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SHIFT
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日系 IT・通信

SHIFT
3.8

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SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての考え方や、テスト業務に関する試験 【各科目の問題数と制限時間】ビジネスパーソンとしての考え方に関しては30分程度で、テスト業務に関する試験は制限時間はなかった。 【対策方法】タイピングの試験があったので、そこだけはWebサイトで対策したが、他は対策のしようがない。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】特に興味はなかったため。 年収や事業内容に惹かれ選考に参加したが働き方の面では少し自分の思っていた内容と異なったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加 終了後退室 【質問内容】一次面接で聞かれた内容をもとに深堀されるケースが多かったように感じる。 また、テスト業務に関するイメージや業務に関するイメージが聞かれた。 質問内容 ・自己紹介 ・自己P...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加 終了後退室 【質問内容】学生が二名の集団面接の形で進められた。 質問内容は人事の方が順番に割り振っていた。 もう一人の学生の話もしっかり聞いて自分の話の中に入れることができるように考えていた。 質...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】企業オリジナルの問題であるため基本的な対策のみしか行っていない。
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会と質疑応答、新卒検定とCAT検定を行う。 【注意した点・感想】説明会ののちにそのままウェブテストが始まる選考型の説明会であるため緊張感を持って臨むようにした。質疑応答でも興味があることを示すための業務内容に関する質問を何度かした。 説明会を受けてから選考をするかどうかを決められるためその後の検定が必須で...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境である点は申し分ないが、エンジニアとして仕事をしていくうえでテスト工程から始めるのはどうなのかと気になったため。品質保証にとらわれず幅広く、スキルを身に着けてから、転職して品質保証を重点的にやる方がいいと感じたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男(PM)40代 転職組 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたtemasのURLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ガクチカとは別で困難だったこととそれをどう乗り越えたか チームでどのように協力してきたか SHIFTについてどんなイメージか、SHIF...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性(20代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入る 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(研究) チームで協力した経験(ハッカソンやスポーツ経験) 困難だったこととそれをどのように乗り越えたか あなたの強み、弱み 就活の軸 全体と...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎力を測定するもの。 【各科目の問題数と制限時間】Webサイトの動作確認的なテストを90分で行う 【対策方法】対策はない。 見落としがないように注意深く確認することを意識した。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は、論理的思考に基づいた課題解決力を強みとしています。この強みを活かし、カフェのアルバイトで食品ロスの削減と発注業務のペーパーレス化を実現しました。 この取り組みの背景には、食品ロスが常態化し改善されていなかったことと、紙ベースの発注作業への担当者からの不満が多かったことがあります。当初、毎日2キログラム程...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、会社のどこに興味があるか(ほとんど深掘りなし) ガクチカ、なぜその取り組みをしたか、その時にどう考えたかなど 最も尊敬する人は誰か、父親と答えたらその後に、父親から見てあなたはどんな人...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】CAT検定の結果が良かったため、特別選考のフローに案内され、人事の責任者の方との面談となった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私の質問に対して答えてくださるような企業理解を深める場であった。その受け答えの中でも多少評価されている感じはあった。 最後に状況を設定され、この場合あなたはどう考...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】思考力を問われるテスト 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】なし、この状況においてあなたはどう行動するかを選択する形式のため、対策しようがない
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、業務においてどのように動くかの診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特になし。数字を扱うので落ち着いて解くことが一番大切であると感じた。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案または業務改善を最初に選んでチーム毎にワークに取り組む。私のグループは新規事業立案であったが、SHIFTが取り組む意味のあり社会課題を解決できる事業というニュアンスのものであればなんでもよかった。 【ワークの具体的な手順】1日目:チームビルディング→ワークテーマ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後にシフトにM&Aされることを想定とした会社を起業するならどのような事業か。事業拡大やシナジーも検討する。 SHIFTのビジョンに当てはまるような会社、時間軸も設定し、具体的な取り組みを考えることが条件 【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレイク、簡単なワーク、本...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか  【GDの手順】合計15分間の短い時間であった。 前提確認、現状分析、意見出し、結論と発表者決め いつものGDと同様 【プレゼン時間の有無】1分間あった。 【選考官からのフィードバックの有無】少し...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学校から大学生までそれぞれ頑張ったことを聞かれた。 高校と大学は学生時代に力を入れたこととして話を固めていたが、小学校と中学校時代についてはあまり考えていなかったため少し焦った。その時代に頑張っていたことを思い...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】職種の変更 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初は営業職で希望を出していたが、面接を経て企業側からコンサルタント職で受けないかと相談をいただき、変更することに至った。 その他はホームページなどではわからない企業のことや社員の雰囲気などについて質問した。 【雰囲気】終始穏やか 【注意した点...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間通りにURLから入室 【質問内容】・学生生活で頑張ったこと 主に大学でのサークル活動について話した。そこで学んだことや挫折したことについて深掘りされた。 ・就活の軸 一緒に働く「人」を重視していて、働く環境や...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル問題 【対策方法】国語や数学といった科目のテストではないため、対策するのが難しい。強いて言うならPCを使い慣れておくと良いと思った。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のチームとSHIFTのノウハウを活用したアプリ改善のアイデアを出すグループに分け、プレゼンテーションを行う。 最後にそれぞれのテーマの上位2チームで決勝を行い、それぞれのテーマの勝利チームを決めた。 【ワークの具体的な手順】1日目 アイスブレイク→10分程度...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】文章問題 【対策方法】インターネットでどんな傾向の問題が出題されるのかをリサーチする。
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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