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グリーンハウスグループ
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グリーンハウスグループ
3.7

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【26卒給食受託業界内人気企業ランキングNo.1・健康認証取得数No.1】
働きやすさ×やりがいを実現する会社です。

『人に喜ばれてこそ会社は発展する』を社是に、食×ITを追求し、
オフィスや学校、病院や高齢者福祉施設、学校給食での食提供を中心に8事業を展開する、総合グローバルカンパニー。

クライアントの課題を食で解決するフードコンサルタントとして、
現在は13の国や地域を含め、毎日100万食を国内外に提供しています。

どうすればもっと食で喜びを創り出せるか?
未来を支える食の在り方とは?

人気企業ランキングで業界内『1位』(2026卒)に選ばれた理由は、
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現状に満足せず、常に挑戦心をもち
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社のコントラクトフードビジネスや、他の食事に関するサービスを営業としてお客様に提供していきたいと思うため志望いたします。営業を志望する理由として、お客様と直接話して課題解決をしたいと思うからです。私は就職活動をしている中で「食」を扱うビジネスを手がけたいと思うようになりました。その「食」を扱う企業の中でも貴社...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あの人気レストランの商品マーケティング体験/お店の売り上げに繋がる新商品の提案 初めにマーケティングについて全体に説明があり、マーケティングのことを少し理解した上で、1グループ5人に分かれて話し合いながら新商品を考案する。 【ワークの具体的な手順】店舗の客層や店舗が入って...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(250字以内)】私は1人でも多くの人の身体と心の健康を支え、喜んでもらいたいと考え貴社を志望いたしました。私は大学2年生の時、知識もあまりないままダイエットで食事制限をしました。しかし理想の体型にはなれず、常に食事のことばかり考えてしまう生活は辛かったです。食に対する喜びを改めて感じた経験から、食を通じて人に喜...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 文系
【志望動機(250字以内)】私の夢は、「食」を通して人の悩みを解決することです。悩みは人によって異なります。例えば、肌荒れといった外に出てしまうものや、精神的不安定など見た目では分からないものもあります。私は、これらの悩みをすべて解決できるものが「食」であると考えております。食品に含まれる栄養素には、それらの悩みを解決に導...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、世界中の人々に、ご飯を食べる時の幸福感を味わってほしいという思いを実現したいからです。「食べること」は、人間がただ生きるためにしなければならない作業ではなく、人の心を満たすものであってほしいと考えています。こう考えた理由は、◯◯の貧困地区でのボランティアに参加した際、生きるために無心で...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】〇〇の〇〇店でのアルバイトに力を注ぎました。お店が売上目標を達成できない日々が続いていた中で、私は「お客様とコミュニケーションを取り相手に寄り添った接客」をすることを大切にしました。具体的には、〇〇のアレンジ方法の紹介、付け合わせに合うお惣菜の提案などを積極的に行いました。その結果、追加でもう一品...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】「人に喜ばれる」という経営理念のもと、「食」に多方面から携わりたいからです。アルバイトの経験から、相手の立場に立った対応をするこでと喜んでもらう嬉しさを学び、やりがいであると感じました。また、大学で食について勉強したこと、貴社のインターンシップに参加した際、社食の開発マーケティングに興味を持ち、事業規模の広さか...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は、全世代の人に食事の面から『+αの幸せ』を提供したいという夢があります。実習で食事レクリエーションを企画した経験から、毎日繰り返される食行為にワクワク感を加え、人々が幸せになる食事を提供したいと思い、貴社の社是に共感しました。食事に安心安全・健康・楽しさを付加した事業で、全世代に笑顔溢れる食卓を届けることが...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は、「食」を通して人々に幸せと健康を届けたいと思い、貴社を志望します。インターンシップに参加して企業や大学に合った食堂で食事や空間から利用客に幸せと健康を提供している貴社の事業に興味を持ちました。御社はお客様を喜ばせることを第一に考えビジネスを行っており、自分もその一員として働きたいと思いました。 【入社後に...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私にとって外食とは、家族や友達、恋人と囲む愛にあふれた温かいものであり、栄養をとって健康でいてほしいなどの素敵な思いが込められている場所だと思います。それを自分の手でもっとよくしたい食品業界を志望します。貴社では、どの世代にもウケまた、安心安全高品質の質を上げその重要性を伝えることに挑戦したいです。 【入社後に...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】イベント中からもわかる社員の雰囲気の良さと やっている事業内容に興味を持てたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】しっかり他社の先行を待ってもらえた。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】まだわからない。 【内定者の採用大学・学歴】まだ会ったことがない。 【自分以外の内定者...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】まず若い人事の方が今日の説明と応援をしてくれた。 その後面接 終了後にはまた若い人事の方が今後の話をしてくれた。 【質問内容】人事部長からは 自己紹介 志望動機 部長クラスからは 最終面接課題があったため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてからは少し椅子に座って待機し、すぐに本人確認 その後面接で終了。 【質問内容】特に変わった質問はなく ・学生の頃に頑張ったこと ・大学では何を学んでいたか ・志望動機は何か ・キャリアプランはあるか ...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】イベントで特別選考ルートをもらっていたため、 一次面接の代わりに選考ではない面談になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ついてからすぐにイベントにもいた人事の方と面談し、 終わり次第帰宅。 【質問内容】とくに面接らしい質問はなかったが、 ・今現在の就職活動の状況 ・今現在の就職活動の軸 ・今後どうい...
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場について本人確認、その後テーブルにつき 会社説明の後にGD。 【GDのテーマ・お題】実際の会社にいる人の中でどのひとをMVPに表彰するか。 【GDの手順】MVP候補者の資料が各自配られ、各自が各部署の部長の設定で自身の部署の社員をMVPにしろ、と言う内容だった。 その後は5人の中か...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】普通のSPI 英語はなかった。 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIだ。 【対策方法】しっかりと参考書で勉強はしておいた。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(約150字) 】私が貴社を志望する理由は「BtoBtoC」という事業形態に魅力を感じたからだ。今まで各所属団体のリーダーとして学校や別団体とイベントを企画していた。その経験から他者と自分の考えを混じえながら「何が一番楽しんでもらえるか」を考えることにやりがいを感じている。そのため他企業の考えを聞き、その社員に楽...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 ジョブトラ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】各社の説明会と ビジネスゲーム、その後は座談会。 【注意した点・感想】とにかく元気にビジネスゲームに臨んだ。 そのときの態度や周りとの関わり合いをこの会社に評価されたため、元気に望むことで損になることはないし、元気にやることは大事だ。 もちろんただ元気ではなく、「周りと」と言う部分が大事だ。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【グリーンハウス入社への想い】私は人と人との交流をもっと世界に生み出すという夢を、貴社で実現させたい。食は人間に不可欠な営みの一部というだけでなく、人と人の距離を縮める力がある。そう思うのは、自身の経験によるもので、ルームメイトとのぎこちない関係を解消したのは食であったからだ。食で交流を増やすという自身の夢を叶えるフィール...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の人々が揃っていて、会社の中でも幹部の人だけが面接をしていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとロビーでしばらく待機し、そこで一緒に面接を受ける学生と話しました。その後広い部屋に通されて、大きな机を挟んで面接を行いました。面接終了後はもう一度ロビーに行き、...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】SPIの勉強をしっかりしておけば解けると思います。
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内定

19年卒 選考直結合同イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】参加者はGWを行い、それを人事の方が見て優秀な人材を見つけて、優秀な人をその会社の選考の次のステップに進ませるといったもの。また各会社が一人一人の学生を評価し、GWの成績を順位として最後にフィードバック付きで貰える。 【注意した点・感想】なるべく他の学生よりも少ない時間で自分をアピールできるように、積極的に発言した...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【グリーンハウスグループでの最終目標(一言で表現してください)】経営者の一人として会社を支え、もっと社会を豊かにする 【5年後、10年後のキャリアイメージをご記入ください。】5年後 B&I事業部門の営業部の地区マネージャーをしたいです。将来5年後以降もキャリアを積んでいく上で、より人を束ねて広い視野で物事を見ることは必要...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方との面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず入り口近くの席で待ちます。そして呼ばれると応接室に通されます。面接が終わるとそのまま先ほどの席に戻り、今後のスケジュールの確認をして終了です。 【質問内容】・ 自己PRを1分間で! ・ 強みと、そ...
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企業情報

企業ホームページ

https://www.greenhouse.co.jp/

代表者

代表取締役社長 田沼 千秋

所在地

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー17 階

事業内容

[1]コントラクトフードサービス(B&I・学校給食・ヘルスケア) [2]海外 [3]あすけん(アプリ開発) [4]レストランデリカ [5]ホテルマネジメント [6]コンサルティングなど

設立日

1947/04/01

資本金

資本金 1億円(資本金、資本剰余金の合計額:49億2,533万円)

売上高

1,722億円 (2024年3月期)

従業員数

36,310人

主な事業所

【本社】東京 【支社】札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 【営業所】2,694カ所 (2023年3月時点)

あすけん会員数

国内外1200万人

海外展開

13地域 ※中国、シンガポール、ベトナムをはじめ、アジアを中心に展開 (2023年3月時点)

福利厚生

育児休業、育児短時間勤務、産後パパ育休、出産祝い金、子育て支援金など

ダイバーシティの取り組み

年齢、性別、学歴、国籍、職種、性的マイノリティ(LGBT)、障がいの有無に関わらず、人財採用・育成・登用の機会を提供し、多様な属性の社員が、それぞれの個性と能力を生かし、会社の発展に貢献しています。 特に、女性の役員・管理職登用をはじめとする女性活躍推進や、男性の育休取得促進のための取り組みを中心に、新たな取り組みを行っています。

当社が選ばれる理由

当社の強みは、食と健康を中心とした多事業のビジネス展開を築いていること。単に、食事を提案・提供するだけが私たちの仕事ではありません。 総合職では、経営幹部候補生として、ジョブローテーションを経験し専門知識+αの知見を身に着け、事業を支えていく。 その他にも様々なノウハウをもつ社員が、事業間のシナジー効果をバネに活躍し、社会に貢献しています。こうした"人の喜びを創造すること"に貪欲な仲間が集まり、挑戦し続けていることが、お客様から選ばれる理由の1つとなっているのです。

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B to B to C だからこそ、エンドユーザーも含めた幅広いお客様の期待に応えられる。
そして無形商材だからこそ、クライアントの期待以上の価値をもつアイディアを形にする。

私たちは人々の喜びを創造するために、
多角的な視点から『食』を見つめ、クライアントに寄り添う唯一無二の提案を行っています。

すべては「人に喜ばれる」ために。

1947年、慶應義塾大学の食堂から始まった私たちは、業界を創り上げた先駆者として道を切り拓き、さらに業界内で唯一、日本から海外へむけた事業を本格化させています。

今後も更なる海外展開、ITを掛け合わせた新事業の創出など、アジアNo.1の総合ホスピタリティカンパニーを目指し、Innovationに挑戦し続けます。

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「アジアNo1」を目指し海外展開に力を入れています。

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レストラン・デリカ事業は国内外に展開。
とんかつ新宿さぼてんは中国で3年連続「必食の店」として約20万店舗から選ばれた。

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