【内定者研修】宅地建物取引士資格取得研修、ビジネスマナー基礎研修、物件見学講習など【新人研修】外部講師によるビジネスマナー研修、営業ロールプレイング、建物品質勉強会、開発物件見学、住宅ローン・不動産税制講習、部門別業務基礎講習など ★新入社員は1年を通して、社会人基礎・会社理解・部門基礎を学ぶ研修プログラムが組まれています。入社3カ月、6カ月、1年と定期的な振り返りを行いながら、自身の成長と目標を確認していただきます。【その他】 e-ラーニングを導入し、自由に100種類以上のセミナーを受講可能。また、定期的な社内研修と外部研修（有料/会社負担）を実施。社員の知識や技術が向上し、さらに多角的な物の考え方ができるビジネスパーソンとなるよう育成していきます。

自己啓発支援制度

上記研修のほか、宅地建物取引士の資格取得費用支援や一級建築士等の資格取得インセンティブをご用意しています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ゴールドクレストの教育・研修制度

ゴールドクレストの 教育・研修制度

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