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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三協フロンテア体験談
三協フロンテア
公式
日系 不動産・建設

三協フロンテア
3.8

お気に入り (295人)

私たち三協フロンテアは「社会の課題解決に挑戦する」会社です。
高度経済成長期。建物は動かないという常識を覆す可動空間「モバイルスペース」を日本で初めて開発。 以来、建設現場の職場環境を改善し、より働きやすくしてきました。 スクラップ&ビルドではない資源循環型のビジネスモデルにより、建設廃棄物による環境負荷を減らしてきました。 東日本大震災では、社員一丸となって現場に向かい復興を下支えしてきました。
近年、各地の建設現場では、「職人不足」という新たな課題がおき、さらには、新型コロナウイルスにより、 都市に人が集中してきた社会の見直しが急速に進んでいます。 働くこと、暮らすことがもっと自由になる世の中へ、さらに変化してくことになるでしょう。 時代時代の社会の課題を解決していく。それが私たち三協フロンテアの歴史です。

社会に課題が現れた時、真っ先に立ち向かい、乗り越える。
それが「フロンテア」を社名に冠する私たちの使命です。

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79件 のES・体験談
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、数学、国語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間半。 性格検査は多めで、学力はかなり簡単でした。 【対策方法】SPIの勉強
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一般職の方に案内される。面接終了後に筆記試験。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、就職活動の軸、尊敬している人、志望している業界、逆質問 逆質問で話が膨らみ、役員の方の話を聞いている時間もそこそこ長かったです。学生時代頑張った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。若めだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室(スペース?)だったので三協フロンテアの面接でない人もいた。 一般職社員の方に案内され、面接終了後は感想などを記入。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後どんな部署で仕事をしたいか、卒業までに...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【どの部門で働きたいか】営業事務に最も興味を持っており、着実且つ丁寧な対応で周囲の方の業務を支えたいと考えます。私はクリーニング店のアルバイトを通し、他店舗や工場、本部など自分とは異なる仕事をしている方と連携する中で視野が広がることにやりがいを見出しました。貴社の営業事務は営業や技術の方と接する機会が特に多いと考え、興味を...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

長妻 貴嗣

設立日

1969年12月5日

所在地

千葉県柏市新十余二5番地

従業員数

1,613名

ホームページ

https://www.sankyofrontier.com/

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企業の魅力
業界に先駆けて、モバイルスペース市場を開拓

日本ではまだあまり馴染みがないモバイルスペースですが、実は欧米ではスタンダードな存在。建築技術と工業機械技術を融合させたモバイルスペースは、迅速なスピードでの施工、移設や増減築、リユースを可能にした優れモノ。多くの機能性と利便性を兼ね揃え、今やその活躍の幅は国内外に広がってきています。

三協フロンテアは、モバイルスペースの開発に業界内でもいち早く取り組んできました。私たちの根底にいつもあるのは、社名の由来でもある「フロンテアスピリッツ=開拓者精神」。半世紀を迎えた今も尚、歴史と実績に甘んじることなく、日々モバイルスペースの新しい可能性に挑んでいます。

モバイルスペースで実現する、資源循環型社会 -リニア―エコノミーからサーキュラーエコノミーへ-

モバイルスペースのもう一つの特徴として忘れてはならないのが、「環境に優しい」ということ。スクラップ&ビルドが主流の建設業界において、モバイルスペースは工事が終了した後に取り壊す必要がないため、建築廃材の削減などに大きく貢献しています。また、モバイルスペースのレンタルや買い取り、中古販売を組み合わせたビジネスモデルによって、資源の有効活用にも一丸となって取り組んでいます。

「社会への貢献」こそ、三協フロンテアが掲げる理念。私たちはこれからもモバイルスペースを通じて、環境問題や世の中の課題解決に向けて取り組んで参ります。

基本理念 目的(存在理由)

1人でできる社会貢献、1000人でできる社会貢献、1万人でできる社会貢献、10万人でできる社会貢献は異なり、より大きな社会貢献をするためには、より大きな組織が必要です。
三協フロンテアは組織の力を結集することで一人では成しえない大きな社会貢献を実現していきます。
それが、私たちの目的です。

基本理念 基本的価値観(不変の主義)

この目的を実現するため
私たちは3つの価値観を大切にしています。

チャレンジし、失敗し、努力し続ける。
そして、私たちを支える人々に対し、誠実に向き合う。
この失敗と努力と誠実な意志により、人は成長します。
成長し続けることによる、自己実現を。
そして一人ひとりの自己実現を通じて、社会に貢献します。

VISION 2050

さらに目的を達成するためには、具体的な道筋が必要です。
そのため、私たちは長期的な視点でVISIONを掲げています。

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私たちが大切にしている価値観と未来への想いを、ぜひご覧ください!

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