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エル・ティー・エス
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エル・ティー・エス
4.0

お気に入り (6353人)

▼LTSの特徴▼
#ワンキャリア就活口コミアワード2022 ベンチャー部門 GOLD賞受賞
#口コミサイトOpenwork 上位1%企業(2025年8月時点)
#東証プライム上場・コンサル業界平均を大きく上回る年平均成長率(売上31.8%・利益29.4%)
#社員は5年で約4倍(280名→1100名)
#BCG、Big4、Accenture等の大手コンサル出身者が集うだけでなく、独自のカルチャーを形成

====================

私たちLTSは、経営の根底に「みつばを、よつばに」という想いを持った、四つ葉のクローバーをロゴに掲げるプロフェッショナルサービスカンパニーです。
顧客や社会を三つ葉に、LTSを四枚目の葉っぱに見立て、そこにある問題を経営コンサルティングやエンジニアリング、事業創造といった手段で解決することで、より豊かな社会を作り出していくというコンセプトに共感したプロフェッショナルが集まっています。

特に経営コンサルティングにおいては、総合商社・自動車・製造業・官公庁などのリーディングカンパニーをクライアントとし、国内外で難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。営業組織を持たず口コミで拡大し、2020年に東証一部上場、現在は東証プライムに上場しています。日本発・グローバル展開を目指す中で、その飛躍的な成長を牽引するコア人財として、成長機会に富んだ仕事のチャンスが多数あります。

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487件 のES・体験談
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの実務に近い形でワークが行われる。お題は「とある旅行代理店の業務改善案を提案せよ」であった。実際に3回クライアントとの打ち合わせ会議が設けられており、毎回提案に対して厳しいフィードバックがなされた。最終プレゼンも評価は厳しいと感じた。 【ワークの具体的な手順...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に属性の偏りはなし
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内定

19年卒 人事部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され1~1.5時間程度面接し、終了。 【質問内容】事前に提出した論文選考の内容やエントリーシートに記載してある情報をもとに、質問される形式。普段ゼミでどんなことを勉強しているのか、入社したらどんな仕事をしたいか、...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2day ジョブ選考通過後、インターンをご担当されていた人事の方がリクルーターとなって、社員面談の日程を調整してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され1~1.5時間程度社員さんのお話を聞いて終了。 【質問内容】事前に提出した論文選考の内容やエントリーシートに記載してある情報をもとに、...
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内定

19年卒 2day ジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に振り分けられたチームで業務改善に関するワークを2日間かけて進める。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改善に関するワークを1チーム5~6名で行う。ワークを行う際は、参考となる資料が与えられ、方針に悩んだときは社員さんに質問することもできる。ワークから得られたアウトプッ...
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内定

19年卒 2day ジョブ選考の二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップをご担当されている人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内されインターン日程の希望等をお伝えして終了。 【質問内容】二次選考という形式ではあるが、今後のインターンシップ(2day ジョブ選考)に参加する意思があるかどうか、また参加する場...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】論理的思考力を問う問題+学生時代頑張ったことの記述 【各科目の問題数と制限時間】論理的思考力を問う問題(10問程度)+学生時代頑張ったことの記述(400文字の小論文) 【対策方法】SPI、玉手箱を勉強すれば応用可能
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、担当の社員の方に呼ばれ面接。 【質問内容】志望動機に関する質問は一切なく、自分がこれまでに経験してきた出来事とそれによってどのような価値観を得てきたのかについて聞かれた。学生時代に力を入れて取り組んだことや行動特性...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、該当者のみでGD。発表後に社員の方からフィードバックをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】旅行業界の今後の課題と窓口での改善点 【GDの手順】説明会後に該当者のみが招集され、GDの進め方について説明。その後テーマが提示されディスカッションを行い、社員に対して発表。その後、ディス...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行代理店の店舗営業に課する業務フローの見直し・改善を行い、最終案を最終日にプレゼンテーション。1日目の午前中に事前学習用資料についてのフォローアップを行い、午後から実際のワークに入る。担当社員のうち1名がクライアント役、もう1名がプロジェクトリーダー役であった。メイン...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、小論文 【対策方法】なし
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 社長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に案内されて会議室で待機。 社長がいらっしゃって面接開始。 面接終了後はロビーにて解散。 【質問内容】基本的には前回の人事部長面談と同じく、小論文の内容に沿ったことを聞かれる。 人事部長面談での内容の確認という形...
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19年卒 人事部長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接時間に会議室に通される。 面接終了後はオフィス前にて解散 【質問内容】執筆した小論文をもとにして質問される。 ・志望動機 ・入社してから特にやりたい仕事 ・将来どんな仕事をしていたいか、また、どんな人物にな...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】「あなたにとってLTSとはなにか」というタイトルでA4用紙2ページ以内にまとめる。 2週間以内に仕上げてメールで提出 【対策方法】今までのインターンシップや社員面談を通じて得られた会社への理解を文字に起こすと同時に、 自分が将来やりたい仕事とその理由を書いていき、自分のや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】人事とは関係ない社員との面談。事前にメールでどのような業務を行っている社員と会ってみたいかを聞かれ、希望に沿った人物が呼ばれている模様。 この面談が実際にコンサルタントとして働いている人と初めて会う機会となる。 社員との面談の後には人事の方との面談(こちらも否選考)があった。 人事との面談ではインターンシップ...
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19年卒 2daysジョブ(インターンシップ) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、名札があるテーブルに着く。 二日間そのテーブルの仲間5人程度で協力して課題に取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントの業務フローを可視化し、改善案を提案するというもの。 旅行会社をクライアントとして仮定し、ヒアリングを通して現在の業務フロ...
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19年卒 インターンシップ面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半程度の若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機し面接時間になったら会議室に通される。 面接終了後はロビーで解散。 【質問内容】中学校程度から大学までにそれぞれ頑張ってきたことを話した。 ・当時、何に力を入れていたか ・それは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】推論と小論文 【各科目の問題数と制限時間】推論10問程度と400文字の小論文合わせて30分程度 【対策方法】推論の問題については本などで対策した。 時間配分を意識して小論文を優先して終わらせた。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やさしい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれる 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・周りから、どんな人だと言われるか? ・志望動機 ・逆質問 特に変わった質問はありませんでした。ただ、「学生時代頑張ったこと」は深掘りされるので、しっかり自...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題:ある旅行会社がクライアントとして設定され,その企業の業務フローと業務改善のための提案を考える ・業務の具体的な内容:クライアントの情報を資料とヒアリングで聞き出す。それを基に提案書を作成する。 【ワークの具体的な手順】以下の流れでワークが進む (1)ロジカルシン...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考力を問う問題+学生時代頑張ったことの記述 【各科目の問題数と制限時間】論理的思考力を問う問題(5、6問)+学生時代頑張ったことの記述 【対策方法】SPI、玉手箱を勉強すれば応用可能だと思います。
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ロジカルシンキングを問われるような問題と、小論文400字 【各科目の問題数と制限時間】ロジカルシンキングを問う問題は6問あり、400文字の小論文は1問です。 ロジカルシンキングを解く問題はある程度簡単(中学受験のような問い)なので、素早く終わらせて、自分のアピールにつながる小論文を書いた。 【対策方法】特に...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財開発部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が待合室から呼んでくれる 【質問内容】緊張してますか?などのアイスブレイクからはじまる。その後、 ・頑張ったことはなんですか? ・どんな人といわれるますか? ・自己PRをしてください など、オーソドックスな質問...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとして、ある旅行会社を設定されるので、その企業の業務フローを改善する提案を行う。 二日間のうちに、クライアントと三回程度打ち合わせができる機会があり、その時間を使いながら、現行の業務フローを洗い出す。 その業務フローから課題を見つけ出して、それを解決できる...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るく穏やかな若手の男性社員(人事部)。 圧迫してくることもなく、こちらの話をよく聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】小さい会議室に案内される。 面接官から軽い自己紹介があった後、面接が始まる。 圧迫されることはなかったが、「それはなぜ?」といった深堀り質問...
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企業情報

ホームページURL

https://lt-s.jp/

設立日

2002年3月

代表者

樺島 弘明

所在地

〒107-0051東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階

資本金

767,900,900円(2025年6月30日時点)

従業員数

1,072名(2025年6月30日時点)

事業内容

デジタル時代のベストパートナーとして、お客様の経営・事業・組織運営を支援

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
LTSが見据えている社会課題

時代の大きな変化が、企業や社会にBusiness Agility獲得を要請している

デジタル技術の普及により、あらゆる側面で大きな変化が起きています。
企業や社会は、この変化に対して迅速な適応をすべく様々な試みを講じていますが、
日本企業に目を向けると一人当たりGDPや労働生産性等の各指標で産業の地盤沈下が深刻な状況となっています。(※1)
DXという切り口一つで見ても、日本企業の約7割はDXに取り組んでいるものの、データとプロセスのデジタル化に留まっており、デジタルをビジネスの前提においたトランスフォーメーションには及んでいない現状があります。(※2)

競争力を取り戻していくためには、事業構造を外部環境変化に対して素早く適応させる組織能力【Business Agility】の獲得が重要となります。
LTSは、このBusiness Agilityの獲得・強化を社会課題解決の重要テーマとして認識し、
10年以上市場をリードし続け、成長支援のリーディングカンパニーとして100件以上に及ぶ強化支援実績をあげています。

[出所]
※1 IMD World Competitiveness Center , “IMD World Digital Competitiveness Ranking 2024”より
※2 IPA DX白書2023(独⽴行政法人情報処理推進機構、2023)より

LTSの事業概要

デジタル時代の企業変革のベストパートナー

日本企業のデジタル競争力を引き上げるため、LTSでは「プロフェッショナルサービス事業」と「プラットフォーム事業」を両輪として、企業の経営・事業・組織運営を支援しています。

・プロフェッショナルサービス事業では、一社一社の変革やDXを支援しています。
・プラットフォーム事業では、IT業界全体の協働促進基盤を提供しています。
※売上比率は9:1(2025年2月18日現在)


特にプロフェッショナルサービス事業では、次のようなテーマでお客様のBusiness Agilityの獲得・強化をご支援しています。

▼“非連続的成長”のデザイン
 リサーチ、M&A支援/戦略策定/事業創造/事業再生/データアナリティクス

▼“デジタルビジネス”の構築
 アーキテクチャデザイン/ビジネス・人的資本・ITコンサルティング

▼“豊かな社会”の形成基盤の創出
 CSR、SDGs推進/官民連携/地方創生/行政経営/社会的起業家育成

▼“協働のコミュニティ”の運営
 プロフェッショナル派遣/マッチングプラットフォーム/SaaSプラットフォーム/経営者コミュニティ

成長の背景にあるLTSの起源

「変えるのは人、変わるのも人」 客観的視点と実行力の両輪でバリューを発揮する

年平均成長率は売上高31.8%、営業利益は29.2%と高成長を持続しています。

その成長の背景にあるのは、
「既存のコンサルティング会社やシステムベンダーのスタイルでは『外から意見を言うだけ』『仕組みの構築を手伝うだけ』でお客様に本当の意味での変革をもたらすことができない。」という想い。

LTSはそんな想いを持って立ち上げた会社です。

企業変革の主体は「人」。
お客様の現場に入り込み「人」に働きかけ、変革を成功に導くパートナーとして既存のコンサルティングの限界を超えていきたい。
そのためにはコンサルタントとして必要な客観的視点と「人」とともに組織を動かす本物の熱意や実行力が問われます。

採用メッセージ

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。

私たちLTSは、お客様はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。

人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。
「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・
自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。
LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。

ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。
だからこそ、起点にある『人財=社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。
私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。

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エル・ティー・エスは多様なプロフェッショナルが集い、総合チームで価値提供しています

お客様の、社会の可能性を解き放つため、個の力は大切です。それでもチームだからこそ叶えられる未来があります。

年次問わず活発な議論から高い水準の付加価値を生み出しています

創業からベンチャースピリットを失わず、プライム上場の中でも高い成長率を維持しています。

フラットな意見交換の中で、クライアント・インタレスト・ファーストを実現しています

プロフェッショナルカンパニーにおいては、個々の観点を尊重することは基本であり、非常に重要なことだと捉えています。

自分の努力や創意工夫が、誰かの・社会の役に立つやりがいある仕事です

勿論成長は重要なことですが、それ自体が目的ではありません。顧客や社会との接点を感じながら、貢献実感を持って働くことを大切にしています。

顧客と次の社会を想像・創造する

近年エル・ティー・エスでは官公庁のご支援も拡大しています。次の世代に残すべきはどんな社会か、ご自身なりの理想や哲学が求められる環境です。

業界の中でも高い成長率・成長スピードを実現

入社後は充実した研修と丁寧なOJTで、皆さんをサポートします。プロフェッショナルとして自律的に成長サイクルを回すエンジンを搭載いただきます。

先端テクノロジーを活用して、舞台裏から未来を創る

皆さんの溢れる好奇心が、顧客のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に繋がります。

従来のコンサルティングに自らを縛らず、付加価値の高いビジネスを展開

顧客や社会に貢献する手段は、コンサルティングに留まりません。エル・ティー・エスでは事業創造も通じて付加価値の高いビジネスを展開しています。

エントランス

ここからはオフィスをご紹介させてください。エントランスは会社の顔。来客された方々を明るい空間でお迎えします。

来客スペース

ソファエリアからは赤坂御用地が見える他、晴れた日には真正面に富士山を眺めることもできます。都心と自然の融合を楽しむことができます。

執務スペース【Global】

執務スペースはフリーアドレスです。個別ブースも完備しています。

執務スペース【カフェエリア】

仕事でちょっと一息つきたいとき、利用できるカフェエリアです。オフィスグリコやコーヒーメーカ―等も設置しています。

執務スペース【Topos】

落ち着いた雰囲気を演出した空間です。一人作業におススメの場所です。

執務スペース【Tenderness】

明るさと柔らかさを演出した空間です。奥のソファスペースにはランチ時に社員が集まって談笑する姿が見られます。

執務スペース【Sophisticated】

手前のテーブルはクローバーの葉っぱをモチーフに作られたものです。四つ葉テーブルと社員の中で言われています。

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