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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

「社会の発展に貢献したい」「お客さまの役に立ちたい」という熱意のある方!
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688件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する日本にある企業の経営の立て直しワーク。実際にグループでリサーチから経営戦略の計画までを作り上げる。シンクタンクの側面も持つため、リサーチにも重きが置かれていた。発表は10分程度、実際のコンサルタントから鋭い質問が飛んでくる。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→会社説...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。数分前から準備していくと、トラブルにも対応できる。 【GDのテーマ・お題】15分間で、ポストコロナを見据えて、百貨店の若者による売上を伸ばすには。 【GDの手順】・前提確認 どこにある百貨店なのか、具体的な若者像を明確にした。 ・百貨店の現状分析 テナントの位置や...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】志望動機は、企業理念である、「理想と実現性を踏まえた先駆的な知的価値を創造」に共感したからだ。私は、課外活動で◯◯プロジェクトに取り組んできた。学生や社会人に向けて学びの場を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機と入社後に実現したいこと】貴社の志望理由は2つある。1つ目は、貴社でコンサルティングをする事で、日本を包括的に支援出来るからだ。私は塾講師アルバイトやコンサルティングの長期インターンの経験から、将来は0から1を生み出し、1を10にする仕事に従事したい想いが募り、社会に大きな影響を与えられるコンサルタントとして働く...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。400字以内】志望理由は、私の強みである「いち早く問題を発見、分析し問題解決に導くことが出来る」を貴社の業務体験でどれほど活かせるかを試し、自分の適性や不足している点を認識した...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(800字以内)】貴社インターンシップの経営コンサルティングコースに応募する理由は二つある。一つ目は、コンサルティング業界に興味を持っているからだ。私は塾講師の経験から、信頼関係を構築すること...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。400字以内 】顧客に寄り添い、可能性を最大限引き出すコンサルタントの業務は、私の理念と合致していると考えるからだ。私は予備校のアルバイトで、極めて個性的な講師のクラスの担任...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、自分が目標としている「環境に左右されずに必要とされ、活躍することができる人物」に近づくために必要な能力を身につけ、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400)】◯◯を専門とするゼミに所属し、食品表示法の研究を進め、◯◯食品の表示義務化を検討している。過去に栄養成分の量のみを意識したダイエットで体調を崩して以来、栄養成分の質に意識を配るようになり、食品表示に問題意識を抱いていたためだ。 ◯◯大学◯◯研究員らの調...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください(400字)】理由は大きく2つある。1つ目は、経営コンサルティングへの理解を深めるためである。大学の講義でビジネスケースを扱ったものはあるが、表面的な内容しか学ぶことができない。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字以内)】応募理由は二つある。一つはコンサルティング業務について深く知るためだ。BtoBのビジネスである以上、現時点でのコンサルティング業務への理解は説明会やインターネ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は事業説明、2日目はサステナビリティがテーマのグループワーク、3日目はプロジェクト体験と懇親会を行った。グループワーク、プロジェクト体験ともに実際の案件を基にした内容となっており、度々社員の方が様子を見に来てアドバイスをくれる。 【ワークの具体的な手順】グループワーク...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください】◯◯を扱い、次世代◯◯の開発に取り組んでいる。現在の◯◯は、◯◯のため多くの電力を消費する。そのため、省エネ化社会を見据えて◯◯を必要としない「◯◯」への代替が検討されている。しかし既存の◯◯は◯◯を用いており、高集積化すると◯◯が起こる、5G世代に対応できない、と...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始→ケース面接→逆質問 【質問内容】・インターンへの参加を志望する動機 ・コロナ禍で大学が収益を伸ばすためには、どのような施策が考えられるか(複数お題があり、その中から一つを選ばせていただいた) ・発表への質問とフィー...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】1点目は、現役の一流コンサルタントの方の指導を受けながら、コンサルティングの業務の一連の流れを体験することで、コンサルタントという職業へのイメージと実情にギャップがないか確認...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の今後の戦略を練る。実際に企業のHPや中長期経営計画などを見て、収益アップのためにどんな戦略を提案するか、チームで結論を出すワーク内容だった。ワークの前には、社員の方からコンサル業務に関する講義があった。 【ワークの具体的な手順】全体でコンサルティングの手順や分析の手...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】自己紹介 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか? キャリアビジョン ・コンサルになるためにはどんな能力が必要...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニット長の女性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・コンサルになるためにはどんな能力が必要と思うか? ・コンサルの提供価値は何か? ・コンサルの志望動機 ・MURCの志望動機 ・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・コンサルになるためにはどんな能力が必要と思うか? ・コンサルの提供価値は何か? ・コンサルの志望動機 ・MURCの志望動機 ・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - その深掘り ...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【GDのテーマ・お題】コロナ環境下、アパレル関連のクライアントの売上を伸ばす施策を考えてください 【GDの手順】自己紹介→志望理由を述べる→テーマ発表→テーマの定義確認や現状分析を行う→課題の特定→アイデア出し→施策決定→懸念点の検討→代表者が発表→面接官から質問二つ→希望...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は◯◯という写真集を作成し、代表として累計◯◯部以上を売り上げました。◯◯が潰れた◯◯年、出演◯◯に活躍の場を提供することに加えて◯◯経験を積む為に始めました。持ち前のリーダーシップで◯◯以外の◯◯の獲得・◯◯...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側からの企業説明とビデオ視聴と座談会。企業説明は企業全体と部署ごとの説明であった。座談会は、3グループに分かれ、ベテラン・中堅・若手というように様々な視点から企業・部署について教えてくれた。ビデオ視聴をして、そこからどんなことを考えたか等が聞かれた。 【ワークの具体的な...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として提出した資料をチーム内で発表し、社員からフィードバックをもらう。その後そのフィードバックを踏まえて内容を修正しパワーポイント1枚にまとめる。最後に全体で修正資料を5分程度で発表しFBをもらって終了。 【ワークの具体的な手順】上記同様 【インターンの感想・注意し...
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22年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受け入れ部署の現場社員、30代~50代まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容とどんな人と関わりながら研究を進めているか、なぜその研究テーマを選択したか、公務員は志望していないのか、防災以外に興味のある政策分野、事前に提出した資料についての...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】テーマに沿った資料作成 【各科目の問題数と制限時間】複数の社会課題に関するテーマが与えられ、それに対する解決策をA41枚程度の資料にまとめ提出する。グラフや図も添付可能だった 【対策方法】課題設定が最も重要。自分の扱いやすい課題をいかに設定するかに注力する必要。
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企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.murc.jp/

事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

1985年10月

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
研究員(総合職) コンサルタント(総合職)
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Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す

これが当社の企業理念です。この根底にあるのは「社会を明るく、豊かにするために役に立ちたい」という想い。そのために求められるのが高い専門性と豊かな知識です。多様な人材が集う当社だからこそ「仕事を通じてお互いを切磋琢磨しあい、能力を高められる」環境の中で、自らの専門性を存分に発揮して社会に貢献できる知的集団でありたいと思っています。社員が新しい事業分野の創出やドメインの開発に挑戦できるよう、会社としても積極的にバックアップしています。

コンサルタントと研究員による協働、互いを高めあう環境

当社のコンサルタントは主に民間企業を担当し、研究員は主に国や自治体をお客さまに公共性の高い仕事を担っていますが、この「民間と公共」という区別も最近は以前ほど明確に線を引けなくなってきました。公共分野でも、民間の手法を取り入れたサービスが求められていることもあり、CSR(企業の社会的責任)の高まりにより、超大企業は公的な色合いを帯びてきています。そのような線引きの難しいプロジェクトにおいては、社内横断的にコンサルタントと研究員によるチームを発足させ、事業本部の枠組みを越えた協働体制で取り組むことにより、民と官をつなぐシンクタンク・コンサルティングファームをめざしています。

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