職種別の選考対策
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26年卒 総合職 の志望動機と選考の感想
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26年卒 総合職 の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井不動産レジデンシャルリースの総合職 に興味を持ったきっかけ
PM企業でありながら開発も行っている。
三井不動産レジデンシャルリースの総合職 の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
不動産業界のなかでも、管理、プロパティマネジメントを行っている企業を中心に選んでいた。なかでも三井不動産レジデンシャルリースは、不動産開発の受託も行い、プロパティマネジメントの他社と比べて仕事内...
選考の感想
同業他社と比較して三井不動産レジデンシャルリースの総合職 の選考で重要視されたと感じること
人柄を重視している。これは説明会でも伝えられ、選考を通してその人の人柄がマッチしているかどうかを見られる。この企業は毎年採用人数を決めておらず、その人の人柄が企業とマッチしていれば内定をいただけ...
他社と比べた際の三井不動産レジデンシャルリースの総合職 の魅力
不動産開発を受託し、プロパティマネジメントまで一貫して行っているところが、他のプロパティマネジメント会社にはない点で、魅力的であると感じた。デベロッパーとは違い、ノンアセットであるため、唯一無二...
三井不動産レジデンシャルリースの総合職 の選考で工夫したこと
面接回数が2回と少ないため、限られた時間で自分の人柄をアピールできるよう意識した。相互理解プログラムと称した面談を、一次面接後に組まされ、気楽にいろいろ聞いてと言われるが、面接回数が少ないが故の...
三井不動産レジデンシャルリースの総合職 の選考前にやっておけばよかったこと
最終面接で志望度の高さを伝えれなかった。熱意が足りなかったと感じる。
三井不動産レジデンシャルリースの総合職 を受ける後輩へのメッセージ
対面の説明会に参加した人のみ選考を受けることができるので、説明会では積極的な姿勢を見せることで良い評価を受けれると思います。
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