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電通デジタル
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電通デジタル
4.0

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電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

<コアサービス>
【TRANSFORMATION】
企業の既存事業深化と新規事業創造に向け、事業変革の支援を行います。
【TECHNOLOGY】
プラットフォームの構想策定・導入・定着化を支援し、企業の変革を加速します。
【CREATIVE】
各種サービスにクリエイティビティを掛け合わせ、人の心を動かす新たな価値を創造します。
【COMMUNICATION】
広告/プラットフォームを駆使し、マーケティングコミュニケーションの統合を推進します。
【AI】
クライアント企業と共に新たな価値を創造をするため、さまざまなAIソリューションを提供しています。
【GLOBAL】
日本/グローバル市場にてデジタルマーケティングやDXの推進を支援します。

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643件 のES・体験談
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待つ、その後人事の社員が迎えにくる 【質問内容】プレゼンテーション なぜそのテーマを選んだのか この商品は何になると考えているか 面接 学生時代に力を入れたこと その深堀 志望動機 なぜ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の現場社員 5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して面接開始、終了した自ら抜ける 【質問内容】人生で一番高い目標に取り組んだのは それはどう頑張ったか 一番大変だったこと、気をつけていたことは 志望動機 デジタルを志望している理...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後選考開始 オリエンテーション→個人検討→自己紹介→GD35分→FB 【GDのテーマ・お題】オンライン診療サービスの認知拡大施策 【GDの手順】前提を確認した後で検討に入る 現状分析やSWOT分析をして強みや弱み、課題を洗い出し 認知度を拡大させるためにどうしたら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格テスト 【対策方法】一般的に販売されている問題集
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由(400文字)】私が貴社を志望するのは「価値あるものを正しく伝えたい」という想いを最も実現できるからだ。これまで私は、ラグビーという世間に正しく認知されていないものに関わってきた。このような「知られていない」という現状に不平感を抱き、他にも同様に正しく評価されていない商材が多くあり悔しい思いをしている人がいると考...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 Meet Up Seminar / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ビズリーチキャンパスのスカウト経由のイベント 全員に早期選考が付与される。 【注意した点・感想】顔出しなしなので特にない 終了後アンケートは漏れがないように埋めるだけでなく、イベントで感じたことや志望度の高さを事細かに書くようにした。選考には影響しないが今後の参考資料とされた際に有利に働くように
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】参考書を繰り返し説くこと、他企業のテストも受験をすることで慣れる。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助がないと言われていた点と、実力主義の色が強いと感じたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、管理職クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】始めに自己紹介スライドの発表と施策の発表が行われた。その後にその内容について、質問をいくつかされた。その後は志望動機は何かという超苦節的な質問はなかったが、どんな仕事を行いたいかなどは聞かれた。...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面談前に用意していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】ほぼすべて逆質問であった。HPなどで志望コースでどういう事業に携わるのかがわからなかったため、どういう仕事をするのかや関わることが出来るのかを積極的に聞いた。キャリアパスを想像して、最終面接に繋げられるようにした。 【雰囲気...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・きっかけやコースの志望動機 ・マーケティングに興味を持ったきっかけはあるか。 ・入社したらどういう仕事をしたいか。 ・案件に関しては。 ・現在学んでいる事 ・データ分析の機会は多いか、それを楽...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【本コースを志望する理由を教えてください。】課題分析能力と技術的な専門性を高め、顧客のためにワンストップで貢献できる人材になるためだ。貴社は戦略形成から実行まで一気通貫して業務を行っている。あらゆる業界や企業と強固な信頼関係を構築し、ニーズに応え続けることで社会に好循環を生み出せる強みを持っている。本コースでは、顧客課題の...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【本コースを志望する理由】ITの力で人と人、人とものをつなげる架け橋となりたいからだ。私は授業で◯◯をプログラムを用いて行った経験がある。◯◯では複雑で時間がかかり、ミスもあり多くの時間を要した。しかし、プログラムを用いることで苦労を軽減できただけでなく他の◯◯を試し、どの◯◯が最適かを比較することもできた。この経験からI...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】1年目から英語環境で様々なバックグラウンドをもつ人と共にデジタルマーケティングに携われることができるから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】会社全体で100~200人程度 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバルコースの部長・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでURLに接続するだけ 【質問内容】事前に提出した自己紹介シートと最終プレゼンの課題に沿って面接が行われた。 その他に具体的に何をやりたいのか。5年後、10年後どのようになっていたいかを聞かれた...
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】働き方や社風・具体的にどんな仕事を行っているのかについて30分程度質問した。 最終課題としてプレゼンテーションをしなければならなかったので、ある程度作り上げてから見てもらいフィードバックをしてもらった。 また、別日に再度発表の練習をさせてもらった。 【注意した点・感想】OB訪問をここでして本当によかった...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人・グローバルセンターの海外の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに接続するだけ 【質問内容】日本語で ・自己紹介 ・グローバルコースを志望する理由 ・電通デジタルを志望する理由 ・5年後何を電通デジタルでやりたいか ・学生時代に直面...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバルの部門に所属している社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに接続するだけ 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・志望理由(それに対して全員にプラスのコメントをしてくれた) ・最近気になっているデジタルに関すること(広告やUX・UYなど) ・学生...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語以外 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語、性格検査で1時間程度だったと記憶している 【対策方法】青本やマイナビのテスト対策で勉強
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【本コースを志望する理由(400字以内)】日本と海外の架け橋になりたいからだ。就職活動を通して、多くの日系企業がこれまで以上にグローバル展開を目指していることを知った。また、カナダでの留学を通じ、海外の方の日本の製品に対する信頼度が高いことをひしひしと感じた。一方で、日本に進出してほしいと感じる海外製品も数多く目にした。高...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【本コースを志望する理由を教えてください。】私は、ITコンサルティングとして、DXを推進し、人や企業が本来成し遂げたいことに挑戦できる社会を実現したい。私は文化祭実行委員長を経験する中で、組織の人々が日々情報の管理と共有に追われ、新しいイベント運営に手が回らない実態にもどかしさを感じてきた。以来、私はDXを推進することで、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンが多かった
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 どこかの部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内役の人事が部屋まで連れて行ってくれる。プレゼンが終了したら逆質問で解散 【質問内容】プレゼン1 自己紹介スライド 深掘り  ガクちかなぜやったのか  このコースで何を行なっていきたいのか  誤字がある...
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内定

25年卒 一次面接(集団) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問 【質問内容】自己紹介 学生の頃力を入れたこと その深掘り どういう軸で就職活動を行なっているのか 電通デジタルの志望動機 志望コースの志望動機 その深掘り  他のコースは受けないのか  このコース...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明→GD→グループのフィードバック 【GDのテーマ・お題】オンライン診療サービスを流行させるための施策を考えろ 【GDの手順】まず初めに個人ワークとして、各自が考える時間が五分あった。その後、自己紹介の後にグループで役割をきめ、グループディスカッションに臨む。定義づけ、前提確...
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企業情報

所在地

【本社:汐留オフィス】 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内) 【中之島フェスティバルタワー・ウエスト】 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 【大阪中之島ビル】 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

設立日

2016年7月1日

社名

株式会社電通デジタル

資本金

4億4250万円

主要株主

株式会社電通グループ 75%/株式会社セプテーニ・ホールディングス 25%

代表者

代表取締役社長執行役員 瀧本恒

事業内容

クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

従業員数

約2500人(2025年3月時点)

企業サイト

https://www.dentsudigital.co.jp/

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
マーケティングコミュニケーション エクスペリエンスデザイン マーケティングDXコンサルティング マーケティングテクノロジー グローバル ビジネスプロデュース コーポレート クリエイティブプランニング/コピーライティング アート/デザイン データサイエンス ソフトウェア/AIエンジニアリング ビジネスコンサルティング※現在募集なし オープンポジション ※現在募集なし デジタルマーケター ※職種別採用に変更
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電通デジタルは、国内最大規模のデジタルマーケティング会社として、データとテクノロジーを駆使した次世代マーケティングの戦略策定・実行、その基盤となるITプラットフォームの設計・構築、クライアントの事業革新を支援するDXコンサルティングなどのサービスを提供しています。
国内外のプラットフォーマー各社との緊密なパートナーシップのもと、高度な専門性と統合力により、クライアントの事業成長に貢献しています。
【COMMUNICATION】
デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャネル。
企業と生活者を結ぶすべてのデジタルコミュニケーション接点は、連関して企画・設計・運用されるべき、と我々は考えます。
電通デジタルでは、各領域のトップレベルのプロフェッショナルがデータを共通言語として活用しながら、よりよい顧客体験の提供、企業の売り上げ・ROIの最大化を目指しています。
【PLATFORM】
お客様の課題解決に最適なプラットフォームの構想策定・導入・定着化を支援。
統合した自社データに許諾が得られた外部データを連携し、データの可視化や、AI・機械学習・CRMによるデータ/コンテンツの利活用を推進することで、お客様のデータ価値を最大化し、ビジネス変革と成長を実現します。
【TRANSFORMATION】
優れたサービスと顧客体験の創造を基点とし、企業全体・組織横断のDXをワンチームで支援します。
事業構想を絵に描いた餅で終わらせることのないよう、ビジネス×体験×ITを統合する知見を持つトランスフォーメーションディレクターがプロジェクトに伴走し、「両利きの経営」(既存事業の深化×新規事業の創造)の実現に貢献します。
【GLOBAL】
日本/グローバル市場におけるデジタルマーケティングやDXの戦略・企画立案から施策実行まで、アカウントマネジメント、プログラムマネジメント、ソリューションの3つのチームが、海外グループ企業(主にMerkleとDentsu Creative)と連携のうえ、支援します。

文化・社風の魅力

電通デジタルには、様々な才能や専門性・個性を持った各領域のプロフェショナルがそろっています。
そんなメンバーとともに、新しいアイデアと最新技術で、新たなサービスづくりにチャレンジしたいと考える方に、活躍できるポジションと環境を用意しています。

これまでの電通グループの制度や手法・カルチャーではない、新しい人材、新しい働き方、新しいコーポレートカルチャーで、新たなチャレンジが待っています。

フラットな組織と、多様なバックグラウンドを持った人財、実践知を共有知化する仕組み、心身の健康と社員のモチベーション、成長を前提とした働き方改革などの取り組みにこだわるのは、私たち自身が仕事を楽しむことで、クライアントの先の顧客と共に幸せになることを目指しているからです。

大切なのはオープンでフラットな関係から新しい価値をスピーディに生み出すこと。それは私たち自身の企業文化とも決して無縁ではありません。時間や場所、シチュエーションを問わず、一人ひとりの感情や感覚に寄り添うことを可能にするデジタルマーケティングには、社会を変革する力があります。
さらにその領域の大半は未開拓。答えが記された教科書も、宝のありかを示す地図もありません。唯一あるのはビジョン。

私たちは、失敗を恐れずチャレンジを繰り返しすことで、未来を確かなものにしたいと考えています。

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