エン（旧：エン・ジャパン）のインターンシップ情報
エン（旧：エン・ジャパン）のインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
エン（旧：エン・ジャパン）の
過去のインターンの内容
新規事業立案やイベント企画、サービス開発など多岐にわたるワークを実施
エン・ジャパンのインターンシップでは、主に新規事業の企画立案や採用イベントの企画立案、簡易版サービスの開発といったワーク...
エン（旧：エン・ジャパン）のインターンに対するクチコミ
26年卒
自己成長の機会
マーケティング用語や必要な考え方の基礎が学べました。学部が経済・経営系じゃなければこういった場で実践を伴って学べる良い機会だと思います。
26年卒
本選考への影響度
エンジニアはインターン経由で本選考に行ける人がほとんどという話を聞いたため。
26年卒
本選考への影響度
インターン経由で早期選考に参加できる。
26年卒
社風・人の魅力
どの社員の方もフィードバッグが鋭く、学生のことをよく見てくれていると感じた。後の選考を踏まえても、人に真面目に向き合う風土があるのだと思う。
26年卒
本選考への影響度
そのまま選考に乗り、ライフライン面接→面談→最終面接と繋がっていくため。
エン（旧：エン・ジャパン）のインターンシップの体験談
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】３０分程度の時間。問題数不明 【対策方法】日頃からSPIや玉手箱の対策をしておくと十分に戦えると思う。
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語…
という形で同じ形式の問題が少しずつ難易度を上げて出題される。 【対策方法】素早く、間違えずに問題を解く必要があるため声に出しつつ解くのが良い。
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】企業オリジナルであったので、対策は特に出来までんでした。
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語系と非言語系の問題 【各科目の問題数と制限時間】5-10問1セットの問題が4種あり、それを3周ほど問題が出ていた。合計で20分程度だった 【対策方法】独自の問題だったので、特になし
26年卒 社員面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のエンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や制作物に関する質問→逆質問 【質問内容】・大学で学んだこと
情報系の幅広い分野を学んだ。プログラミング、アルゴリズム、、
・研究内容、その深掘り（背景、工夫した部分、課題、課題の解決方法）
自身...
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】情報処理
適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分：20分 【対策方法】特に準備することはない。質問に素直に答えることが必要だと感じる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】内容は特に知らされていなかったため、参考書を使用した対策はしていませんでした。
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】3Eテスト（言語、非言語）
【各科目の問題数と制限時間】同じ問題形式を30分程度で3周 【対策方法】初めて見る形式だったので特に対策は行っていないが、例題から問題の形式を理解するように努めた。
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】1問で2時間 【対策方法】他の企業でのコーディングテストで数を積んだ。また、ローカル環境で実装やテストを行いやすいように準備してから本番に挑んだ。
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特にありません。SPIや玉手箱の勉強をしていれば通過できると思います。
エン（旧：エン・ジャパン）のインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。】私の研究テーマは◯◯です。この研究では、◯◯を目的とし、◯◯を活用しています。
まず、◯◯を効率化するために、◯◯をします。これにより、◯◯に寄与します。
次に、◯◯を用いて、モデルを構築します。
さらに、◯◯を活用し、◯◯を実現し...
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことはサークルでの新規企画の立案と実現である。私は◯◯サークルの企画統括長としてメンバーの満足度向上を目標に活動している中で、取り組んでいた企画のマンネリ化に苦しんでいた。一回来てそれっきりのメンバーが多く、全員にサークルに参加している価値を提供できていないと感じていた。課...
3人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】本インターンを第一希望とした理由は、マーケターとしての基本的な考え方を身に付けるためだ。新規医療機器の開発を企業と行う中で、ベテランマーケターのお話も耳にする機会があり、開発した製品は売り方次第で利益を最大化できることを学んだ。この経験から私は、現在の「モノを作る立場」ではなく、「モノをより効果的に売る側」に立...
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を教えてください。（300字程度）】gateへの志望理由は、人材業界における革新的なアプローチと、テクノロジーを活用した新しい価値創造に強く惹かれたからです。特に、AIやビッグデータを活用した人材マッチングサービスの開発に携わりたいと考えています。
また、gateの企業理念である「人と企業の可能性を最大化する」...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【第1希望の理由を教えてください。】私の就活の軸として「事業の幅広さ」がある。今まさに採用されている立場として、「社会的インパクトが大きい事業が求める人材とは何か」を採用する側を経験することで論理的に理解し、自己の成長に繋げていくため志望する。 【第二希望の理由を教えてください。】所属している大学の〇〇において、企画を自分...
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと（〜400）】◯◯サークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルの◯◯を弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々◯◯を中心としたサークルであったため、◯◯を弾く新入生を中心に、部員を50人増やすとい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。】私は○○における○○の自動生成という内容の研究を行っております。この研究は、○○を促進する○○の研究が進められているのに対し、○○させるための有用な手法は未だ存在しない現状に注目したものであり、自身で提案手法を考案し、それを実現するために...
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことは何か】学部のイベント企画部の責任者として◯◯を成功させたことだ。高校時代に挫折を経験し、大学では何事にも積極的に取り組むという思いから学会幹部に立候補した。企画を立ち上げるにあたり、コロナの影響により直近数年間企画が頓挫しており、参加者からどのような企画が求められているのか不明瞭であるという課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと（300字）】◯◯会社の長期インターンシップで月間アポイント数◯◯位を成し遂げた。当初、インターン生内で月間アポイント数1位を定量目標に掲げていたが、企業ごとの提案が出来ていない状況だった。自身を客観視したいと考え、社員の方にロープレを行って頂いた結果、信頼関係を構築せずに会話に入っていたこと、相手...
2人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと（300字）】大学時代、◯◯に所属し、部員不足で廃部寸前であった◯◯部に二年連続で新規部員を入部させることに成功した。当時、私は◯◯部員ではあったが、◯◯部の長い伝統が受け継がれないという現状に強く危機感を覚えた。そこで、◯◯自体の存在の認知度が低いことを課題だと捉え、私達の存在を周知させるため、S...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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