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クイック
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日系 人材・教育

クイック
3.9

お気に入り (8939人)

\HR領域の隠れた優良企業 クイックとは?/
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業44年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上。2014年には東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。

一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5グループまで成長しています。

そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。

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782件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toC、toBのどちらの業務も体験できる。 toCでは社員の方が転職希望者になりきり、与えられた企業の求人票などをもとに適性を考え提案する。 toBでは求人を出している企業に対して適切な人材を紹介する。 【ワークの具体的な手順】顧客へのヒアリングから提案をグループで考え...
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【趣味・特技(100文字以内)】私の趣味・特技はダンスです。私は9歳からダンスを始め、現在でも続けています。コンテストに挑戦したりバックダンサーを務めたり、自分で振付を考えることも好きで、ダンスに熱中してきた人生でした。 【ゼミや研究・専攻のテーマ・内容(100文字以内)】◯◯先生のゼミに入っています。卒業研究として「○○...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 2次選考(WEB集団面接) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→面接→解散 【質問内容】ガクチカメインだったと思う。また、それについての深掘りも少々。例えば、スポーツを続けていたとすると、まぜそれをずっと続けてこられたのですか?やその中で大変だったこと、どうしてそういった対応をそた...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】簡単な言語のみ 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】簡単な言語のみなので、特に対策は必要ないかと。SPIの勉強をしていれば確実に点は取れる。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際に企業が経験したケースを取り扱う。あまり詳しくは言えないが、企業が求めている求職者を探し出すような感じ。資料が与えられ、そこからグループで話し合って決めるような流れ。社員は常にルームを見回っている。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→GW→FB 【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→集団面接→FB→座談会 集団面接では6人グループで1人2分発表し3分社員からの質問に答える形。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か?(2分) →塾の入学率を上げる為に模試の受験率をあげたこと そこから社員の...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分程度 性格:30分程度 【対策方法】青本。比較的簡単で全問正解レベルだったので対策しなくてもいける可能性が高い。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoBで実際の事例をもとにしたもの。企業の新規事業開拓の人材が欲しい為、5人の中から誰が適しているかを相談し、理由と共にプレゼンをする。難易度はとても高い。資料が多いので意見まとめ等の時間配分がきつかった。 【ワークの具体的な手順】会社説明(20分)→共通点探し(5分)→...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:対求職者コンサルティング 転職を希望している架空の人物に対してヒアリングを行い、希望している条件と合致する企業を企業の求人票をもとに提案する。 2日目:対企業コンサルティング 企業が求める要件の人物をヒアリングし、合致している条件の求職者を提案する。 【ワーク...
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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方。  【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ブレイクアウトルームに分かれて面接。 社員の方の自己紹介後、順番を指定されてグループ面接開始。 大学・名前を言ってからガクチカを3分程度で話す。その後、いくつかガクチカに関する質問をされて終了。 他の人の面...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語(適正検査) 【各科目の問題数と制限時間】性格診断と同じ 【対策方法】特になし。企業オリジナルの適性検査(性格診断)であるため、ありのままで回答する。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に取り組んだ事例を基に、学生が取り組むワークが設定されていた。具体的には、対個人のコンサルティング、対企業のコンサルティングを行い、最適な提案を行うというもの。その過程で必要になる能力も、別のワークで身につける機会があった。 【ワークの具体的な手順】相手からニーズ...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目。今春から人事部に異動してきた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社の説明会があり、後半で面接を行う。 【質問内容】学生時代にいちばん頑張ったことは? 大学の体育会で、大会の優勝をめざし、チームメイトの意識改革を行ったことを話した。背景、課題と原因、講じ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えてはいないが、全部で3.40分ほど 【対策方法】特別な対策は必要なし。市販のSPIの参考書を2週ほどすれば対策可能。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味はスキーとスノーボードです。体を動かすことが好きで、2022年の1月に◯◯でパトロール業務を行っていました。また英語以外に中国語を趣味で勉強しており、HSK3級を独学で取得しました。 【ゼミや研究・専攻テーマ・内容】後期にアジアや途上国の○○をテーマにしたゼミを履修する予定です。英語の書物の論読や自由研究...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学1年生の時から続けているアルバイトです。この店には◯◯があります。多くの店員が「めんどくさい」という理由で活用していなかった中、◯◯だと考え挑戦しました。『◯◯』を目標に◯◯していましたが、1ヶ月経っても◯◯はいませんでした。そこで、実際に「また来たい」と思っていただくことが重要だと考えまし...
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25年卒 早期選考直結 特別早期説明会 / 説明会

中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・国内1%の成長産業である人材業界の将来性について解説 ・現場活躍社員登壇により、リアルな現場の雰囲気が理解できる ・選考希望者は全員【面接確約】でのルートを当日に案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前にインターンに参加していて、企業や社員さんに対するイメージは良かった。業務に...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 会社説明会 / 本選考

学習院大学 | 文系
【内容】会社説明会 事業説明 業務説明など 【注意した点・感想】特に深く気にしていたポイントはなかったが、印象には気をつけるようにした。また、メモをしっかりとるようにし、次回以降の選考に活かせるように心がけた。 とても分かりやすく丁寧にお話してくださったので、個人的に好印象だと感じた。
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25年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 偉い方(緊張しており役職が記憶から飛んでしまった) 【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスの受付でメンターの方に来ていただき、面接官の方がいらっしゃるまでお話。 【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいること(なぜその学問を学んでいるのか、きっかけなどの深堀も...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系
【経緯】面接が最終フェーズにはいるため、その前に不安の解消や対策を行いたいと言われたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】これまでの人生や大学生活、価値観、性格、家族についてなど、ざっくばらんに質問された。雑談を混じえながらクイックのイメージや仕事内容を理解しているかなどをかくにんされ...
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25年卒 三次面接(個人面接) / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・大学についてと大学への通い方(長時間通学だったため驚かれた) ・人生の中で自分に影響をあたえた出来事を割合と一緒に表せ(例:バイト5割、サークル3割、受験2割) ・上記の回答...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・人生で自分に影響を与えた出来事3つ ・挫折した経験 ・就活軸(なぜその就活軸にしたのかも) ・見ている業界(なぜその業界を見ているのかも) ・選考に進んでいる企業 ・ク...
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25年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・目標を達成するために困難にぶつかり、努力し、達成したこと ・困難や問題を乗り越えようとするとき、何を意識して、どのような行動をとることが多いのか。 ・逆質問 メッセージによって、事前に聞かれる内容...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全体的に緩い雰囲気のため、トップを取り転職をしやすいとおもったから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】社員と食事などあり 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや日東駒専など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 川口 一郎

所在地

<東京本社>〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST<大阪本社>〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

資本金

3億5,131万円(2025年3月期)

従業員数

2,021名(2025年10月1日現在、グループ合計)

事業内容

総合人材サービス、情報サービス

連結売上高

325億101万円(2025年3月期、グループ合計)

設立日

1980/09/19

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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コンサルタント コーディネーター サービスプランナー/デジタルマーケター 編集職 リクルーティング事業本部/ビジネス総合職 ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
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【独自の一気通貫コンサルティング】

企業・個人の双方を深く理解した上で、お互いにとってベストな選択肢を提案するのが人材紹介ビジネス。
日本の人材業界マーケットでは、個人担当と企業担当に分かれる分業制があたり前となっていますが、
私たちは1人が個人と企業の双方を担当し、人材ビジネスの全工程をコンサルティングする、
クイック独自の一気通貫コンサルティングを行っています。

先行する大手がAIマッチングやテックによった効率重視のマッチングを行っている中で、
あえて人にしかできないことにこだわり業界の常識を変革し人材業界マーケットのナンバー1企業を目指します。

【安定した経営基盤とベンチャーマインドをあわせ持つ環境】

国内外に20以上の拠点を持ち、2023年に過去最高益を更新しました。
コロナ禍においても着実に成長を続け業界ナンバーワンへの道を進んでいます。

私たちのビジネスは企業の本質に迫るもの。年齢関係なく経営者や役員たちと対等に仕事をしたり、
世界的大企業をコンサルティングしたり、新規事業の立ち上げや組織作りに関わる機会にも恵まれます。
安定した基盤を活かしながら、ベンチャー企業のような裁量の挑戦を経験したい人に最適です。

【「出る杭は伸ばす」20代で積める大きな経験】

「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。
突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。
(入社1年目で新規領域立ち上げ、入社2年目で抜擢昇格、入社5年目マネージャーなど)

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CONCEPT MOVIE_QUICK CO.,LTD.

「あえて」を、すすめ。
あえて、面倒くさい道を選ぶ。
楽なことより、正しいことをして、伸びていきたいから。

あえて、お客様の言う通りにやらない。
本当にお客様のためになることだけを考え、実行したいから。

あえて、失敗させる。チャレンジさせる。
その方が強くなれる、大きく伸びると信じているから。

関わった人全てをハッピーにするために。
目の前の損得じゃなく、未来の成長のために。
誰にもマネできない、Only1でNo.1な存在になるために。

ふつうは選ばない、
だけど素晴らしい「あえて」を選び続けよう。

まっすぐ人間らしく、成長し続けたいあなたへ。
「人」というビジネスにこだわり、社会に貢献したいあなたへ。

「あえて」を、すすもう。私たちといっしょに。

クロストーク_事業部長対談

ベンチャースピリットを持って進もう。
いくらでもチャレンジできる環境が、ここにはある。

「成長が加速している状況」という人材紹介事業本部とWeb事業企画開発本部。
両部署の立ち位置や、今だからこそ経験できること、求める人物像について事業部長2人が語ります。

私の成長ストーリー

ヘルスケア業界のトップエージェンシーを目指して。「出る杭は伸ばす」クイックでの挑戦。

ヘルスケア領域専任のコンサルタントとして活躍する盛喜(人材紹介事業本部 2020年新卒入社)。
「若手のうちからいろんな提案幅を持って活動できることが面白さ」と語る彼の印象に残った出来事や、クイックの「出る杭は伸ばす」風土に迫ります。

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