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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

「社会の発展に貢献したい」「お客さまの役に立ちたい」という熱意のある方!
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容(400字以内)】都市・環境学を専攻しており、自治体の防災対策の立案に役立つ地域の脆弱性評価の方法について研究している。自治体単位でのソフト対策のメインとなる「◯◯」の実効性を強化することで、減災に大きく貢献できると考えた。学部では、およそ◯件のアンケート回答を収集し、「◯◯要因の特...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業の立て直し新規事業立案(守秘義務のため、細かい事業名などは申し上げられませんが)がお題としてありました。これはかなりふわっとしたお題であったため、しっかりと前提の共通認識のすり合わせを行い、始めました。 【ワークの具体的な手順】課題特定→施策立案→評価→決定→パワー...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「持続可能性(Sustainability)」とは、気候変動や資源の枯渇、社会的不平等など、現代社会の大きな課題へ配慮した活動を求める考え方です。企業はこの考え方に基づく様々な改善が求められる一方で、自身の目的に沿った活動を継続する必要があります。この複雑なバランスを考慮して、企業が今後どのような施策や取り組みを重視すべ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→簡単な質問→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】コンサルタントのあるべき姿について 【GDの手順】まずどのようなタイムスケジュールで進めるかについて決め、その上で問題の言葉の定義についてしっかりと前提を擦り合わせた。そして、話が逸れたら元の話に戻しつつ、最後に発表者を決め...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください(400字)】応募理由は「コンサルティング業務を体感することに関心があるから」である。私は大手M&A仲介企業の長期インターンシップに参加しており、営業担当のアシスタントとして中小企業の経営者から...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は「アース製薬の今後の成長戦略」といったものだった(全グループ共通)。 初日にはアイスブレイクや皆でお昼を食べる時間などがあったが、基本的に毎日グループワークを行う形だった。一日の終わりにコンサルについて、プレゼンについての講義などがあった。 【ワークの具体的な手順】...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ回復後にホテル事業はどうするべきか 【GDの手順】GDは、初めに参加者全員でお題についての基本情報を共有し、現状分析からスタートしました。次に、ブレインストーミングを通じて多様な施策を提案し、それらの施策の利点と欠点を評価しました。その後、最も実現可...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字)】あらゆる企業の成長や挑戦を後押しできる経営コンサルティングに興味があり応募した。貴社のインターンシップを通じ、実際の課題解決までのプロセスを経験し、要求される知識や多角的視点につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MURCの経営コンサルティングコースでは、具体的な企業の成長戦略策定に関するプロジェクトに取り組みました。テームに分かれ与えられた資料から企業の課題を見つけそれを解決する施策を打つというテーマでした。チームは専攻や経験が異なる学生で構成され、多角的な視点からのアプローチを目...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に渡って知財政策に関する講義やシンクタンク業務で必要となるロジカルシンキングの講義、座談会、個人ワークなどを行った。1日目は主に講義、2、3日目で個人ワークを行い、最終日に社員さんに向けて発表を行う。 【ワークの具体的な手順】知財政策に関する講義があり、そこから提示さ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)】私の専攻は分子生物学で、現在は「◯◯◯◯◯における生体エネルギー(ATP)生産制御機構の解析」をテーマに研究を行っている。 この細胞はATP要求性が非常に高い細胞として知られているが、◯◯から◯◯◯◯◯で◯◯するため、◯◯◯◯◯に曝されている。A...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 コンサルタントの仕事 研究者の仕事 募集要項 部門別質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究や調査、政策提言を行っている。 幅広い分野の専門家の集まり。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業向けのコンサルティング事業と官公庁や自治体向けの政策研...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。(400字以内)】私が今まで力を入れて取り組んだことは部活動の◯◯だ。中学1年で◯◯を始め、高校・大学と◯◯部に所属してきた。高校までは地...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。400字以内】志望理由は、自身の長期的なキャリア目標と貴社の経営コンサルティングの実務が密接に結びついているからだ。私は◯◯の経験を通じて、企業の戦略や財務状況、業界の動向についての理解を深め...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】応募理由は私のコンサルに対する考えと貴社の理念がマッチしていると感じたからだ。貴社のグループ間での連携を活かした多角的な視点でのアプローチは、他者では提供できない付加価値を与え、大小様々な案...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻分野とその内容】私は◯◯(◯◯表層を覆う◯◯状の物質)の透水性を研究しています。現在気候変動や◯◯などの影響で地球に住めなくなった時に備えての、地球外での生存可能領域獲得に向けた研究が活発です。しかし宇宙での利用可能な資源は少ないため、◯◯の資源利用が期待されています。様々な利用法の中で私は◯◯の農業利用に着目しまし...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、自己紹介、GD、発表 【GDのテーマ・お題】売上、利益が好調な企業の原因の分析と、不調な企業への解決策の提示 【GDの手順】資料として実在の企業の売上の分布が示された資料が提示され、それ基に議論を行う。始めに時間の配分を決め、その後議論で注目する点などの枠組みを決め、案だし、案の評価...
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。 (400文字)】私は、人に寄り添う力を持ち、関係性を築き、そのニーズを汲み取ることができる。塾講師のアルバイトでは、その力を活かし、生徒...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の業績の柱となるような新事業を考え、提案する。提案の際は、既存事業の延長ではない差別化が求められる一方で、アセットやノウハウが有効に活用できることを示さなければならない。1日目の午前は座学、午後からワーク開始、2日目の昼までワーク、その後発表とFB、説明会がある。 ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げを支えるために、多角化経営に向けた新規事業立案。1日目午後と2日目午前を使って議論、資料作成し2日目午後に発表。休憩や時間配分はチームの裁量に任されていた。時間外の作業はオフィシャルに禁止された。 【ワークの具体的な手順】まず現状の把握のために情報集めを行...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【GDのテーマ・お題】ある業界の売り上げデータから、売り上げを上げるためのファクターと施策の指摘 【GDの手順】全20分。まず初めに画面共有でお題と資料が提示された。資料の読み込みと問題設定の共通認識を行い、利益率と売上の違いの理由を仮説を立てて検証しソリューションに繋げた...
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。(400字)】◯◯でのアルバイト経験について紹介する。コロナ禍で多くの企業が休業を余儀なくされ、それら企業の助成金の申請代行を任されること...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。(400字)】私の「私ならではのユニークさ」は、協力と柔軟性に根ざしたリーダーシップスタイルである。私は、大学の◯◯サークルにおいて幹事を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、その後グループディスカッション、発表。その間面接官は画面、音声ともにミュートだった。 【GDのテーマ・お題】利益が低い企業に対する解決策の提案 【GDの手順】実際の企業名を使ったグラフなどが資料として配布され、それを基に話し合い、最後は発表した。最初に役割分担をし、残り五...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。】私の強みは俯瞰力だ。 私は自治寮で寮長を務めたが、当時は度々人間トラブルが起きていた。 そこで、迅速に物事を進めストレスを減らすこと...
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企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.murc.jp/

事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

1985年10月

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
研究員(総合職) コンサルタント(総合職)
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Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す

これが当社の企業理念です。この根底にあるのは「社会を明るく、豊かにするために役に立ちたい」という想い。そのために求められるのが高い専門性と豊かな知識です。多様な人材が集う当社だからこそ「仕事を通じてお互いを切磋琢磨しあい、能力を高められる」環境の中で、自らの専門性を存分に発揮して社会に貢献できる知的集団でありたいと思っています。社員が新しい事業分野の創出やドメインの開発に挑戦できるよう、会社としても積極的にバックアップしています。

コンサルタントと研究員による協働、互いを高めあう環境

当社のコンサルタントは主に民間企業を担当し、研究員は主に国や自治体をお客さまに公共性の高い仕事を担っていますが、この「民間と公共」という区別も最近は以前ほど明確に線を引けなくなってきました。公共分野でも、民間の手法を取り入れたサービスが求められていることもあり、CSR(企業の社会的責任)の高まりにより、超大企業は公的な色合いを帯びてきています。そのような線引きの難しいプロジェクトにおいては、社内横断的にコンサルタントと研究員によるチームを発足させ、事業本部の枠組みを越えた協働体制で取り組むことにより、民と官をつなぐシンクタンク・コンサルティングファームをめざしています。

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