コンサル・シンクタンク エル・ティー・エス

19年卒コンサルタント職

コンサルタント職

No.19260 本選考 / 社長面談の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に案内されて会議室で待機。
社長がいらっしゃって面接開始。
面接終了後はロビーにて解散。

質問内容

基本的には前回の人事部長面談と同じく、小論文の内容に沿ったことを聞かれる。
人事部長面談での内容の確認という形がメイン。
「LTSでやりたいこと」についてはもう一度自分の口で説明し、今後の需要や事業の方向性などを伺い、議論を重ねた。
人事部長面談の際に一点、再検討してくださいと言われてい...

雰囲気

比較的和やか。
今後のビジネスのことなど親身に話してくれた。

注意した点・感想

基本的には人事部長面談の確認の要素が強かったように思う。
今までの話の内容と矛盾しないように、コンサルタントらしく簡潔かつ論理的に話すことを意識した。

親身に話を聞いてくださり、面接に来た一人の学生という立場を超えて私個人の将来のことを考えてくださった印象を受けた。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

11月中旬

11月下旬

12月下旬

1月上旬

1月中旬

1月下旬

2月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

【経緯】2day ジョブ選考通過後、インターンをご担当されていた人事の方がリクルーターとなって、社員面談の日程を調整してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され1～1.5時間程度社員さんのお話を聞いて終了。　【質問内容】事前に提出した論文選考の内容やエントリーシートに記載してある情報をもとに、...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に振り分けられたチームで業務改善に関するワークを2日間かけて進める。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改善に関するワークを1チーム5～6名で行う。ワークを行う際は、参考となる資料が与えられ、方針に悩んだときは社員さんに質問することもできる。ワークから得られたアウトプッ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性の偏りはなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され1～1.5時間程度面接し、終了。　【質問内容】事前に提出した論文選考の内容やエントリーシートに記載してある情報をもとに、質問される形式。普段ゼミでどんなことを勉強しているのか、入社したらどんな仕事をしたいか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップをご担当されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内されインターン日程の希望等をお伝えして終了。　【質問内容】二次選考という形式ではあるが、今後のインターンシップ（2day ジョブ選考）に参加する意思があるかどうか、また参加する場...

【試験科目】論理的思考力を問う問題＋学生時代頑張ったことの記述　【各科目の問題数と制限時間】論理的思考力を問う問題（10問程度）＋学生時代頑張ったことの記述（400文字の小論文）　【対策方法】SPI、玉手箱を勉強すれば応用可能

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて15問程度、制限時間はたしか30分ほど　【対策方法】市販のWEBテスト対策本で十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませすぐに面接を開始。面接終了後もそのまま帰宅。　【質問内容】大学院での研究内容について、・なぜその研究室に入ったのか・何に興味があったのか就職活動について・なぜコンサルタントになりたいと思ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませすぐに面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代に頑張ったことを2つ LTSのサマーインターンで何を学びたいのかどの業界を志望しているか就活のためにどのような対策をしているか LTSへの...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目は簡単なアイスブレイクをしたあと、課題の説明を受け、チームで課題に取り掛かった。2日目は朝からチームで課題を進め。最後にプレゼンテーションをし、その後懇親会で終わった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の現在の業務内容、業務フローを分析し、それに対する改善策を...