の状況から立て直しました。当時の◯◯同好会は設立3年目で、4年生の創設メンバーを中心として勉強会や料理会などを行っていましたが、普...
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21年卒 就活準備イベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】夏季インターンシップ応募者を対象とした説明会でした。 はじめに採用担当の方から会社説明があった後、都市交通事業と不動産事業の方から座談会形式でお話を伺うことができました。 最後に、採用担当の方から冬季インターンシップについての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々...
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21年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は入社6年目、もう一人は入社3年目くらいだったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、小部屋に集められて、面接に使われる質問シートに手書きで回答。その後グループを二つに分けられ、集団面接を行なった。全ての質問に対して挙手制で回答した。質問事項が半分程度終了する...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたはどのような人ですか(30秒で回答してください)】体育会の4年間の取り組みを交えて、自分とはどういった人物かを述べた 【各質問項目で注意した点】動画のため(手書きのESか動画提出か選べました)、まずは身だしなみをきちんと整えた。言葉をはっきりと話すことを意識して、とにかく正直に自分の言葉で話す事に重きを置いた。また...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 嶋田泰夫

所在地

〒530-0012 大阪市北区芝田1丁目16番1号

資本金

994億74百万円

事業内容

■都市交通事業【都市交通】 ・鉄道の営業・運行管理 ・ICカードシステムを活用した営業施策の実施 ・鉄道各種設備の計画、設計、施工 ・広告代理店業  など【駅ナカビジネス】  ・化粧品・服飾雑貨店「カラーフィールド」 ・家具・インテリア雑貨店「ダブルデイ」 などの小売店の管理・運営■不動産事業 ・商業施設・オフィスビルの開発・運営 ・マンションや宅地・戸建住宅の分譲  など■エンタテインメント事業 ・宝塚歌劇の公演および関連事業の運営 ・その他劇場の運営および公演の主催 ・阪神甲子園球場の運営、管理  など

従業員数

1,382名(2024年3月31日時点)

設立日

1907/10/19

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞

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職種別の選考対策
総合職 事務系 ※現在募集なし 営業系 ※現在募集なし 販売系 ※現在募集なし 技術系 ※現在募集なし 専門系 ※現在募集なし
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阪急阪神DXプロジェクトの推進

当社グループでは、「阪急阪神DXプロジェクト」の4つの取組方針を通じて、デジタルの利点を活かし、お客様にさらに「安心・快適」な生活をお届けするとともに、当社グループの多様なコンテンツを活用して、デジタルとリアルをうまく組み合わせながら、「実体験」や「人とのふれ合い・コミュニケーション」等の不変のニーズから得られる「夢・感動」の提供を拡大することを目指していきます。また、これらの取組を有機的に結び付けて実行していくことで、お客様の利便性の向上や新商品の開発・サービスの改善を図り、好循環を実現していきます。※写真は、大阪・梅田の街をメタバースに再現した「JM梅田ミュージックフェス」

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